廣西壯族自治區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院為自治區(qū)發(fā)展改革委管理的公益一類不定機(jī)構(gòu)規(guī)格的事業(yè)單位。機(jī)構(gòu)改革后，整合了原自治區(qū)發(fā)展改革委經(jīng)濟(jì)研究所及原廣西經(jīng)濟(jì)信息中心的經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測(cè)職能，為自治區(qū)黨委、政府和經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)提供信息、決策支持與服務(wù)。主要職責(zé)為宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究，跟蹤監(jiān)測(cè)全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展運(yùn)行基本態(tài)勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)，分析研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重大問(wèn)題，提出對(duì)策建議；開(kāi)展自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域布局等重大問(wèn)題研究，提出前瞻性政策思路；開(kāi)展自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大理論、重大課題和實(shí)踐問(wèn)題研究；推進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè)，為自治區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供信息和決策支持與服務(wù)；組織落實(shí)自治區(qū)發(fā)展改革委優(yōu)秀成果評(píng)選、中青年干部發(fā)展改革論壇等學(xué)術(shù)交流，負(fù)責(zé)《市場(chǎng)論壇》刊物的編輯發(fā)行等。目前我院承擔(dān)著全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢(shì)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況作出前瞻性預(yù)估預(yù)判和分析，為自治區(qū)政府決策提供有益參考。

一、招聘的崗位及要求

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于組織開(kāi)展2022年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)崗位征集的通知》，本次公開(kāi)招聘在區(qū)外相關(guān)站點(diǎn)進(jìn)行。本次招聘實(shí)名編制工作人員2名，要求普通高等學(xué)校畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)類等專業(yè)，具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷和學(xué)位，年齡35周歲以下（年齡截止報(bào)名首日），博士研究生或高級(jí)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（年齡截止報(bào)名首日）。具體崗位要求如下：

（注：專業(yè)參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄<2022年版>）

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）品行端正，有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件和技能要求。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

4.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

5.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門(mén)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序（2022年9月-11月）

（一）信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）及廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）。

本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院子站（http://fgw.gxzf.gov.cn/xsjg/wsdw/gxhgjjyjy/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

采用電子郵件網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，以區(qū)外招聘站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)。為便于招聘現(xiàn)場(chǎng)組織開(kāi)展面試，建議先進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名（確實(shí)無(wú)法網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的，可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功后及時(shí)將電子版報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱）。

1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。應(yīng)聘人員需填寫(xiě)：

（1）《廣西壯族自治區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院高層次人才招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，表格中必須附有照片）；

（2）報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證和學(xué)校推薦表。原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2023年7月15日，逾期將視為放棄錄用資格。國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單掃描件）。

（3）身份證掃描件；

（4）2寸證件照電子版；

（5）科研成果等其他相關(guān)材料。

上述材料掃描壓縮后發(fā)送至電子郵箱：32945754@QQ.com，主題為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)必須一致。報(bào)考者必須對(duì)其所填寫(xiě)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的2022年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，在區(qū)外招聘站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷原件，提交身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作業(yè)績(jī)證明等證明材料原件及復(fù)印件各1份，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。

3.報(bào)名截止時(shí)間。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止時(shí)間為站點(diǎn)招聘當(dāng)天的12:00前。

（三）面試

面試在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)。

（1）面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。

（2）面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行100分制，當(dāng)場(chǎng)打分，進(jìn)入考核人員的面試成績(jī)需達(dá)到60分，按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)入考核；面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一階段的考核。本崗位考生成績(jī)均不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

（3）崗位面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布該崗位考生面試綜合成績(jī)及崗位排名。

（四）考核

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院考核組通過(guò)面談、函調(diào)等形式對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、崗位匹配度、工作成績(jī)和遵紀(jì)守法等多方面情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。入圍人員必須按要求提交相應(yīng)材料供廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院復(fù)核確認(rèn)，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供相關(guān)材料視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)不符合崗位招聘要求或主動(dòng)放棄者，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）文件執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予錄用。

（六）公示

根據(jù)考試成績(jī)、考核及體檢結(jié)果，經(jīng)廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院班子集體討論研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審查批準(zhǔn)后，在廣西人才網(wǎng)及廣西人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除其聘用合同。聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘工作紀(jì)律要求

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2328952。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周晴、陳毅昌，0771-2270068，13517886267，15077145056。

 廣西壯族自治區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院

2022年9月5日

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