一、首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院簡介

首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院成立于2012年7月，是在協(xié)同創(chuàng)新體制下，由北京市與北京師范大學(xué)共建、歸屬于北京市社科聯(lián)的獨立事業(yè)單位，相關(guān)業(yè)務(wù)開展由北師大代管。

研究院依托北京師范大學(xué)百年名校深厚的人文底蘊，整合北京師范大學(xué)多學(xué)科力量，以全球視野與戰(zhàn)略思維，圍繞文化發(fā)展、創(chuàng)新、傳播等方面開展了一系列卓有成效的理論提煉和應(yīng)對策略研究，在文化戰(zhàn)略制定和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量的咨政成果，為首都文化軟實力的構(gòu)建提供智力支持。

研究院現(xiàn)有專職科研人員20余名，以多學(xué)科的中青年科研骨干人員為主。同時研究院借鑒PI專家機制，本著“急需先研”的原則，聘請文化發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的研究專家以及文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)界精英，共建思想庫與智囊團，孵化“站位高、接地氣”的研究成果與決策建議。

為響應(yīng)十八大以來黨中央、國務(wù)院關(guān)于中國特色新型智庫建設(shè)的指示，研究院從2015年開始在科研管理模式上開始探索向智庫靠攏。

2016年入選中國智庫索引（CTTI）首批來源智庫名單。

2017年入選中聯(lián)部“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟理事單位

2017年入選“北京市首批重點建設(shè)智庫”。

2018年在珠海分校成立“粵港澳大灣區(qū)文化創(chuàng)新與傳播研究中心”

二、研究院研究方向

1.扎根優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展

研究院目前承擔(dān)了由于丹教授擔(dān)任第一首席專家的“馬工程”暨國家社科基金重大課題“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展”、國務(wù)院參事室特約研究項目“當(dāng)代中國家教家風(fēng)的價值體系重建”、中聯(lián)部課題“二十四節(jié)氣的創(chuàng)新傳播與應(yīng)用”等。緊扣中國傳統(tǒng)文化倫理價值這一核心，從家教門風(fēng)、時令節(jié)序、人生儀禮、禮樂文明等方面探討傳統(tǒng)文化的當(dāng)代價值應(yīng)用。

2.思考中外文化差異，探尋中國文化國際傳播創(chuàng)新策略

研究院現(xiàn)有“外國人對中國文化認(rèn)知”調(diào)研，“一帶一路”跨文化傳播案例庫建設(shè)，“漢字之美”全球青年設(shè)計大賽等重要項目。從中外文化差異比較，融通交流角度，探討中國文化“走出去”的傳播內(nèi)容、渠道、路徑的創(chuàng)新。

3. 潛心研究全國文化中心定位，建立北京文化發(fā)展坐標(biāo)

聚焦全國文化中心建設(shè)，緊扣“建設(shè)怎樣一個首都”重要命題，開展北京文化傳承、發(fā)展、創(chuàng)新的關(guān)鍵問題研究。其中包括國內(nèi)外、北京市與相關(guān)省市文化政策比較研究，北京文化發(fā)展關(guān)鍵要素的追蹤評估等，進而形成高質(zhì)量的智庫成果用于決策建議。

三、招聘崗位和條件

崗位一：智庫研究人員（成熟型研究人員，1名）

招聘條件：

1. 博士學(xué)位，京籍戶口，年齡原則上不超過40周歲。具備扎實的文史哲理論基礎(chǔ)與較高的研究水平。

2. 熟悉國家文化發(fā)展趨勢，在教育、傳統(tǒng)文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng)意經(jīng)濟研究等領(lǐng)域有較為豐富的研究成果。

3. 曾獨立主持省部級及以上研究課題，具有很好的團隊帶領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)能力。

4. 曾獲得相關(guān)批示或采納的成熟型骨干人才優(yōu)先考慮。

崗位二：智庫研究助理（應(yīng)屆博士畢業(yè)或博士后，1名）

招聘條件：

1. 中共黨員。

2. 獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。

3. 在傳統(tǒng)文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng)意經(jīng)濟研究等領(lǐng)域有相關(guān)研究經(jīng)驗。

4. 參與過智庫類研究課題者優(yōu)先考慮。

崗位三：辦公室行政人員（本科及以上，1名）

招聘條件：

1. 中共黨員。

2. 本科及以上學(xué)歷，京籍戶口。身心健康，年齡在45周歲以下。

3. 熟悉機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)制度及其業(yè)務(wù)核算流程，具備財務(wù)管理及行政相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗。

4. 具有較強的文字寫作能力、實際工作能力和語言表達能力。

5. 有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神，踏實肯干，具有良好的團隊合作精神，綜合素質(zhì)和溝通能力。

四、網(wǎng)上報名和審核

（一）報名時間：自公告發(fā)布當(dāng)日起7個工作日。

（二）報名需提交電子版材料：

1. 應(yīng)聘人員自行下載并完整填寫《招聘信息表》；

2. 身份證正反面復(fù)印件；

3. 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

4．能夠證明符合崗位要求的其他證書或材料。

以上報名材料掃描后，按上述順序壓縮成1個文件（文件名格式為：首都文創(chuàng)院＋應(yīng)聘崗位＋姓名），在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)至電子郵箱bicichr@bnu.edu.cn。凡未按規(guī)定時間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的，報名均無效。報名者須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

聯(lián)系人：高老師         

電 話：010-58802201  

五、考試考核

考試分為筆試、面試兩部分。研究院組織專家對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核。

每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低依次確定面試人員，對于達不到1:3的情況，按照實際入圍人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績與筆試成績將按照70%、30%的權(quán)重計入綜合成績（筆試、面試分?jǐn)?shù)均須達到合格分?jǐn)?shù)線）。根據(jù)綜合成績排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。  

具體時間、地點及方式等以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

六、體檢和公示

研究院負(fù)責(zé)組織體檢，體檢通過的人員名單在本單位公示五個工作日。公示無異議按規(guī)定辦理接收手續(xù)。

七、注意事項

1.公開招聘工作嚴(yán)格按照上級疫情防控相關(guān)要求開展，將視疫情防控形勢變化和要求及時調(diào)整工作安排，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，并予以理解、支持和配合。

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。在公開招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅處理，并對應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進行記錄。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，視為放棄。

首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院

2022年9月13日