瀏陽(yáng)密集出臺(tái)引才重磅舉措，構(gòu)筑縣域產(chǎn)業(yè)人才鏈
高層次人才最高可獲100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼
長(zhǎng)沙晚報(bào)1月21日訊(全媒體記者 顏開(kāi)云 通訊員 陳郁琳)近日，瀏陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式下發(fā)《瀏陽(yáng)市人才“雙創(chuàng)雙興”計(jì)劃實(shí)施方案》《瀏陽(yáng)市柔性引進(jìn)人才暫行辦法》《瀏陽(yáng)市引才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，密集出臺(tái)引才重磅舉措，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，激勵(lì)企業(yè)加快儲(chǔ)備“高精尖缺”人才，構(gòu)筑縣域產(chǎn)業(yè)人才鏈。
“在‘十四五’開(kāi)局之年，瀏陽(yáng)出臺(tái)人才‘雙創(chuàng)雙興’計(jì)劃，就是為了激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生改善提供新引擎。”瀏陽(yáng)市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，通過(guò)建立產(chǎn)業(yè)鏈課題“揭榜掛帥”機(jī)制，把影響產(chǎn)業(yè)鏈安全、制約產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展水平的瓶頸問(wèn)題梳理出來(lái)，面向全國(guó)重金張榜求賢，柔性引進(jìn)一大批海內(nèi)外科技領(lǐng)軍人才，從而實(shí)現(xiàn)一批關(guān)鍵技術(shù)的突破。
根據(jù)瀏陽(yáng)在全省率先出臺(tái)的“柔性引才”政策，以“不求所有、但求所用”的理念，用滿滿誠(chéng)意力邀市外(海外)高層次人才為瀏陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持——不僅為其提供最高100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼、最高3萬(wàn)元/年的交通補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇，柔性引進(jìn)人才在瀏工作生活期間還將得到“真金白銀”的獎(jiǎng)勵(lì)。
其中，根據(jù)協(xié)議目標(biāo)或按協(xié)議履行相關(guān)責(zé)任完成情況，可給予柔性引進(jìn)人才個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人最高20萬(wàn)元的一次性財(cái)政補(bǔ)貼;對(duì)于獲得國(guó)家或省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)成果、且項(xiàng)目承擔(dān)單位為瀏陽(yáng)市內(nèi)企業(yè)并在瀏陽(yáng)成功轉(zhuǎn)化的牽頭柔性人才，按照國(guó)家級(jí)200萬(wàn)元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為150萬(wàn)、100萬(wàn)、50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
為鼓勵(lì)用人單位、企業(yè)和社會(huì)各級(jí)積極為瀏聚才，瀏陽(yáng)還出臺(tái)了《瀏陽(yáng)市引才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，用人單位每引進(jìn)一名全職高層次人才，根據(jù)人才類別可獲得最高200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);中介組織及中介人每引進(jìn)一名全職高層次人才，可獲得最高50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);而對(duì)柔性引才項(xiàng)目取得突出成效的瀏陽(yáng)市內(nèi)企業(yè)，將按實(shí)際的人才與項(xiàng)目直接相關(guān)的報(bào)酬總額的30%，給予單人最高20萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。
瀏陽(yáng)近年實(shí)施“專業(yè)英才計(jì)劃”以來(lái)，共投入人才工作經(jīng)費(fèi)4.6億元，引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、教育衛(wèi)健人才3194人，引進(jìn)企業(yè)人才11萬(wàn)余人。
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