一、實(shí)驗(yàn)室簡介

“重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)及新藥創(chuàng)制全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”是面向我國新藥創(chuàng)制重大需求和人民生命健康、站在世界科技前沿和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高度組建的重大創(chuàng)新平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室聚焦解決我國新藥創(chuàng)制原始創(chuàng)新能力不足的問題，開展前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的基礎(chǔ)應(yīng)用轉(zhuǎn)化研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，旨在打造國內(nèi)頂尖、國際一流的創(chuàng)新藥物研發(fā)與人才聚集高地。

實(shí)驗(yàn)室總建筑面積約50萬平方米，總投資35億元，核心區(qū)12萬平方米，配備先進(jìn)的科研設(shè)備1萬余臺(tái)。已建成國際一流的“臨床研究-基礎(chǔ)研究-新藥研發(fā)-轉(zhuǎn)化應(yīng)用”創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化體系，建有符合國際高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化模式動(dòng)物中心，設(shè)有藥物發(fā)現(xiàn)中心、CMC研究中心、藥物安全性評價(jià)中心、藥效評價(jià)中心、藥物分析測試中心、臨床及大數(shù)據(jù)研究中心、學(xué)科建設(shè)中心、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心等科創(chuàng)平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室主任為陳志南院士，執(zhí)行主任為李紅良教授，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任為丁健院士，19名兩院院士共同組成學(xué)術(shù)委員會(huì)。實(shí)驗(yàn)室采用“政府用人、院校上編、企業(yè)發(fā)薪”的創(chuàng)新引才模式，現(xiàn)已引進(jìn)教授等高層人才50余人，已形成500余人的高水平科研團(tuán)隊(duì)，未來三年團(tuán)隊(duì)規(guī)模將達(dá)到3000-5000人。實(shí)驗(yàn)室已被江西省人社廳授予自然科學(xué)研究系列、實(shí)驗(yàn)系列、工程系列生物工程專業(yè)、工程系列制藥工程專業(yè)中、高級職稱自主評審權(quán)。

實(shí)驗(yàn)室科研團(tuán)隊(duì)共承擔(dān)國家重大科技任務(wù)100余項(xiàng)，獲國家發(fā)明專利授權(quán)100余項(xiàng)，國際PCT發(fā)明授權(quán)10余項(xiàng)，國家各類獎(jiǎng)項(xiàng)30余項(xiàng)。在Science、Nature、Nat Med、Nat Commun、Cell Metab、Sci Transl Med等國際權(quán)威期刊發(fā)表系列高水平研究論文1000余篇，獲得了國內(nèi)外同行的一致認(rèn)可。

現(xiàn)因高質(zhì)量發(fā)展需要，面向全球公開招聘全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室高層次人才，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)及需求公告如下：

二、招聘事項(xiàng)及需求

（一）全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)需求的重點(diǎn)研究方向（包括但不限于）

1.重大疾病發(fā)病機(jī)制研究

2.重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)與確證

3.小分子創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

4.抗體創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

5.新成藥模式開發(fā)

6.基因編輯新技術(shù)開發(fā)

7.疾病模型新技術(shù)開發(fā)

（二）申請人應(yīng)具有的基本條件

1.申請人愛黨愛國，具備良好的政治素養(yǎng)、學(xué)術(shù)創(chuàng)新活力和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，能夠把握國家重大需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢。

2.具備較豐富的科研經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，有高度的政治站位，在學(xué)風(fēng)、作風(fēng)上能夠發(fā)揮楷模作用。

3.領(lǐng)軍人才、拔尖人才、博士后、助理研究員要求學(xué)歷在博士及以上，其它崗位學(xué)歷要求至少碩士研究生及以上。

（三）熱招崗位要求

高水平領(lǐng)軍人才

1.海外引進(jìn)人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當(dāng)學(xué)術(shù)資歷，國內(nèi)引進(jìn)人才要求具有一流高�；驀�家級科研院所教授或相當(dāng)資歷；

2.能把握學(xué)科發(fā)展方向，具備帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)開展建制化研究的能力，以及較強(qiáng)的科研管理和組織協(xié)調(diào)能力；

3.年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

4.招聘人數(shù)不限。

青年拔尖人才

1.有相關(guān)領(lǐng)域高水平科研工作經(jīng)歷和海內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的高級崗位任職經(jīng)歷，取得同行認(rèn)可的基礎(chǔ)研究或技術(shù)研發(fā)等創(chuàng)新性成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

2.具備良好的科研組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力；

3.年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

4.招聘人數(shù)不限。

博士后

1.生物學(xué)、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，有良好的英文閱讀、寫作和口頭交流能力；

2.熱愛科學(xué)研究，有良好的科研品德，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神，性格樂觀、積極向上；

3.掌握相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)，動(dòng)手能力強(qiáng)，具有獨(dú)立提出科學(xué)問題和分析解決問題的能力，博士后人員具有博士學(xué)位或以第一作者的身份在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文；

