為加快建設現(xiàn)代化、國際化美麗省會城市提供人才支撐
石家莊出臺18條措施引才留才
近日，石家莊市政府辦公室出臺《關于進一步吸引留住人才的若干措施》，從強化引才措施、培育厚植人才、增強人才激勵和優(yōu)化人才服務四個方面推出18條積極有效的政策措施，進一步推動產業(yè)人才集聚，加快形成人才引領產業(yè)、產業(yè)集聚人才、產才融合發(fā)展良好格局，為加快建設現(xiàn)代化、國際化美麗省會城市提供人才支撐。
做強做優(yōu)人力資源服務產業(yè)園。鼓勵支持人力資源服務產業(yè)園引進國內外知名人力資源服務機構，每新引進一家全球綜合排名500強、全國綜合排名100強及以內的人力資源服務機構總部或區(qū)域總部入駐產業(yè)園，市財政給予產業(yè)園10萬元—20萬元的一次性獎勵。完善人力資源服務產業(yè)園及工作站管理考核機制，經考核，對每個產業(yè)園(市級及以上)、工作站，市財政每年分別給予最高50萬元、15萬元的營運補貼。
設立“高級人才尋訪券”。面向主導產業(yè)骨干企業(yè)發(fā)放，用于鼓勵企業(yè)向人力資源服務機構購買人才綠卡(A卡)條件中一類、二類、三類、四類人才尋訪服務，降低企業(yè)人才開發(fā)成本，發(fā)放總量不超過500萬元。鼓勵高校畢業(yè)生到石家莊就業(yè)，畢業(yè)2年內的普通高等學校全日制學士學位畢業(yè)生、全日制碩士學位研究生新到石家莊市就業(yè)，與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的，市財政給予一次性就業(yè)安家補貼，補貼標準為學士學位畢業(yè)生1萬元、碩士學位畢業(yè)生3萬元。
加強高等教育人才培養(yǎng)。支持駐石省屬重點骨干大學爭創(chuàng)“雙一流”建設高校，市財政給予資金支持；鼓勵駐石高校圍繞石家莊產業(yè)發(fā)展動態(tài)調整專業(yè)設置，對每個新獲批專業(yè)，市財政給予最高100萬元補助。以新一代電子信息、生物醫(yī)藥兩大產業(yè)為重點，由產業(yè)鏈“鏈主”或骨干企業(yè)牽頭，聯(lián)合上下游優(yōu)勢企業(yè)、高校、科研院所，由市縣兩級政府共同出資支持，組建政、產、學、研、用相結合的市級產業(yè)技術研究院。對新認定的市級產業(yè)技術研究院，市財政給予20萬元的資金支持。對新設立的博士后科研工作站、分站和博士后創(chuàng)新實踐基地，市財政分別給予50萬元、20萬元、10萬元的一次性補貼；對在站(含分站、創(chuàng)新實踐基地)的博士后研究人員，市財政每人每年給予日常經費資助5萬元。
增強人才激勵方面，將設立“企業(yè)骨干人才獎”，對年繳稅額達到10億元、5億元、2億元、1億元、5000萬元以上的主導產業(yè)企業(yè)，由企業(yè)每年分別推薦20名、10名、4名、2名、1名作出突出貢獻的骨干人才作為獎勵對象，市財政給予每人1萬元的一次性獎勵。建立人才技能等級、專業(yè)技術職稱提升獎勵制度，對主導產業(yè)企業(yè)新獲得副高級及以上職稱的專業(yè)技術人才或者新獲得技師及以上職業(yè)技能等級的高技能人才，市財政給予3000元的一次性獎勵。
圍繞優(yōu)化人才服務，石家莊將重點從建立領導包聯(lián)人才制度、優(yōu)化人才公寓建設、妥善解決配偶安置等方面重點突破。其中，對政府提供建設用地并出資集中統(tǒng)建的人才公寓，在交付人才租(居)住滿10年后，人才仍與石家莊市用人單位簽有勞動(聘用)合同且本人及配偶在石家莊無自住用房的，可購買其所租(居)住的人才公寓，享受購買時市場價8折優(yōu)惠；對持有人才綠卡(A卡)人才、持有人才綠卡(B卡)博士人才的配偶，愿意在石家莊市就業(yè)的，由市組織、編制、人社部門和市國資委按干部管理權限和有關政策規(guī)定優(yōu)先妥善安排工作。對暫未就業(yè)的，結合本人條件、意愿，積極協(xié)調、幫助就業(yè)。待業(yè)期間，市財政給予每月3000元的生活補貼。(記者董昌)
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