中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所向院內(nèi)外公開招聘管理部門崗位聘用工作人員2名。
一、崗位職責
1.人力資源部業(yè)務(wù)主管（1名）
�。�1）負責博士后招收及日常工作；
（2）負責博士后的績效考核工作；
（3）負責博士后基金項目管理工作
�。�4）負責臨時人員管理工作；
�。�5）負責勞務(wù)派遣員工管理工作；
�。�6）完成領(lǐng)導安排的其他工作。
2.研究生部業(yè)務(wù)主管（1名）
�。�1）負責博士研究生招生工作；
�。�2）協(xié)管研究所及國科大現(xiàn)代農(nóng)學院學科建設(shè)和評估工作；
�。�3）負責教學工作；
（4）負責畢業(yè)派遣和檔案管理工作；
�。�5）負責獎學金和獎教金全過程管理工作；
�。�6）負責綜合統(tǒng)計等相關(guān)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集、匯總及上報工作；
�。�7）完成領(lǐng)導安排的其他工作。
二、基本條件
1.人力資源部業(yè)務(wù)主管
�。�1）中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
�。�2）具有生物學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
�。�3）具備較強的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和適應(yīng)能力，具有較強的責任心、團隊意識和服務(wù)意識；
�。�4）能熟練使用常用辦公軟件、ARP系統(tǒng)及OA系統(tǒng)。
2.研究生部業(yè)務(wù)主管
�。�1）具有生物學、農(nóng)學、教育學或管理學等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷；
�。�2）中共黨員；
�。�3）能熟練使用計算機及常用辦公軟件；
�。�4）具有良好的中英文溝通能力、學習能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（5）熱愛教育管理工作，具有較強的事業(yè)心、責任感、服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘者將求職信、《管理、支撐崗位競聘申請表》、推薦信、身份證、學歷學位證書等合成一個PDF文件（文件名：應(yīng)聘崗位名稱_姓名），以電子郵件附件形式于2022年10月31日前發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn（郵件主題“競聘崗位名稱+姓名”）。
2. 研究所按崗位要求和招聘條件對報名人員進行資格審查，合格者將另行通知競聘答辯時間和地點。
3. 資格審查未通過者，不另行告知，研究所將對應(yīng)聘信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
四、管理與待遇
根據(jù)申請者的學歷與專業(yè)經(jīng)歷，確定相應(yīng)職級。工資及福利等待遇均按照中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！�
管理支撐崗位競聘申請表-1665198650261.docx
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http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202210/t20221008_6520353.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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