中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所（以下簡稱“大連化物所”）是基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化全鏈條貫通的綜合性研究所，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略和研究所科研布局，突出“高精尖缺”和干事導(dǎo)向，面向海內(nèi)外招聘引進各類高水平科技創(chuàng)新人才。

    一、研究所主攻方向與新興前沿方向

    四個主攻方向：雙碳戰(zhàn)略下的能源催化轉(zhuǎn)化與多能融合、極紫外光源技術(shù)及其化學(xué)動力學(xué)前沿研究、以化學(xué)激光為代表的化學(xué)能高效轉(zhuǎn)化、面向生命健康的分離測量技術(shù)和儀器

    八個新興前沿方向和未來技術(shù)：新一代高安全高能量密度水系電化學(xué)儲能技術(shù)、高溫固態(tài)質(zhì)子交換膜燃料電池技術(shù)、人工光合固氮固碳制備尿素、固態(tài)鋅離子傳導(dǎo)膜反應(yīng)器中同時發(fā)電及固碳、高分辨二次電子-離子共聚焦成像質(zhì)譜技術(shù)、高電壓鋰電池技術(shù)、典型催化反應(yīng)過程的人工智能和數(shù)字孿生、分子全景時空超分辨四維成像解析物質(zhì)結(jié)構(gòu)與功能

    二、招聘領(lǐng)域

    物理化學(xué)、催化化學(xué)、有機化學(xué)、分析化學(xué)、生物質(zhì)能源、石油化工、低碳化學(xué)、材料化學(xué)、化學(xué)動力學(xué)、生物化工、儲能技術(shù)、燃料電池技術(shù)、動力電池技術(shù)、化學(xué)激光、生物技術(shù)與生命健康、環(huán)境科學(xué)、儀器分析、光源科學(xué)、大數(shù)據(jù)及人工智能、先進生物制造、低碳戰(zhàn)略研究等。

    三、招聘崗位

   （1）科技領(lǐng)軍人才

    崗位職責：能夠準確把握學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向，注重戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局，積極組織、策劃和承擔國家、中國科學(xué)院重大科研或工程項目，能夠帶領(lǐng)團隊開展具有國際水平的科技創(chuàng)新工作，取得具有重要影響的重大成果或解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題。

    基本條件：具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力。應(yīng)具有在知名科研機構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔任教授或相當經(jīng)歷；對在海外工作的特別優(yōu)秀人才，可具有副教授或相當資歷。

    支持保障：

    1.支持申請人依托我所申報國家引才創(chuàng)新項目和中國科學(xué)院引才A類項目；

    2.設(shè)置正高級專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)認定，可聘為博士生導(dǎo)師；

    3.可申請獨立團隊（組群、研究組等），大力支持團隊建設(shè)，提供有競爭力的薪酬待遇；

    4.對于國家人才創(chuàng)新項目和中國科學(xué)院引才A類項目入選者提供不少于1600萬的科研經(jīng)費支持，具體科研經(jīng)費根據(jù)團隊組建情況，一人一議；聘任研究所張大煜優(yōu)秀學(xué)者；經(jīng)高層次人才認定，給予460萬安家補貼、享受特診醫(yī)療待遇和免費健康體檢、人才子女小學(xué)或初中可自主擇校一次享受“指標到校”政策、高中階段按照相關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定參考人才意愿辦理。

    5.提供12個月免費人才公寓一套，拎包入��；

    6.協(xié)助解決配偶工作，配偶暫時無工作者，提供1500元/月的生活補貼，以及最多不超過3年的社保補助。

   （2）青年骨干人才

    崗位職責：應(yīng)承擔研究所學(xué)術(shù)技術(shù)骨干職責，能夠引入先進的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，提出具有重要創(chuàng)新價值的工作思路，積極開拓新的研究方向或從事高水平技術(shù)攻關(guān)，解決工程技術(shù)難題，爭取和承擔國家科技任務(wù)、取得國內(nèi)外同行認可的科研成果。

    基本條件：具有博士學(xué)位，具有優(yōu)秀的科技創(chuàng)新潛力，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力。取得博士學(xué)委會在知名科研機構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于（含）3年的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，工作年限可適當放寬，年齡原則不超過40周歲（對于符合中國科學(xué)院引才項目B類條件的，可適當放寬年齡最長不超過3歲）。

    支持保障：

    1.支持申請人依托我所申報國家引才青年項目和中國科學(xué)院引才B類項目；

    2.設(shè)置正高級專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)認定，可聘為博士生導(dǎo)師；

    3.提供有競爭力的薪酬待遇，鼓勵支持優(yōu)秀人才申請成立創(chuàng)新特區(qū)研究組，給予500萬科研經(jīng)費支持，5年免考核；

    4.對于國家引才青年項目和中國科學(xué)院引才B類項目入選者提供不少于900萬的科研經(jīng)費支持；聘任研究所張大煜青年學(xué)者；經(jīng)高層次人才認定，給予220萬安家補貼、享受特診醫(yī)療待遇和免費健康體檢、人才子女小學(xué)或初中可自主擇校一次，享受“指標到校”政策，高中階段按照相關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定參考人才意愿辦理。

    5.提供12個月免費人才公寓一套，拎包入��；

    6.協(xié)助解決配偶工作，配偶暫時無工作者，提供1500元/月的生活補貼，以及最多不超過3年的社保補助。

   （3）優(yōu)秀青年博士人才

    在本學(xué)科領(lǐng)域取得較好成績、表現(xiàn)出優(yōu)秀的科技創(chuàng)新潛質(zhì)的30周歲（含）以下應(yīng)屆博士畢業(yè)生或具有博士學(xué)位的青年人才。

    支持保障：

    1.聘為副研究員；

    2.提供100萬科研啟動經(jīng)費，50萬元個人�。ㄙ彛┓垦a貼。

    四、應(yīng)聘方式

    對于有意向加入我所的海內(nèi)外優(yōu)秀科技人才可將個人簡歷、引進人才應(yīng)聘申請書（下載）、不少于3封專家推薦信等材料發(fā)送至wuchuang@dicp.ac.cn或直接與意向加入團隊負責人聯(lián)系，并將材料抄送至人事處。

    聯(lián)系人： 人事處 吳老師

    聯(lián)系方式： 0411-84379556 wuchuang@dicp.ac.cn

    科研團隊信息查詢：http://www.dicp.ac.cn/yjxt_1/

    大連化物所簡介：http://dicp.cas.cn/gkjj_1/skjj/
 

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 http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1067/6733.htm

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