各部門：
根據(jù)所職能部門工作人員公開競聘方案及競聘結(jié)果，經(jīng)2022年7月25日所務(wù)會同意，現(xiàn)將空缺崗位進行所內(nèi)外公開招聘，具體如下：
一、招聘崗位的職責(zé)及要求
以上招聘崗位招聘人數(shù)均為1人，除以上具體要求外，應(yīng)聘人還需符合以下共性條件：
1、具有較強的團隊意識、責(zé)任感、紀律性和服務(wù)意識；
2、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的通用辦公軟件操作技能；
4、能依法依規(guī)辦事，堅持原則，為人正直。
二、應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘人員分別填寫附件中《崗位應(yīng)聘申請表》,發(fā)郵件至zp@mail.sim.ac.cn，標(biāo)題寫明姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位。
崗位招滿即止。
中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所
2022年7月25日
根據(jù)所職能部門工作人員公開競聘方案及競聘結(jié)果，經(jīng)2022年7月25日所務(wù)會同意，現(xiàn)將空缺崗位進行所內(nèi)外公開招聘，具體如下：
一、招聘崗位的職責(zé)及要求
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘崗位職責(zé) | 招聘崗位要求 |
| 科技處 | 項目高級主管/主管（重大科研項目） |
1.負責(zé)研究所重大項目全過程管理，重要節(jié)點跟蹤、風(fēng)險控制及績效評價等相關(guān)工作； 2.負責(zé)制定并優(yōu)化重大項目管理制度程序和項目分級管理方案； 3.深入實驗室，協(xié)助項目群策劃，推動重點學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展，策劃研究所科研新增長點； 4.負責(zé)推進國家重點實驗室運行； 5.負責(zé)研究科研總體工作、重大科研項目等相關(guān)專報編制及上報； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷，微電子、材料、通信等相關(guān)理工科專業(yè)； 2.具有3年以上重大科研項目管理經(jīng)驗； 3.熟悉國家和地方科技項目管理政策及流程； 4.具有優(yōu)良的科學(xué)素養(yǎng)、信息數(shù)據(jù)分析和研究能力，較強的宏觀與邏輯思維能力和語言表達能力。 5.有很強的獨立工作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作與服務(wù)意識，工作熱情主動。 |
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項目主管 （國家科技重大專項） |
1.負責(zé)國家科技重大專項等國家項目的論證、申報與立項、項目組織實施和過程管理、驗收歸檔等； 2.負責(zé)組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)項目申報和實施的相關(guān)政策、管理辦法以及流程； 3.協(xié)助制訂和完善研究所科研管理制度； 4.負責(zé)專家?guī)旖⑴c維護； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷，微電子、材料、通信等相關(guān)理工科專業(yè)； 2.具有3年及以上的科研項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家科技重大專項項目管理制度及流程，具有優(yōu)良的科學(xué)素養(yǎng)、信息數(shù)據(jù)分析和研究能力，較強的宏觀與邏輯思維能力和語言表達能力； 4.有較強的獨立工作能力、團隊協(xié)作與服務(wù)意識，工作熱情主動。 |
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項目主管 （綜合） |
1.負責(zé)所自主部署項目的組織申報與立項、過程管理、結(jié)題驗收等全周期管理等；協(xié)助所基礎(chǔ)研究方向規(guī)劃及資源爭�。� 2.負責(zé)縱向科研項目“四技”委外業(yè)務(wù)管理，組織“四技”委外業(yè)務(wù)的政采、裝備采購程序； 3.負責(zé)縱向科研項目歸檔工作的整體協(xié)調(diào)、制度修訂，并按計劃組織實施； 4.負責(zé)推進科研項目的信息化管理工作； 5.協(xié)助做好研究所關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士以上學(xué)歷，材料、微電子相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2.具有2年以上科研項目管理經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關(guān)合同及政采法律法規(guī)，具有較強的執(zhí)行力、服務(wù)意識、原則意識； 4.有較強的獨立工作能力、團隊協(xié)作與服務(wù)意識，工作熱情主動。 |
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| 期刊主管 |
