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          中國科學(xué)院青島生物能源與過程研究所綠色反應(yīng)分離與過程強(qiáng)化技術(shù)中心智能仿真模擬研究組2023年招聘組長崗位人員啟事

          時(shí)間:2023-09-21來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          一、綠色反應(yīng)分離與過程強(qiáng)化技術(shù)中心簡介

          綠色反應(yīng)分離與過程強(qiáng)化技術(shù)中心是中國科學(xué)院青島生物能源與過程研究所(山東能源研究院)的組群之一,主要從事綠色精準(zhǔn)分離、反應(yīng)分離強(qiáng)化、高端材料制造等領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究與工程應(yīng)用研發(fā),具有國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)體系。詳細(xì)信息可登陸中心網(wǎng)址查看:

          http://www.qibebt.cas.cn/jg/kyxt/hsnyyjs/202105/t20210531_6046192.html

          二、崗位職責(zé)與任職條件

          1.智能仿真模擬研究組

          針對(duì)生物與化學(xué)制造過程精準(zhǔn)控制與預(yù)測需求,融合新一代信息技術(shù)(如大數(shù)據(jù)、AI等),發(fā)展反應(yīng)分離仿真模擬系統(tǒng),強(qiáng)化反應(yīng)分離過程。

          2.研究組長崗位職責(zé)

          (1)建立和拓展智能仿真模擬的研究平臺(tái);

          (2)參與中心組織和管理,完成組群建設(shè)任務(wù)。

          3.任職條件

          (1)具有智能制造及其他相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,海外應(yīng)聘人員一般在知名高;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)博士畢業(yè)后從事相關(guān)科研工作3年(含)以上;國內(nèi)應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),或博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)5年(含)以上研究工作經(jīng)驗(yàn);特別優(yōu)秀的可放寬條件。

          (2)在高端材料制造、人工智能、模擬計(jì)算等領(lǐng)域具有較好的學(xué)術(shù)造詣,能把握本領(lǐng)域的發(fā)展方向,做出過具有國際水平的研究成果,或在產(chǎn)業(yè)化開發(fā)方面做出有重要影響力的工作;

          (3)具有從事相關(guān)應(yīng)用基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的科研經(jīng)歷和組織管理能力,能夠勝任仿生智能模擬的應(yīng)用基礎(chǔ)研發(fā)工作,有獨(dú)立主持或作為骨干參與國家、省部級(jí)重要科研項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

          三、薪酬待遇

          研究所將為引進(jìn)人才提供有競爭力的薪酬待遇,具體面議。符合條件者推薦申報(bào)國家、中國科學(xué)院和省市人才項(xiàng)目,同時(shí)推薦研究所設(shè)立“清源學(xué)者”人才計(jì)劃,將提供50萬-200萬崗位津貼。相關(guān)資助疊加計(jì)算,上不封頂。

          (1)國家優(yōu)秀青年基金(海外):支持啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1100萬;享受250萬安家補(bǔ)貼。

          (2)中國科學(xué)院人才計(jì)劃(青年):擇優(yōu)通過后支持啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)最高900萬;享受100萬安家補(bǔ)貼。

          (3)泰山學(xué)者青年專家:3年管理期內(nèi),支持37.5萬元科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),享受37.5萬元人才津貼(免稅)。

          (4)山東省優(yōu)秀青年基金(海外):支持60萬科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

          (5)“清源學(xué)者”優(yōu)秀人才:在海外擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)、國內(nèi)擔(dān)任教授職務(wù),擇優(yōu)支持啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000-2300萬;入選人才計(jì)劃享受250-500萬安家補(bǔ)貼。

          (6)“清源學(xué)者”青年人才:畢業(yè)后至少3年科研工作經(jīng)歷,具有副教授或相當(dāng)職務(wù),入選人才計(jì)劃支持啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)900-1100萬元;入選人才計(jì)劃享受100-250萬安家補(bǔ)貼、50萬崗位津貼。

          四、應(yīng)聘材料及流程

          請(qǐng)有意向者將個(gè)人簡歷(學(xué)習(xí)、工作研究經(jīng)歷,個(gè)人主要成就以及與應(yīng)聘崗位的關(guān)聯(lián)性描述),相關(guān)證書及成果發(fā)送至郵箱wuxh@qibebt.ac.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名  ),我們會(huì)盡快與您聯(lián)系!

          研究所聯(lián)系人:閻星橙0532-80662784/yanxc@qibebt.ac.cn

          中心聯(lián)系人:吳曉紅0532-58568201/wuxh@qibebt.ac.cn

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          為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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