一、 課題組情況

課題組長(zhǎng)簡(jiǎn)介：

管棟梁，煙臺(tái)新藥創(chuàng)制山東省實(shí)驗(yàn)室研究員、課題組長(zhǎng)，2019年博士畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所，之后于加州大學(xué)圣地亞哥和RTI國(guó)際進(jìn)行了博士后培訓(xùn)，并于2022年12月底回國(guó)建立課題組。目前課題組主要在開展抗感染領(lǐng)域合成藥物化學(xué)的工作。自2018年以來已在國(guó)際知名期刊 Angew. Chem. Int. Ed., J. Med. Chem., Eur. J. Med. Chem., ChemMedChem 等以第一作者（含共同）/通訊作者身份發(fā)表論文8篇，以參與者身份發(fā)表論文13篇。以主要申請(qǐng)人身份申請(qǐng)中國(guó)專利5項(xiàng)，美國(guó)專利2項(xiàng)，獲授權(quán)1項(xiàng)。作為主要參與人開發(fā)的候選新藥SM-V-61，目前正在進(jìn)行IND申報(bào)。2023年與團(tuán)隊(duì)合作獲得教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，2023年入選國(guó)家高層次人才引進(jìn)青年項(xiàng)目、上海市浦東新區(qū)明珠計(jì)劃菁英人才項(xiàng)目。

課題組研究方向：

抗感染性疾病相關(guān)合成藥物化學(xué)方向，為特別是微生物耐藥性感染疾病提供相應(yīng)的應(yīng)急儲(chǔ)備候選藥物分子；也將開展其他疾病領(lǐng)域的小分子藥物化學(xué)研究工作，例如GPCR靶點(diǎn)相關(guān)的神經(jīng)精神疾病等。包括但不僅限于以下方向：

1.具有抗微生物活性（細(xì)菌、真菌、病毒）的多肽類天然產(chǎn)物的半合成改造以及全合成修飾；

2.借助虛擬篩選發(fā)現(xiàn)手段、DNA編碼化合物庫(kù)技術(shù)、噬菌體展示技術(shù)等，開發(fā)針對(duì)不同靶點(diǎn)的抗耐藥細(xì)菌感染的小分子化合物；

3.開發(fā)針對(duì)群體感應(yīng)相關(guān)靶點(diǎn)的小分子活性化合物，以及利用免疫協(xié)同，發(fā)展非直接對(duì)抗的抗菌療法；

4、開發(fā)GPCR靶點(diǎn)調(diào)節(jié)劑；

二、 招聘崗位：科研助理、博士后

工作地點(diǎn)：煙臺(tái)

三、 應(yīng)聘條件：

科研助理1名，碩士學(xué)歷，微生物相關(guān)專業(yè)，其中有抗菌篩選相關(guān)背景優(yōu)先。希望具有分子生物學(xué)和細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

博士后1名，博士學(xué)歷，專業(yè)為藥物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)或者有機(jī)化學(xué)，具備扎實(shí)的有機(jī)合成實(shí)驗(yàn)操作能力或者一定的微生物學(xué)背景，愿意從事化學(xué)/生物交叉工作，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并開展工作，樂意參與課題組建設(shè)與管理。

四、 工資待遇

1.博士后年薪：36萬（含基本工資，績(jī)效工資和政府補(bǔ)貼），另可申請(qǐng)政府科研經(jīng)費(fèi)5萬元；其他崗位待遇按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.福利待遇：養(yǎng)老社保等按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納，住房公積金單位個(gè)人按各12%足額繳納，以及享受餐補(bǔ)、班車、人才公寓、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等單位福利。

3.人才補(bǔ)貼：博士后出站后，可申請(qǐng)一次性留煙獎(jiǎng)勵(lì)（15萬元，地方補(bǔ)貼），并繼續(xù)享受生活補(bǔ)貼（3.6萬元/年，發(fā)放3年，地方補(bǔ)貼）和購(gòu)房補(bǔ)貼（20萬元-40萬元，含地方補(bǔ)貼）。各類資助待遇政策按最新規(guī)定執(zhí)行。

4.發(fā)展規(guī)劃：全力幫助申請(qǐng)人的職業(yè)發(fā)展，支持參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，支持申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”項(xiàng)目，以及國(guó)家、省、市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。博士后出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)（獨(dú)立PI）、副研究員崗位。

5.科研助理：按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

五、 應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研經(jīng)歷總結(jié)（2-5頁(yè)），發(fā)送至：dlguan@baridd.ac.cn，中英文皆可，標(biāo)題請(qǐng)注明“職位+姓名”，同時(shí)抄送郵箱：zhaopin@baridd.ac.cn。應(yīng)聘材料招聘單位將予以保密，通過初審者將盡快安排面試。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.baridd.ac.cn/index.php?s=index/show/index&id=2737 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）