山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究院現(xiàn)面向社會引進優(yōu)秀人才，真誠歡迎廣大有識之士加入！

一、單位簡介

山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究院建于1959年，隸屬于山東省農(nóng)業(yè)科學院，是集農(nóng)業(yè)裝備應用基礎研究、新技術新產(chǎn)品研發(fā)、推廣應用、試驗檢測和信息服務為一體的多學科綜合性公益類事業(yè)單位，是山東省唯一省屬農(nóng)業(yè)機械科研機構。主要研究領域涵蓋田間作業(yè)技術裝備、畜牧養(yǎng)殖與農(nóng)牧廢棄物利用技術裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工技術裝備、農(nóng)業(yè)裝備智能化技術、農(nóng)業(yè)機械標準與質(zhì)量檢測、園藝作業(yè)技術裝備、農(nóng)業(yè)機器人、節(jié)水農(nóng)業(yè)等。

現(xiàn)有在職職工180余人，其中專業(yè)技術人員160余人，副高以上專業(yè)技術人員65人，博士17人。其中泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才1人，國家級、省級崗位體系專家（試驗站站長）6人，省有突出貢獻的中青年專家1人，青年拔尖人才1人。

建有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黃淮海玉米全程機械化技術集成與裝備科研基地、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黃淮海產(chǎn)區(qū)花生全程機械化科研基地、工信部工業(yè)產(chǎn)品（農(nóng)業(yè)機械和工程機械）質(zhì)量控制和技術評價實驗室、國家中小企業(yè)公共服務示范平臺(山東)等各類科技創(chuàng)新平臺20余個，擁有多功能土槽實驗室臺車、收獲機械性能測試儀等儀器設備380臺（套），農(nóng)業(yè)機械科研手段和產(chǎn)品試驗檢測條件居國內(nèi)領先水平。

二、支持政策

（一）山東省有關支持政策

泰山學者青年專家:面向高校、科研院所單位等，重點支持有較強的科學研究和創(chuàng)新潛能，全職在山東工作或引進后全職來山東工作的優(yōu)秀青年人才，每年遴選1次，每次400名左右，支持期3年，每年給予入選者25萬元綜合資助。人才入選后，直接獲頒“山東惠才卡”，享受我省高層次人才服務綠色通道相關待遇。

國家優(yōu)青(海外)項目:吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者回國工作，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷。人才入選后，國家提供100萬元～300萬元資助支持，資助期限為3年，山東省人才配套支持經(jīng)費200萬元，單位聘期內(nèi)年薪不少于80萬元、安家費和住房補貼不少于200萬元，科研啟動經(jīng)費根據(jù)實際工作需要進行支持。

(二)濟南市有關支持政策

濟南市高層次人才生活和租房補貼:從市外引進，經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室認定的A、B、C、D類高層次人才（下同），自補貼申報審核通過次月起，分別給予A類人才每月5000元、B類人才每月4000元、C類人才每月3000元、D類人才每月2000元，最長補貼5年。博士研究生每月1500元，最長補貼3年。

濟南市人才購房補貼:A類人才實行“一人一策、一事一議”，B類人才購房補貼標準為購房金額的50%，最高100萬元；C類人才購房補貼標準為購房金額的50%，最高70萬元；D類人才購房補標準為購房金額的50%，最高40萬元。博士研究生補貼一次性發(fā)放，標準為15萬元。

三、專業(yè)及學科方向需求

1.專業(yè)需求：農(nóng)業(yè)工程、機械工程、車輛工程、農(nóng)業(yè)機械化工程、控制科學與工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、智能農(nóng)機、設施農(nóng)業(yè)等相關專業(yè)。

2.學科方向：田間作業(yè)技術裝備、畜牧養(yǎng)殖與農(nóng)牧廢棄物處理技術裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工技術裝備、農(nóng)業(yè)裝備智能化技術、農(nóng)業(yè)機械標準與質(zhì)量檢測、園藝作業(yè)技術裝備、農(nóng)業(yè)機器人、蔬菜作業(yè)技術裝備、節(jié)水農(nóng)業(yè)等。

四、引進人才類別

（一）杰出人才

在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平，入選兩院院士、海外發(fā)達國家院士或具備相當水平的杰出人才。

（二）領軍人才

年齡一般不超過55周歲，學術造詣高深、在科研方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較強的領導和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領學術團隊協(xié)同攻關、帶領本學科趕超或保持國際先進水平的領軍人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃、科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。

（三）學科帶頭人

年齡一般不超過45周歲，在科研方面取得突出學術成果，有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平的中青年拔尖人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃青年項目獲得者，或省級重點人才工程、研究計劃、科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。

（四）青年拔尖人才

具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，科研能力突出、發(fā)展?jié)摿Υ�，具有較好的科研工作基礎并取得本學科領域高水平的科研成果，能夠推動本學科快速發(fā)展的優(yōu)秀青年人才。

（五）優(yōu)秀博士畢業(yè)生

985、211高�；�“雙一流”高校畢業(yè)，具有博士學位，年齡一般不超過35周歲，具有比較扎實的科研基礎和較強的創(chuàng)新意識，在本學科專業(yè)領域取得較高水平代表性成果的優(yōu)秀青年博士。

（六）急需緊缺人才

農(nóng)業(yè)機器人、節(jié)水農(nóng)業(yè)等新興學科、急需緊缺專業(yè)人才可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”的方式，對人才進行評價。

五、各方向人才需求數(shù)量

六、應聘條件

1.德才兼?zhèn)洌�品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學精神；

2.熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團結協(xié)作；

3.具有扎實的專業(yè)知識基礎和較高的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.條件特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。

七、待遇及相關政策

1.根據(jù)專業(yè)、學科等具體情況，采取“一事一議”。

2.執(zhí)行省直事業(yè)單位編制待遇，根據(jù)情況給予科研啟動經(jīng)費、安家費等，另有科技成果轉(zhuǎn)化收益、科研項目績效等。

3.可解決子女入托及小學、初中入學問題。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師、岳老師

聯(lián)系電話：0531-88617525

聯(lián)系郵箱：sdnjyrs@shandong.cn

本啟事長期有效，歡迎隨時咨詢。

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