根據(jù)我所工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘3名編外合同制員工。

一、招聘單位

浙江省發(fā)展和改革研究所是為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù)的機(jī)構(gòu)，系公益二類事業(yè)單位，直屬省發(fā)展和改革委員會。預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本批次公開招聘科研崗2人、行政崗1人。

具體要求：

一、招聘崗位和其他要求

1.科研崗2人。經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、城市規(guī)劃學(xué)等相關(guān)專業(yè)。碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，30周歲以下（1992年9月1日以后出生）。具有以下條件的優(yōu)先考慮：①985、211院校畢業(yè)生；②具有科研項目經(jīng)驗；③近3年公開發(fā)表過研究類論文。

2.行政崗1人。行政管理、公共管理、法學(xué)、中文、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。全日制本科學(xué)歷及以上且有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗人員，30周歲以下（1992年9月1日以后出生）。具有以下條件的優(yōu)先考慮：①中共黨員、學(xué)生干部；②具有行政崗位工作經(jīng)驗；③熟悉計算機(jī)運維管理或具有財務(wù)知識背景。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心，為人踏實肯干。

4.具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為2024年3月31日前。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

（四）崗位待遇

按照編外合同制員工崗位待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序及辦法

（一）報名和資格初審

1.報名。應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起至2023年9月15日前將相關(guān)材料，包括報名表一、二（樣式見附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表，尚未完成境外學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員可暫提供認(rèn)證申請材料）以及科研項目、公開發(fā)表的代表性研究成果等(報名科研崗的考生如有相關(guān)材料也可一并提供），掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校+崗位+編外+高校人才網(wǎng)”，逾期可不接受報名。

2.資格初審。報名結(jié)束后，將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^者將收到電話、短信或郵件方式告知初審?fù)ㄟ^。未通過資格初審的不再通知。

符合條件的報名人數(shù)不得少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消崗位招聘計劃。

（二）考試

本次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。

1.筆試。筆試擬定于2023年9—10月進(jìn)行，具體時間另行通知。筆試主要考查崗位履職所需的綜合知識和能力。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定入圍面試人員名單。

2.資格復(fù)審。面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)材料，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。材料不全或與招聘條件不相符者，將取消面試資格；未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。面試前安排心理健康測評，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)通過人機(jī)對話方式完成，測評結(jié)果為不適合者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

根據(jù)筆試、面試綜合后的總成績得分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與單位簽訂勞務(wù)合同，并按規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘在“浙江省發(fā)展和改革研究所”公眾號公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。

招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補(bǔ)信息等）一般僅在“浙江省發(fā)展和改革研究所”公眾號公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87052513。

（三）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87052556（顧老師）、0571-81051972（馬老師），郵箱：fgs_zp@126.com。

2023年8月25日

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來源鏈接：

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