1.負責(zé)研究所學(xué)術(shù)期刊工作，期刊邀稿、組織評審、編輯與出版發(fā)行、期刊電子版數(shù)據(jù)報送機構(gòu)、微信公眾號和網(wǎng)站宣傳工作等； 2.負責(zé)圖書館建設(shè)、所級數(shù)字圖書門戶信息網(wǎng)站的維護與更新、查新代理服務(wù)、科技情報資料的收集與編輯相關(guān)管理工作； 3.負責(zé)科技論文及著作管理； 4.負責(zé)相關(guān)學(xué)會的日常管理、科研宣傳等； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷，材料、微電子相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2.具有科技期刊編輯工作經(jīng)驗，具有中級或初級編輯證書人員優(yōu)先； 3.熱愛學(xué)術(shù)期刊出版事業(yè)，具有較強的學(xué)術(shù)敏感性，良好的中英文寫作和表達能力； 4.有較強的獨立工作能力、團隊協(xié)作與服務(wù)意識，工作熱情主動。 |
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| 質(zhì)量保密處 | 副處長/高級主管（原材料和元器件采購） |
負責(zé)原材料和元器件采購等工作。 1.負責(zé)采購管理制度的制定、宣貫、監(jiān)督、修訂等相關(guān)制度建設(shè)工作； 2.負責(zé)日常采購及合同申請審批流程復(fù)核，組織相關(guān)會議評審，組織實施政府采購、招投標(biāo)，合同建章及完成情況匯總、抽檢工作； 3.負責(zé)合格供應(yīng)商、推薦供應(yīng)商的審核和評價工作的組織實施； 4.協(xié)助處長完成采購辦公室的相關(guān)計劃、預(yù)決算、通知、數(shù)據(jù)整理匯總分析等工作； 5.負責(zé)采購辦公室相關(guān)其他工作； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 本科學(xué)歷以上； 2. 熟悉并會應(yīng)用基本的統(tǒng)計分析方法； 3. 有項目財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 有科研工作背景優(yōu)先。 |
| 人力資源處 | 人才主管 |
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)研究所人才相關(guān)工作。 1.協(xié)助策劃和制定人才相關(guān)管理方案及制度； 2.協(xié)助國家、院、上海市等各級各類人才項目的遴選、申報、組織協(xié)調(diào)等工作； 3. 協(xié)助人才招聘和宣傳等工作； 4.協(xié)助人才落地配套相關(guān)工作實施； 5.協(xié)助研究所人才綜合服務(wù)及部門品牌活動的策劃組織及實施； 6.協(xié)助組織全所職工的年度績效考核和聘期考核； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先； 2.具有2年及以上人力資源管理或項目管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮； 3.具有較強的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感、紀律性和服務(wù)意識； 4.中共黨員優(yōu)先. |
| 綜合保障處 | 基建主管 |
1.根據(jù)研究所基建管理制度，負責(zé)基建項目全過程政府手續(xù)辦理； 2.協(xié)助負責(zé)對接設(shè)計院、監(jiān)理單位、施工單位，審核設(shè)計圖紙，推進相關(guān)工作； 3.參與基建項目招標(biāo)相關(guān)工作，負責(zé)審核招標(biāo)文件和工程量清單等招標(biāo)文件； 4.協(xié)助負責(zé)基建項目現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全文明、進度、投資的管理； 5.負責(zé)年度基建預(yù)算的編制； 6.持續(xù)提升研究所基建管理信息化水平； 7.協(xié)助負責(zé)基建檔案的收集，協(xié)助項目檔案、審價、審計等部門完成項目驗收； 8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，具有建筑、暖通等理工科或相關(guān)工程項目管理背景知識，年齡40歲以下；中共黨員、碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.熟悉基建項目管理要求，5年以上基建項目管理經(jīng)驗；具有10年以上大型工程管理經(jīng)驗及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者，或有建筑公司或監(jiān)理公司等單位多年專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有較強的文字寫作能力，學(xué)習(xí)能力強，熟練掌握project、visio、CAD、BIM等工程繪圖相關(guān)軟件，工作思路清晰； 4.性格開朗、善于溝通，具有團隊合作精神，具備較強的協(xié)調(diào)組織能力和對外溝通能力；工作認真踏實、積極進取，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。 |
1、具有較強的團隊意識、責(zé)任感、紀律性和服務(wù)意識；
2、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的通用辦公軟件操作技能；
4、能依法依規(guī)辦事，堅持原則，為人正直。
二、應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘人員分別填寫附件中《崗位應(yīng)聘申請表》,發(fā)郵件至zp@mail.sim.ac.cn，標(biāo)題寫明姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位。
崗位招滿即止。
中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所
2022年7月25日
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