因科研管理工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院652號令）和《中國科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字【2016】2號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向所內(nèi)外公開招聘工作人員，具體如下：
招聘崗位：科研管理
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所科技外事管理工作；
2.負(fù)責(zé)所科技獎勵申報(bào)、答辯等組織管理工作；
3.負(fù)責(zé)科技成果年度登記等組織管理工作；
4.負(fù)責(zé)部分科研項(xiàng)目管理工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確的政治立場，堅(jiān)持正確的政治站位，遵紀(jì)守法。35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，堅(jiān)持原則，依法依規(guī)辦事；
3、具有解讀有關(guān)政策法規(guī)的能力，有科技外事、科技成果和科研項(xiàng)目管理者優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件，具有良好的文書寫作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘程序：
（一）個人申請
1、2022年12月26日17：00前，應(yīng)聘者請將電子版簡歷及相關(guān)附件發(fā)送至郵箱：yujianping@mail.sitp.ac.cn，郵件和個人簡歷命名為“應(yīng)聘科研管理崗位+姓名 ”，過期不再受理。
2、相關(guān)附件可提供其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版，包括但不限于最高學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明、代表性論文等，全部掃描為一份PDF文件，文件命名為“應(yīng)聘科研管理崗位+姓名—附件證明”，隨電子版簡歷一并發(fā)送。
（二）資格審查
1、人事處對申請人材料進(jìn)行初步審核，并提交所級招聘工作委員會審議。初審?fù)ㄟ^后，參加研究所統(tǒng)一組織的競聘考核。若未通過初審將通知申請人不參加競聘。
2、競聘考核時間、地點(diǎn)另行通知。
（三）相關(guān)說明
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及干部群眾的監(jiān)督。利用不正當(dāng)手段影響競聘結(jié)果，取消申請人競聘上崗資格，同時對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系人：于健平、丑麗艷。
電話：021-25051032，25051030。
人事處
2022年12月13日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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