4.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

5.招聘人數(shù)不限。

助理研究員

1.從事臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病理學(xué)、流行病學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物信息學(xué)、遺傳學(xué)、基因工程、醫(yī)學(xué)影像、農(nóng)學(xué)、食品學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、檢驗(yàn)病理、AI、計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科研究，創(chuàng)新能力突出，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)；

2.在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，年齡不超過35周歲；

3.招聘人數(shù)不限；

4.崗位設(shè)置：

Ø 基礎(chǔ)研究課題負(fù)責(zé)人

Ø 生物信息研究員

Ø 細(xì)胞生物學(xué)平臺(tái)負(fù)責(zé)人

Ø 寵物食品研發(fā)工程師

Ø 影像分析主管

Ø 基因編輯研發(fā)主管

Ø 疾病動(dòng)物模型研究員

Ø 項(xiàng)目管理主管

Ø 精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)學(xué)科主任

技術(shù)骨干和管理人才

創(chuàng)新藥物研發(fā)中心

1.具備臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

2.碩士研究生及以上；

3.崗位設(shè)置：

Ø 制劑研發(fā)負(fù)責(zé)人

Ø 病理負(fù)責(zé)人

Ø 毒理負(fù)責(zé)人

Ø 注冊申報(bào)負(fù)責(zé)人

Ø 藥理藥效負(fù)責(zé)人

Ø 質(zhì)量研究負(fù)責(zé)人

學(xué)科建設(shè)中心

1.具備細(xì)胞生物學(xué)、病理學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)、臨床醫(yī)學(xué)、公衛(wèi)、流行病學(xué)或生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

2.碩士研究生及以上；

3.崗位設(shè)置：

Ø 醫(yī)療圖像算法工程師

Ø 自然語言處理工程師

Ø 推薦算法工程師

Ø 大數(shù)據(jù)工程師

Ø 流行病研究員

模式動(dòng)物工程中心

1.具備市場營銷、工商管理、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

2.碩士研究生及以上；

3.崗位設(shè)置：

Ø 商務(wù)主管

寵物食品研發(fā)中心

1.具備動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營養(yǎng)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、食品科學(xué)、工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

2.碩士研究生及以上；

3.崗位設(shè)置：

Ø 產(chǎn)品經(jīng)理

Ø 寵物食品檢測工程師

Ø 動(dòng)物檢測工程師

Ø 資質(zhì)申報(bào)工程師

Ø 新媒體運(yùn)營專員

行政管理中心

1.具備生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

2.本科及以上；

3.崗位設(shè)置：

Ø 人事負(fù)責(zé)人

Ø 辦公室主管

Ø 專利項(xiàng)目申報(bào)工程師

Ø 協(xié)會(huì)管理綜合專員

Ø 安全員

Ø 運(yùn)行維護(hù)專員

（四）福利待遇

崗位聘用: 博士畢業(yè)人才提供事業(yè)編制，聘任研究生導(dǎo)師。

協(xié)議薪酬：對標(biāo)同領(lǐng)域、同層次人才收入水平，“一事一議”。

人才安居：提供贛州市區(qū)內(nèi)130-150平米住房一套。

科研經(jīng)費(fèi)：提供充足的科研經(jīng)費(fèi)；全力支持申報(bào)各類人才計(jì)劃。

家庭保障：協(xié)助解決配偶工作，協(xié)助子女入學(xué)。

其它：博士提供五險(xiǎn)二金，年度健康體檢、協(xié)助落戶和管理人事檔案等。

（五）招聘程序

一、應(yīng)聘材料：

應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至實(shí)驗(yàn)室郵箱，應(yīng)聘材料請以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”命名。應(yīng)聘材料包括：

1、個(gè)人簡歷（包括但不僅限于個(gè)人基本情況、主要研究成果、應(yīng)聘后具體工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)、代表性學(xué)術(shù)論文和成果等）。

2、有效身份證明（如身份證、護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及國內(nèi)外任職證明、相關(guān)職業(yè)資格證書、工作業(yè)績/獲獎(jiǎng)證明的材料等。

二、面試流程：

1、簡歷初篩通過者參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知；

2、候選人參加競聘答辯，需準(zhǔn)備PPT競聘報(bào)告。PPT內(nèi)容包括但不限于：（1）個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績及科研成果；（3）未來的工作規(guī)劃。

三、錄用、體檢、報(bào)到

競聘通過者，發(fā)放錄用通知函，完成體檢，報(bào)到手續(xù)。

四、投遞郵箱:gimihr@gimi.ac.cn

五、聯(lián)系人:肖老師 15927392457

傅老師 15007054515

六、地址:江西省贛州市章貢高新區(qū)內(nèi)國家高層次人才科創(chuàng)園二期4#

 信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://rc.jxzzb.gov.cn/www/demand/schoolNewsDetail?id=12149

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）