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棗莊出臺(tái)一系列人才政策 推進(jìn)“人才強(qiáng)市”建設(shè)

時(shí)間:2024-01-18來(lái)源:齊魯網(wǎng)·閃電新聞 作者:admin

齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月17日訊 1月17日,棗莊市人民政府新聞辦公室舉行“‘榴棗歸鄉(xiāng)’工程”新聞發(fā)布會(huì),棗莊市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)王振在發(fā)布會(huì)上介紹,近年來(lái),人社部門(mén)堅(jiān)持“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,相繼出臺(tái)了一系列人才政策,人才引育成效顯著,為棗莊市加快發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

 

在博士(后)人才方面,給予博士(后)生活、科研補(bǔ)助。對(duì)在棗莊繳納社保、全職在棗工作、簽訂3年以上期限勞動(dòng)(聘用)合同、35周歲以下的用人單位(不含企業(yè))博士,每人每年可享受1.8萬(wàn)元生活補(bǔ)助,工作每滿(mǎn)1年發(fā)放1次,最長(zhǎng)補(bǔ)助3年。對(duì)自2022年8月1日起到棗莊市博士后科研工作站(基地)開(kāi)展研究的博士后研究人員,在站(基地)期間可享受每人每月5000元的生活補(bǔ)助,在站(基地)時(shí)間每滿(mǎn)1年發(fā)放1次,最長(zhǎng)補(bǔ)助2年;出站(基地)后留棗工作,符合企事業(yè)單位博士補(bǔ)貼條件的,可享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、購(gòu)房補(bǔ)助政策。在站(基地)博士后研究人員以第一申請(qǐng)人獲得市級(jí)以上科研項(xiàng)目,在立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)時(shí)分別給予5萬(wàn)元科研補(bǔ)助。

在青年人才方面,對(duì)到棗莊市市內(nèi)注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)就業(yè)的45周歲及以下全日制博士研究生、35周歲及以下全日制碩士研究生和畢業(yè)3年內(nèi)本科畢業(yè)生,與就業(yè)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同,并首次在棗莊繳納社會(huì)保險(xiǎn),可享受每月5000元、2000元、1000元租房和生活補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放三年。符合條件的購(gòu)買(mǎi)首套住房并繳納契稅,社保繳納滿(mǎn)12個(gè)月后,分別給予20萬(wàn)元、5萬(wàn)元和2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。對(duì)公益一類(lèi)市直事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才,符合條件的全日制博士、碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活和租房補(bǔ)貼,在棗莊市購(gòu)買(mǎi)首套住房并已繳納契稅的,由住房所在區(qū)(市)財(cái)政分別給予10萬(wàn)、5萬(wàn)、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。

在校企共引共用人才方面,鼓勵(lì)市屬高校、市創(chuàng)新研究院與本市企業(yè)共引共用急需緊缺人才。市屬高校、市創(chuàng)新研究院與合作企業(yè)、引進(jìn)的急需緊缺人才簽訂三方協(xié)議,明確服務(wù)期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng),按規(guī)定辦理事業(yè)單位入編或備案手續(xù)。共引共用期間,人才人事關(guān)系留在市屬高校、市創(chuàng)新研究院,正常晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和檔案工資。市屬高校與企業(yè)共引共用人才期滿(mǎn),可繼續(xù)簽訂三方協(xié)議,也可解除與高校的聘用關(guān)系留在企業(yè)工作,或離開(kāi)企業(yè)返回高校工作。市創(chuàng)新研究院與企業(yè)共引共用人才期滿(mǎn),可繼續(xù)簽訂三方協(xié)議,也可解除與市創(chuàng)新研究院的聘用關(guān)系留在企業(yè)工作;若人才與企業(yè)合作終止,事業(yè)單位聘用關(guān)系同時(shí)解除,按規(guī)定辦理銷(xiāo)編(減員)手續(xù)。

另外,棗莊市圍繞落實(shí)“榴棗歸鄉(xiāng)”工程,在人才住房保障、配偶安置、子女教育、醫(yī)療保健、城市休閑等方面提供優(yōu)質(zhì)的政策和服務(wù),為人才解決后顧之憂(yōu),讓人才都能夠榴棗歸鄉(xiāng),共贏未來(lái)。

閃電新聞?dòng)浾?劉印紅 報(bào)道

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