東海實驗室2025年誠邀全球英才依托申報海外優(yōu)青項目

時間:2025-01-22來源:中國博士人才網作者:佚名

一、項目介紹

國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）（簡稱“海外優(yōu)青”）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。

二、申請條件

優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）的申請人應當具備以下條件：

1	遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2	出生日期在1985年1月1日（含）以后；
3	具有博士學位；
4	研究方向主要為自然科學、工程技術等；
5	在取得博士學位后至2025年申報截止日前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
6	取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
7	申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年；
8	限項要求：執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

以上條件參考《2024年國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）指南》，最終請以2025年的申報指南為準。

(https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab948/info91706.htm)

三、領域方向

01專業(yè)領域：

海洋管纜運維技術與裝備、自主/遙控水下機器人、海洋數(shù)據(jù)處理、大數(shù)據(jù)安全、三維測海激光雷達、機載海上目標紅外檢測與精確定位系統(tǒng)、水下聲學探測、移動平臺水下運動目標探測、海洋淺表層小目標空天探測技術、海洋低軌衛(wèi)星毫米波通信終端、實時可重構多波束相控陣、海洋數(shù)字孿生等領域。

02專業(yè)方向：

海洋科學（物理海洋學）、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、船舶與海洋工程（包括水聲工程、海洋信息技術、海洋人工智能等）、遙感科學與技術、機械工程、光學工程、儀器科學與技術等相關專業(yè)。

符合海外優(yōu)青條件且有意向入職東海實驗室的青年學者，我們將邀請參加東海實驗室主辦的“東海論壇—青年學者啟航論壇”，進行線下交流與實地參觀。具體論壇信息將會在互相確認意向后由實驗室相關工作人員予以點對點對接通知。

03用人單位簡介

智慧海洋浙江省實驗室（東海實驗室）是浙江省人民政府批準建設，由舟山市政府舉辦，浙江大學、海洋二所聯(lián)合共建的具有獨立事業(yè)單位法人資格的新型研發(fā)機構，于2022年5月17日揭牌成立。

實驗室目前已組建集聚海洋系統(tǒng)感知、海空電磁感通裝備、光學感知裝備及海洋機器人等10余支研究團隊上百人的全職科研隊伍，全職科研隊伍中博士學歷占76%、國家和省部級以上人才超10%。實驗室將堅持實施人才強室戰(zhàn)略，緊盯“千大院”建設目標闊步前行。

01聚焦使命任務，服務海洋強國戰(zhàn)略

實驗室由國家頂級戰(zhàn)略科學家領銜，主攻海洋環(huán)境感知方向，聚焦海洋智能感知技術及新質裝備攻關、工程應用和產業(yè)轉化，推動信息、電子、計算機、機械等工程信息學科在海洋研究中交叉匯聚、由陸向海，旨在圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，實施重大科技攻關，突破一批關鍵核心技術和前沿科學問題，引領未來海洋學科創(chuàng)新發(fā)展，服務區(qū)域發(fā)展和海洋強國戰(zhàn)略。

02聚焦優(yōu)才環(huán)境，營造良好科研生態(tài)

實驗室科研設施條件保障有力，目前一期工程項目占地50畝、建設約9萬平方米科研辦公用房，計劃2025年上半年交付使用，充分保障科研人才辦公與實驗用空間；

實驗室建有智慧海洋海試保障基地、浙江省智慧海洋大數(shù)據(jù)中心，國家海洋綜合試驗場建設如火如荼，同時與浙江大學、海洋二所兩家共建單位共享在舟大型實驗設施集群，包括浙大“三池六槽、一筒一臺”，以及海洋二所舟山基地（含多個噸位的科考船隊與碼頭）等，為科研工作保駕護航。

03聚焦成長體系，人才服務保障完善

實驗室十分重視營造有利于科研人才的工作生活的良好環(huán)境。以多方位項目激勵人才創(chuàng)新。

l 大力支持、協(xié)助青年人才向外爭取國家、省、市各級人才和科技計劃。實驗室已啟動實施“啟航計劃”“遠航計劃”“領航計劃”等三大自設人才計劃，為科研人才提供充足的非競爭性科研啟動經費；

l 以直接評職稱助力人才發(fā)展。實驗室設立“職稱直通車”機制，職稱評定突破崗位限制，對于已在國內順利出站的博士后以及海外一流高校、科研機構博士后工作兩年以上的青年人才可直評副高，入選國、省級人才計劃的，可直接認定高級職稱；

l 同時與浙江大學深度融合，特設浙江大學“百人計劃”（東海實驗室）研究員崗位，未來可納入浙江大學長聘教職考核體系；

l 以高標準服務保障人才需求。實驗室制定高標準服務保障辦法，與屬地政策疊加支持，為科研人才提供高標準的購房安家補貼、政府津貼等人才政策。

四、薪酬待遇和工作條件

東海實驗室面向優(yōu)秀青年人才開啟入職綠色通道，享受具有競爭力的福利待遇政策，入選國家、省級人才項目后將進一步疊加相關補助獎勵。對于尚未申報入選的青年優(yōu)秀博士，根據(jù)個人意愿開啟招聘入職通道，提供相應薪酬待遇。

待遇保障	海外優(yōu)青入選者	其他優(yōu)秀青年博士
薪酬標準	年薪90萬起（稅前），特別優(yōu)秀者一事一議。	年薪50萬元以上（稅前）。
人才政策	購房補貼：按照180平方米左右舟山市商品住房給予購房保障；安家補貼：30萬元；政府津貼：3000元/月，最多發(fā)放5年；入選獎勵：除政府配套資助外，實驗室將按市級獎勵給予1:1配套。	購房補貼：按照90平方米左右舟山市商品住房給予購房保障；安家補貼：16萬元；政府津貼：1000元/月，最多發(fā)放5年。
職稱保障	直接認定高級職稱。	如有2年以上海外博士后工作經歷，可直評副研究員。
團隊條件	組建團隊，提供相應場地、人才指標、研究生培養(yǎng)指標等。	可直接進入國家級人才領銜的科研團隊。
科研支撐	實驗室按國家級科研經費1:2配套。	實驗室內設“啟航計劃”，可支持10—20萬元的科研經費。
考核機制	以PI負責制為主，施行分類、分周期、績效導向的考核機制。
生活保障	1.人才公寓30-60平米（青年博士可免租金）；2.免費提供體育鍛煉場館和設施；3.三甲醫(yī)院年度體檢、帶薪年假、療休養(yǎng)等福利；4.協(xié)助解決人才子女入學、家屬就業(yè)等問題。