根據工作需要，中國科學院昆明植物所面向所內、所外公開招聘種質評價與創(chuàng)新利用平臺主管（事業(yè)編制），具體事宜通知如下：

一、招聘原則

堅持“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則以及回避原則組織實施招聘工作。 

二、招聘崗位、招聘數量、崗位職責等

（一）崗位名稱：主管

（二）招聘人數：1人

（三）崗位類別：支撐崗位

（四）所屬部門：中國西南野生生物種質資源庫種質評價與創(chuàng)新利用平臺

（五）崗位職責：

1.全面負責遺傳轉化實驗室、全自動溫室、人工氣候室和“高繁基地”的安全運維；

2.負責平臺人員分工、日常管理與考核；

3.負責制定平臺發(fā)展規(guī)劃、管理制度，組織修購等項目申報、實施與驗收考核；

4.積極與科研人員配合，推動種質創(chuàng)新和成果轉移轉化，加強與外單位的種質創(chuàng)新合作；

5.完成部門負責人交辦的其他任務。

三、應聘條件  

（一）應聘基本條件

1.擁護《中華人民共和國憲法》、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正、政治覺悟高；

2.具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配；

3.綜合素質優(yōu)秀、知識面廣、專業(yè)知識強；

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，入職體檢（近半年內三甲醫(yī)院的入職體檢報告）符合相關要求；

5.原則上需具有研究生學歷，獲得碩士及其以上學位；

6.報名時有工作單位者，原則上需提供現(xiàn)工作單位出具的同意參加應聘證明；

7.具有副高級專業(yè)技術職稱（崗位等級）的應聘者，年齡不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職稱（崗位等級）的應聘者，年齡不超過50周歲（1975年1月1日及以后出生）；具有高級專業(yè)技術職稱者，可暫不提供現(xiàn)工作單位出具的同意參加應聘證明。

8.符合崗位所需的其他資格條件：

（1）具有副高級及以上專業(yè)技術崗位等級；

（2）具有遺傳學、分子生物學和細胞學等相關專業(yè)；

（3）有在科研和企業(yè)單位，從事科研平臺管理、種質創(chuàng)新、引種馴化、基因編輯和成果轉移轉化經驗者優(yōu)先考慮；

（4）具有較強的責任心和開放合作意識。

（二）具有下列情形之一的，不符合應聘要求：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任（用）合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.與研究所有聘用回避情形的；

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、崗位待遇  

聘用人員按照事業(yè)單位編制內人員管理，根據國家和研究所有關規(guī)定，享受相應的薪酬和福利待遇。

五、招聘程序

（一）應聘人員在昆明植物研究所支撐管理崗位招聘報名審核系統(tǒng)中完成申報并上傳身份證、最高學歷證書、最高學位證書、最高學歷的教育部學歷證書電子注冊備案表、最高學位的中國高等教育學位在線驗證報告、單位同意應聘證明、關系回避承諾書等相關材料。

網址：https://mgmt.iflora.cn/  

（二）本招聘公告有效期至2025年1月9日17:00。

（三）根據崗位報名情況，研究所將組織資格審查、競聘答辯、考察公示等程序確定擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂聘用合同。招聘進展將在研究所官方網站及時公布，接受社會監(jiān)督。

（四）人事部門郵件正式通知相關人員辦理入職手續(xù)的，非因不可抗力因素，本人在30個自然日未完成入職手續(xù)，視為自動放棄，取消其聘用資格。

六、其他事項  

（一）應聘人員填寫的信息務必詳盡、真實，若有弄虛作假或隱瞞信息者，一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格或聘用資格。  

（二）應聘人員報名后，請及時關注研究所官方網站了解有關資格審查結果、答辯通知及其他相關信息。未通過資格審查者恕不另行通知。  

（三）根據通過資格審查人數，可通過筆試或面試等方式對應聘人員進行考試。 

（四）招聘工作聯(lián)系方式：  

通訊地址：云南省昆明市盤龍區(qū)藍黑路132號中國科學院昆明植物研究所人事處，郵政編碼：650201。  

聯(lián)系方式：

伊老師tingshuangyi@mail.kib.ac.cn

李老師limengyao@mail.kib.ac.cn  

中國科學院昆明植物研究所

2024年12月30日
 

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