中國環(huán)境科學研究院（以下簡稱環(huán)科院）成立于1978年，隸屬于生態(tài)環(huán)境部，是國家級環(huán)境保護科研機構(gòu)，致力于為國家經(jīng)濟社會發(fā)展和環(huán)境決策提供戰(zhàn)略性、前瞻性和全局性科技支撐，在深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮重要作用。
為持續(xù)推進環(huán)科院人才隊伍建設(shè)，提升生態(tài)環(huán)�；A(chǔ)研究和科技創(chuàng)新能力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事項如下：
一、引進層次和方式
環(huán)科院高層次人才引進分為杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和骨干人才四個層次。高層次人才引進方式分為全職引進和非全職智力引進兩種。其中，杰出人才和領(lǐng)軍人才可以非全職智力引進，也可以實行研究團隊整體引進。拔尖人才和骨干人才須為全職引進。
二、引進條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀守法，誠實守信，學風嚴謹，為人正派，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3.全職引進的杰出人才年齡原則上不超過55周歲（中國科學院院士、中國工程院院士不受年齡限制），領(lǐng)軍人才不超過50周歲，拔尖人才不超過45周歲、骨干人才不超過40周歲，身體健康。
4.非全職引進的國內(nèi)高層次人才每年在環(huán)科院的實際工作時間一般不能少于3個月，非全職引進的海外高層次人才每年在環(huán)科院的實際工作時間一般不能少于1個月。
三、崗位信息
具體崗位信息見附件。
四、報名及引進程序
詳詢各招聘崗位部門聯(lián)系人，由用人部門向人事處提出意向人選，并按照《中國環(huán)境科學研究院引進高層次專業(yè)技術(shù)人才實施辦法（試行）》有關(guān)要求辦理。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅老師，楊老師
電 話：010-84916510，010-84916736
附件：中國環(huán)境科學研究院引進高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表
中國環(huán)境科學研究院人事處
2023年5月17日
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