松山湖材料實驗室坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市東莞，于
創(chuàng)新樣板工廠發(fā)展部為實驗室行政管理部門，聚焦材料領域科技成果轉移轉化的中試研發(fā)平臺，重點培育基于材料創(chuàng)新的硬科技和推進科技成果轉化。本部門擬招聘副部長、部長助理各一名，具體崗位職責如下：
副部長：
崗位職責
1.研究制定科技成果轉移轉化的相關制度及流程，建立并持續(xù)完善高質量項目挖掘機制，實施揭榜掛帥項目征集；
2.建立遴選新項目，組織評審，立項；過程支持與考核；結題等環(huán)節(jié)的方法及制度；
3.建立對外合作的模式及合作項目的管理流程及制度；
4.組織相關會務，負責對外產(chǎn)業(yè)合作；
5.提升部門科學與數(shù)字化管理能力建設。
6.完成領導交辦的其它工作。
任職要求
1.品德優(yōu)良，勇于擔當，敬業(yè)創(chuàng)新；
2.熟悉成果轉移轉化的政策法規(guī)；
3.熟悉知識產(chǎn)權運營和技術轉移轉化工作；
4.具有與科研人員，企業(yè)高管和政府相關部門較強的溝通能力；
5.原則上年齡在45周歲（含）以下；
6.碩士以上學歷。
部長助理：
崗位職責
1.協(xié)助推進實驗室科技成果產(chǎn)業(yè)化工作；
2.負責樣板工廠板塊對外合作具體事務；
3.負責創(chuàng)新樣板工廠的宣傳和對外聯(lián)絡工作；
4.負責相關會議會務工作；
5.完成領導交辦的其它工作。
任職要求
1.品德優(yōu)良，勇于擔當，敬業(yè)創(chuàng)新；
2.具有技術轉移轉化管理工作經(jīng)驗或具有高技術產(chǎn)品研發(fā)管理工作的經(jīng)驗；
3.具有較強的文字能力；
4.原則上年齡在40周歲（含）以下；
5.碩士以上學歷。
福利待遇
1.薪資待遇：有市場競爭力的薪酬，特別優(yōu)秀者可“一人一議”。
2.六險一金：按照東莞市繳費比例上限繳納五險一金，同時繳納補充醫(yī)療保險。
3.住房：統(tǒng)一為職工提供周轉住房，有通勤班車接送，達到要求，可解決住房問題。
4.其他福利：免費健身房、瑜伽課、餐費補貼、休閑咖啡廳、通勤班車、年度體檢、節(jié)日福利、工會活動等.
5.符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才補貼。
應聘方式：
基本材料：簡歷、學歷學位證書；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發(fā)送至郵箱hr@sslab.org.cn。郵件主題請注明“姓名+應聘崗位”字樣。我們將對應聘材料進行嚴格保密。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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