中國(guó)科學(xué)院植物研究所因工作需要，現(xiàn)公開招聘職能部門管理人員4人，竭誠(chéng)歡迎所內(nèi)外符合條件的人員應(yīng)聘。

一、招聘崗位

綜合辦公室副主任1人、科技處副處長(zhǎng)2人、財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)1人。

二、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）綜合辦公室副主任

1.崗位職責(zé)

協(xié)助主任負(fù)責(zé)綜合辦公室相關(guān)管理工作，包括：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作、院工作部署和所務(wù)會(huì)決定事項(xiàng)督辦，統(tǒng)籌做好日常所務(wù)工作和文件印信等管理；起草所層面重要文稿、報(bào)告，制訂重要規(guī)章制度，協(xié)助重要會(huì)議的組織和重要活動(dòng)安排；推進(jìn)研究所檔案工作網(wǎng)絡(luò)與責(zé)任體系建設(shè)，做好綜合檔案室建設(shè)；協(xié)助主任做好研究所科學(xué)傳播工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六項(xiàng)基本條件（附件1）；

（2）具有生命科學(xué)領(lǐng)域或管理相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)位；具有5年以上工作經(jīng)歷，在七級(jí)職員崗位工作滿三年，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和寫作能力；

（4）具有高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人正直誠(chéng)實(shí)；

（5）年齡原則上不超過45歲周歲，身心健康；

（6）具有北京市常住戶口；

（二）科技處副處長(zhǎng)崗位1

1.崗位職責(zé)

協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)科技處相關(guān)管理工作，具體包括：成果轉(zhuǎn)化與院地合作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)營(yíng)、控股與參股公司監(jiān)管、橫向項(xiàng)目管理、成果報(bào)獎(jiǎng)材料審核以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六項(xiàng)基本條件（附件1）；

（2）具有生命科學(xué)專業(yè)背景和博士學(xué)位，特別優(yōu)秀的學(xué)歷可適當(dāng)放寬；在七級(jí)職員崗位工作滿三年，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；

（3）熟悉科技管理相關(guān)法規(guī)和政策，熟悉領(lǐng)域科研業(yè)務(wù)情況，具有較好的科研工作經(jīng)驗(yàn)或扎實(shí)的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案并能組織實(shí)施；

（4）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的政策理論水平，具有較強(qiáng)的分析策劃、溝通協(xié)調(diào)等組織管理能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

（5）年齡原則上不超過45歲周歲，身心健康；

（6）具有北京市常住戶口。

（三）科技處副處長(zhǎng)崗位2

1.崗位職責(zé)

 協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)科技處相關(guān)管理工作，具體包括：科技部、自然科學(xué)基金委、中國(guó)科學(xué)院等各類科技項(xiàng)目的管理；生態(tài)草牧業(yè)先導(dǎo)專項(xiàng)的管理；研究所科技發(fā)展規(guī)劃制定以及科技評(píng)價(jià)考核；科技檔案的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六項(xiàng)基本條件(附件1)；

(2)具有生命科學(xué)專業(yè)背景和博士學(xué)位，特別優(yōu)秀的學(xué)歷可適當(dāng)放寬；在七級(jí)職員崗位工作滿三年，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；

(3)熟悉科技管理相關(guān)法規(guī)和政策，熟悉領(lǐng)域科研業(yè)務(wù)情況，具有較好的科研工作經(jīng)驗(yàn)或扎實(shí)的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案并能組織實(shí)施；

(4)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的分析策劃、溝通協(xié)調(diào)等組織管理能力；具有較強(qiáng)的科技文檔寫作能力；

(5)年齡原則上不超過45周歲，身心健康，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

(6) 具有北京市常住戶口。

（四）財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處相關(guān)管理工作，具體包括：編報(bào)年度預(yù)算、決算、各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)審計(jì)、財(cái)稅、統(tǒng)計(jì)及主管部門相關(guān)工作；負(fù)責(zé)個(gè)稅繳納及稅務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行工作；協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六項(xiàng)基本原則（附件1）；

（2）具有會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的學(xué)歷可適當(dāng)放寬；在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；

（3）熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)法規(guī)和政策，具有豐富的科研院所報(bào)表編制及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實(shí)施；

（4）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的政策理論水平，具有較強(qiáng)的分析策劃、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等管理能力；

（5）年齡原則上不超過45周歲，身心健康；

（6）具有北京市常住戶口。

三、聘用形式及待遇

競(jìng)聘上崗人員按編制內(nèi)崗位聘用方式管理，相關(guān)待遇參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和植物所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.自招聘啟事發(fā)布之日起，符合招聘條件的人員均可自愿報(bào)名。

截止日期：2023年12月8日。

2.應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國(guó)科學(xué)院植物研究所公開招聘人員申請(qǐng)表》(附件2)；能證明本人符合任職條件的相關(guān)資料電子版(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等)，發(fā)至指定電子郵箱，郵件標(biāo)題標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)工作部門+學(xué)歷+專業(yè)+姓名+戶籍所在地”。

3.人事處按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，初選合格者參加面試答辯，答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉香平

聯(lián)系電話：010-62836067

E-mail：xpliu@ibcas.ac.cn

附件下載：

• 1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項(xiàng)基本條件.doc
• 2.中國(guó)科學(xué)院植物研究所公開招聘人員申請(qǐng)表.doc