中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所成立于2006年，是由中國科學院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)四方共建的國家級研究機構。以“致力納米科技創(chuàng)新，引領新興產業(yè)發(fā)展”為宗旨，定位于納米技術的應用基礎研究和產業(yè)化，在相關領域開展基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性創(chuàng)新研究。

依托中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所組建的半導體顯示材料與芯片重點實驗室2024年獲批成立，聚焦半導體顯示材料缺陷密度高、芯片能效低等基礎科學問題，開展關鍵材料、核心器件與集成芯片的創(chuàng)新研究，突破高質量材料生長與高性能芯片制備的關鍵技術，集聚一批由戰(zhàn)略科學家、青年學術帶頭人等組成的科技創(chuàng)新隊伍，目標產出一批原創(chuàng)性科技成果，推動科技成果的轉移轉化，著力建設成半導體顯示材料與芯片領域創(chuàng)新高地。

一、主要研究方向

1. 高質量半導體光電材料

GaN等III族氮化物半導體材料、GaAs等III-V族化合物半導體材料外延生長與測試表征

2. 高能效紅綠藍微納光電器件

GaN基和GaAs基化合物半導體光電器件（紅綠藍高效Micro-LED、半導體邊發(fā)射與面發(fā)射激光器、超輻射發(fā)光二極管等）

3. 半導體顯示多維度調制器件

數(shù)字微鏡器件DMD、MEMS微振鏡、超表面光場調控、微納光柵、光波導、驅動調制器件等

4. 高性能半導體顯示集成芯片

激光顯示、XR微顯示、全息顯示、透明/柔性顯示等新型顯示驅動芯片及其集成微系統(tǒng)

二、崗位需求

崗位1：實驗室副主任2名

半導體顯示材料與芯片領域學術帶頭人，能夠把握國家戰(zhàn)略需求，瞄準重大科學問題，確定重點科研方向，善于組織重大項目的規(guī)劃布局、技術攻關，協(xié)助主任引進、培養(yǎng)高水平人才并組建研究團隊，具有較強的組織管理和協(xié)調能力，一般不超過45周歲。

崗位待遇一事一議。

崗位2：國家重點人才工程（創(chuàng)新長期項目） 3-5名

申請人具有博士學位；在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者；在國際知名企業(yè)擔任高級職務的專業(yè)技術人才；國家急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；申報人一般應未全職在國內工作，已在國內工作的，時間應在一年以內。

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼700萬元起。

科研經費：啟動經費1600萬元起。

聘任崗位：研究員、博士生導師 

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉房。 

崗位3：中國科學院人才（A類） 3-5名

申請人具有博士學位；應在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，達到用人單位正高級崗位優(yōu)秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力。應具有在知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；對在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷。原則上年齡不超過50周歲。  

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼375萬元起。  

科研經費：啟動經費1600萬元起。  

聘任崗位：研究員、博士生導師 

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉房。  

崗位4：優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）人才 3-5名

申請人具有博士學位，年齡不超過40周歲，擁有連續(xù)36個月及以上海外科研工作經歷；具有在海外知名高校、科研機構或企業(yè)的工作職位，已在國內工作的，時間應在一年以內。在所從事的領域內取得較好的成果，具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?ensp;

薪酬政策：固定薪酬70萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。 

個人補貼（含安家補貼）：375萬元起。 

科研經費：啟動經費900萬元起。 

聘任崗位：研究員（在編）、博士生導師 

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉房。 

崗位5：中國科學院青年人才6-8名

申請人具有博士學位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。 

薪酬待遇：固定薪酬42萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。 

個人補貼（含安家補貼）：100萬元起。 

科研經費：啟動經費800萬元。 

聘任崗位：研究員或者項目研究員（在編） 

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉房。 

崗位6：研究所引進人才6-8名

申請人具有博士學位，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校、科研機構的學習、工作經歷。研究背景符合研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點領域，年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協(xié)作能力和科技創(chuàng)新潛質，參加過重要研究項目，發(fā)表過高水平研究論文，或在本領域獨立從事過專項技術研發(fā)工作，并已取得優(yōu)秀研究成果。恪守學術道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學。 

薪酬待遇：固定薪酬36萬元，另加獎勵績效及單位社保福利10萬元。 

個人補貼（含安家補貼）：40萬元起。 

科研經費：啟動經費100-200萬元。 

聘任崗位：項目研究員或者副研究員（在編） 

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。 

崗位7：博士后（特別研究助理）人才20-30名  

申請人即將或者已經取得博士學位3年以內，電子信息、材料、物理等相關專業(yè)，年齡一般不超過35周歲。對科研工作感興趣，能夠獨立從事相關科研實驗，具備較好的英文閱讀、寫作能力；具有良好的職業(yè)道德、嚴謹求實的學風和合作精神。 

薪酬待遇：固定薪酬28萬元，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬元起，另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。 

其他政策：可申請各類科研項目，可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優(yōu)購、子女入學協(xié)助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇享受30萬元安家補貼。 

可爭取的其它個人補貼： 

（1）入選博新計劃（項目經費60萬元），20萬元。 

（2）江蘇省卓越博士后計劃，30萬元（對符合江蘇省優(yōu)勢產業(yè)鏈建設需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復核后入選）。 

（3）中國科學院特別研究助理資助項目或研究所優(yōu)秀博士后計劃，12萬元。 

（4）中國博士后科學基金面上資助和特別資助（項目經費8-18萬元），2-5萬元不等。 

三、簡歷投遞方式

請應聘者將簡歷及相關證明材料以“重點實驗室+崗位+姓名”為名稱發(fā)送至郵箱：zhaopin@sinano.ac.cn。

聯(lián)系人：沈老師、豆老師，聯(lián)系電話：0512-62872580、62872570。 

上述崗位全年受理，更多招聘信息請關注研究所官網：www.sinano.ac.cn。

四、研究所平臺建設基礎

科研條件方面，研究所打造了納米真空互聯(lián)實驗站（NANO-X）這一世界首個按國家重大科技基礎設施標準在建的，集材料生長、器件加工、測試分析為一體的納米領域大科學裝置。還建設了納米加工平臺（擁有超凈實驗室一萬余平米和大型微納加工設備300余臺套，為國內最具特色的微納加工平臺之一）、測試分析平臺、納米生化平臺等集研發(fā)與服務于一體的支撐體系。
五、周邊環(huán)境

蘇州是一座古典與現(xiàn)代完美融合的城市，被譽為“中國最強地級市”。蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州城東，是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)是蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的核心區(qū)域，已集聚了33所中外知名院校和包括蘇州納米所在內的一批國家級科研院所，科創(chuàng)產業(yè)發(fā)達、生活配套齊全，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、服務保障完善，職住一體、宜居宜業(yè)，中小學教育質量穩(wěn)居全市第一梯隊。

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http://sinano.cas.cn/rczp/gccrczp/202402/t20240207_6991400.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）