中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院根據(jù)工作需要，本著“按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘職能部門中層副職若干。
一、招聘崗位
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部門名稱 |
招聘崗位 |
主要職責(zé) |
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黨委辦公室 |
副主任1名 |
協(xié)助分管保密相關(guān)工作，包括落實(shí)保密委員會(huì)工作部署、組織制定保密制度、擬制定保密工作計(jì)劃、組織開展保密檢查，建立保密工作體系，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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綜合管理處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管綜合材料、政務(wù)信息、督查督辦、信訪輿情、接待聯(lián)絡(luò)、檔案、圖書、文獻(xiàn)、科普工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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科學(xué)技術(shù)處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管院科技規(guī)劃、縱向任務(wù)管理、科技平臺、科技成果、科技考核、戰(zhàn)略發(fā)展研究，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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合作發(fā)展處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管高技術(shù)領(lǐng)域科研任務(wù)組織管理、科技評估鑒定、院地合作策劃與管理、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、橫向項(xiàng)目管理、知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)運(yùn)營、技術(shù)承接合同及法務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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財(cái)務(wù)資產(chǎn)處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管財(cái)務(wù)資產(chǎn)處預(yù)算編制、調(diào)整、執(zhí)行、績效自評等全過程管理，財(cái)會(huì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算、資金管理、財(cái)務(wù)制度體系完善、政策宣貫，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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人事教育處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管研究生招生培養(yǎng)與就業(yè)、導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、研究生黨建和制度建設(shè)、研究生思政和安全，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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園區(qū)管理處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管基建規(guī)劃與管理，3H工程后勤管理與保障、園區(qū)工程維修及園區(qū)公共安全管理工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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紀(jì)檢監(jiān)督審計(jì)辦公室 |
主任（副處級）1名
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負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)督審計(jì)制度建設(shè)，協(xié)助黨委黨風(fēng)廉政及反腐倡廉建設(shè)工作，組織開展日常監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)工作，落實(shí)紀(jì)委及科研誠信道德委員會(huì)工作部署，組織開展信訪舉報(bào)核查與執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
二、工作原則
（一）堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則，崗位設(shè)置數(shù)經(jīng)黨委會(huì)研究決定。
�。ǘ﹫�(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)”，按民主集中制原則，“公平、公開、公正”地選拔聘用中層干部。
�。ㄈ┧袓徫幻嫦蛏鐣�(huì)公開招聘。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘資格中的任職年限計(jì)算至2024年1月31日。
三、任職條件與資格
�。ㄒ唬┗救温殫l件
1.具有較高的政治覺悟、思想政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨和國家科技工作方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
3.系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識和方法，具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)；能夠負(fù)責(zé)本部門全部或某一方面重要工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施；能夠獨(dú)立起草重要報(bào)告或重要文件。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
�。ǘ┤温氋Y格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負(fù)荷。
4.有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
5.以下部門還應(yīng)符合下列要求：
從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。
四、招聘程序及要求
�。ㄒ唬┌凑铡吨袊茖W(xué)院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層副職管理崗位公開招聘方案》規(guī)定的程序公開招聘。自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報(bào)名。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.符合條件的應(yīng)聘人員填寫《中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層管理崗位應(yīng)聘申請表》word版（見附件），不得有涉密內(nèi)容；
2.能證明本人身份和能力的相關(guān)資料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、崗位任職證明材料、專業(yè)資質(zhì)等證明材料及其他能證明本人適合該崗位的材料等；
申請人必須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）相關(guān)要求
1.符合條件的應(yīng)聘人員請于申請截止日期2024年2月29日18:00前將上述材料《崗位應(yīng)聘申請表》電子版文件（含電子簽名）及證明材料電子版打包，并以“應(yīng)聘崗位（XXX部門-XXX崗）+姓名”發(fā)送至報(bào)名郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn，逾期不再受理。
2.人事教育處對申請人材料進(jìn)行初步審核，并提交贛江創(chuàng)新院中層競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。初審?fù)ㄟ^后，通知符合條件的應(yīng)聘者參加崗位競聘答辯，具體答辯時(shí)間另行通知。若未通過初審將不通知參加答辯，材料恕不退回，將予以嚴(yán)格保密。評審答辯要求：
（1）競聘答辯人每人報(bào)告15分鐘，評委提問15分鐘。
�。�2）PPT報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：①個(gè)人教育及工作經(jīng)歷等基本情況；②以往工作概況及取得的成績；③對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及崗位工作設(shè)想等。
3.對通過職能部門中層管理崗位招聘評審委員會(huì)表決同意確定的提名人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行選拔聘用。
五、聘后管理
以上崗位均為事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用合同管理。聘用人員薪酬待遇執(zhí)行國家、中國科學(xué)院及贛江創(chuàng)新院的相應(yīng)政策或規(guī)定。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
聯(lián)系電話：0797-4565912
電子郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn
附件：中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層管理崗位應(yīng)聘申請表
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