中國科學院北京基因組研究所于2003年11月成立。2019年11月，中央編辦批復同意北京基因組所加掛“國家生物信息中心”牌子。

　　北京基因組所（國家生物信息中心）的定位為：面向人民生命健康、生物信息安全等國家重大戰(zhàn)略需求及生命科學前沿，不斷突破基因組學理論、方法和技術的瓶頸，發(fā)展表觀遺傳調控和復雜性狀解析等新理論和新技術，成為基因組學原始創(chuàng)新研究基地；重點研發(fā)生物數(shù)據(jù)和信息存儲匯交、安全管理、知識發(fā)現(xiàn)關鍵核心技術，構建國際一流的基因組學和生物信息科學中心；持續(xù)推動生命組學和大數(shù)據(jù)科學在健康科學產業(yè)的研發(fā)與轉化應用，為實現(xiàn)重大/常見疾病的個體化精準防診治奠定理論和技術基礎。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向所內外公開招聘重大設施處負責人（處長或主持工作的副處長）、人事處處長，應聘人員須符合《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》《中國科學院北京基因組研究所崗位管理實施細則》規(guī)定的任職資格與條件。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。

　　二、重大設施處負責人

　�。ㄒ唬�崗位職責

　　主持全處工作；負責編制重大設施建設與運維的管理制度；編制重大設施的建設規(guī)劃，組織項目申報、實施與驗收；編制重大設施建成后的運維保障計劃并組織實施，組織驗收后評價相關工作；與上級主管部門、共建單位、地方政府各職能部門等進行聯(lián)絡和工作協(xié)調；完成所領導交辦的其他工作。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.具有良好的政治素養(yǎng)，較高的政策理論水平，較強的責任心和團隊合作意識，誠實守規(guī)，廉潔自律，年度考核結果為合格以上。

　　2.具有大學本科以上學歷、學士以上學位，五年以上工作經(jīng)歷，基建相關教育背景或從業(yè)經(jīng)歷。

　　3.具備較強的組織協(xié)調和解決問題能力，熟悉基建工作。

　　4.競聘處長崗位要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或在副職/副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；競聘主持工作的副處長崗位要求具有副處長以上領導崗位任職經(jīng)歷，或在六級職員崗位任職滿一年，或在副高級專業(yè)技術崗位任職滿一年。

　　5.身心健康，年齡在50周歲以下。

　　三、人事處處長

　�。ㄒ唬�崗位職責

　　主持全處工作；負責人力資源規(guī)劃、政策、規(guī)章制度等的研究制定；中層干部隊伍、專業(yè)技術隊伍、管理支撐隊伍建設與管理；各類人才計劃、特別研究助理（博士后）等管理；機構設置、事業(yè)編制與崗位配置管理以及人事調配工作；薪酬、激勵、保障等人事管理；職工繼續(xù)教育與培訓工作；對口聯(lián)系院、地方有關部門；承擔領導交辦的工作。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.中共黨員，具有良好的政治素養(yǎng)，較強的責任心和團隊合作意識，誠實守規(guī)，廉潔自律，年度考核結果為合格以上。

　　2.具有大學本科以上學歷、學士以上學位，五年以上工作經(jīng)歷，四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。

　　3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織管理及文稿寫作能力；具備崗位所需的能力水平和技能；現(xiàn)崗位履職情況良好，工作業(yè)績比較突出，解決實際問題的能力較強；熟悉機關工作方式方法。

　　4.具有處長崗位任職經(jīng)歷，或在副職/副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷。

　　5.身心健康，年齡在45周歲以下。

　　四、招聘辦法及要求

　�。ㄒ唬┳园l(fā)布招聘啟事之日起至2023年8月31日，凡符合應聘條件的人員均可報名。應聘人員填寫《崗位競聘申請表》（附件），重大設施處崗位應聘材料電子版發(fā)送至liuyl@big.ac.cn，人事處崗位應聘材料電子版發(fā)送至panliying@big.ac.cn，并在郵件主題中注明應聘崗位。

　�。ǘ�）應聘人員需提供以下材料：《崗位競聘申請表》，提供能證明本人能力、水平的相關資料（學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術職務和職員職級任職證明材料等）。

　�。ㄈ�）通過資格初審的人員參加崗位應聘，其中報告30分鐘（PPT形式），答辯15分鐘。報告內容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對應聘崗位的理解及工作設想。應聘時間和地點將另行通知。