課題組簡介

課題組組長介紹：特聘研究員鄭敏，香港大學(xué)微生物學(xué)博士，美國圣裘德兒童研究醫(yī)院博士后,師從美國微生物科學(xué)院以及藝術(shù)與科學(xué)院院士Dr.Kannenganti博士。鄭敏研究員長期致力于病原體感染與先天免疫反應(yīng)的研究，目前，共發(fā)表原始學(xué)術(shù)論文20篇，其中第一作者（包括共同第一作者）論文9篇，包括Cell (2020), Nature immunology (2021), Immunological Reviews (2020), mBio (2019)等。同時，以合作作者身份在Cell, Lancet, Nature Communication 等期刊發(fā)表論文4篇。所有論文累計引用數(shù)達到4600余次。并取得美國專利兩項。目前，鄭敏研究員正主持國自然面上項目，中組部人才項目，并以子課題負責(zé)人參與十四五國家重點研發(fā)計劃。

課題組研究方向：病原體感染引起的炎癥反應(yīng)與程序性細胞死亡的調(diào)節(jié)機制

招聘崗位

崗位一： 博士后

需求人數(shù)：2人

崗位工作內(nèi)容：

以課題組的研究方向為主線，獨立或協(xié)助開展病原體感染過程中炎癥反應(yīng)與程序性細胞死亡的分子機制研究。

崗位要求：

1、在國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)獲得博士學(xué)位，期間接受過良好的科研訓(xùn)練，發(fā)表過創(chuàng)新性論文；

2、具有較強的中英文閱讀和寫作能力，口頭表達和溝通能力良好；

3、踏實、有上進心，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、積極主動的工作作風(fēng)和良好的團隊協(xié)作精神；

4、對科研具有濃厚的興趣，能夠獨立思考、發(fā)現(xiàn)和解決問題，具備一定的獨立開展工作的能力；

5、在免疫學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)方面接受過良好培訓(xùn)的申請者，以及CRIPSR高通量篩選等相關(guān)研究經(jīng)驗的申請者優(yōu)先考慮。

條件待遇：

1、薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和資質(zhì)面議，符合政策要求的，可享受個人所得稅優(yōu)惠；

2、基本保障：按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期；

3、特色福利：員工年度健康體檢、補充醫(yī)療保險、免費班車、員工活動、節(jié)日慰問等；

4、科研環(huán)境：提供國際水準(zhǔn)的研究條件和工作環(huán)境，包括充足的研究經(jīng)費，尖端的技術(shù)支撐平臺，跨國界的人才資源等；

5、人才激勵：實驗室全力協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)、實驗室等各級人才計劃、科研項目及相關(guān)獎勵補貼或榮譽稱號；

6、生活關(guān)懷：按照深圳市及實驗室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學(xué)等事宜。

應(yīng)聘資料：

申請者提供以下PDF格式材料并發(fā)送至min.zheng@szbl.ac.cn，同時抄送liaory@szbl.ac.cn。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

1、個人簡歷（學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、論文清單）

2、個人自述（200字左右，包含研究特長以及職業(yè)規(guī)劃）

3、代表性論文全文

崗位二： 研究助理

需求人數(shù)：2人

崗位工作內(nèi)容：

在課題組負責(zé)人的指導(dǎo)下，開展各項基礎(chǔ)實驗；

崗位要求：

1、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下。

2、接受過良好的科研訓(xùn)練，熟練掌握分子克隆、細菌病毒培養(yǎng)、細胞培養(yǎng)技術(shù)者優(yōu)先考慮。

3、身心健康，能吃苦耐勞，工作積極主動，具有較強的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。

4、具有一定的專業(yè)英文閱讀能力。

條件待遇：

1、薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和資質(zhì)面議，符合政策要求的，可享受個人所得稅優(yōu)惠；

2、基本保障：按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期；

3、特色福利：員工年度健康體檢、補充醫(yī)療保險、免費班車、員工活動、節(jié)日慰問等；

4、科研環(huán)境：提供國際水準(zhǔn)的研究條件和工作環(huán)境，包括充足的研究經(jīng)費，尖端的技術(shù)支撐平臺，跨國界的人才資源等；

5、人才激勵：實驗室全力協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)、實驗室等各級人才計劃、科研項目及相關(guān)獎勵補貼或榮譽稱號；

6、生活關(guān)懷：按照深圳市及實驗室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學(xué)等事宜。

應(yīng)聘資料：

申請者提供以下PDF格式材料并發(fā)送至min.zheng@szbl.ac.cn，同時抄送liaory@szbl.ac.cn。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

1. 個人簡歷（學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、論文清單）

2.個人自述（200字左右，包含研究特長以及職業(yè)規(guī)劃）

3. 代表性論文全文（如有）

聯(lián)系與咨詢

聯(lián)系人：廖老師

聯(lián)系方式：liaory@szbl.ac.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）