一、甬江實驗室

甬江實驗室是浙江省政府批準(zhǔn)設(shè)立的專注于新材料及相關(guān)領(lǐng)域研究的具有獨(dú)立事業(yè)單位法人資格的新型科研機(jī)構(gòu)，于2021年5月19日正式揭牌。

甬江實驗室位于東海之濱寧波（副省級城市、計劃單列市），毗鄰上海、杭州，GDP居全國第11位，全球重要的制造業(yè)基地，經(jīng)濟(jì)活躍，產(chǎn)業(yè)配套齊全，交通便利。

實驗室以“前瞻創(chuàng)新、從0到1、厚植產(chǎn)業(yè)、造福社會”為宗旨，開展前沿基礎(chǔ)研究，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，構(gòu)建完整創(chuàng)新生態(tài)，致力于成為科學(xué)的圣地、技術(shù)的搖籃、產(chǎn)業(yè)的引擎，最終建設(shè)成為特色鮮明的世界一流新型科研機(jī)構(gòu)，以此拓展人類認(rèn)知邊界，應(yīng)對全球挑戰(zhàn)，為人類謀求最大福祉。

01全球人才持續(xù)匯聚

甬江實驗室的建設(shè)模式及創(chuàng)新生態(tài)體系已在國內(nèi)外學(xué)界、業(yè)界獲得了廣泛認(rèn)可，成功吸引了一批來自不同國家的杰出科學(xué)家及技術(shù)大咖加盟實驗室。實驗室的科研團(tuán)隊負(fù)責(zé)人均具備豐富的海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，賦予了實驗室人才多元包容的文化視角和廣泛的學(xué)科專長。同時，實驗室為科研人員創(chuàng)造更廣闊的國際視野和研究機(jī)會，不斷擴(kuò)大自己的“朋友圈”，現(xiàn)已與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、英國諾丁漢大學(xué)等20多所國內(nèi)外知名高校建立了良好的伙伴關(guān)系，為解決全球性和區(qū)域性挑戰(zhàn)而共同努力。

02科研條件不斷完備

甬江實驗室全力打造一流的科研條件與先進(jìn)適配的配套設(shè)施，致力于為科研人員提供全方位的支持。目前，甬江實驗室A區(qū)17萬平方米的創(chuàng)園InnoPark已正式啟用，500余位高水平科研及管理人員在此辦公。此外，開放共享式的研發(fā)驗證服務(wù)平臺——信息材料與微納器件制備平臺已全面投入使用；專注于科研成果轉(zhuǎn)化的孵化器亦開始正式運(yùn)營。材料數(shù)字化研發(fā)平臺、綠色化工新材料中試驗證平臺等項目的前期工作正有序推進(jìn)。這些平臺將滿足前瞻創(chuàng)新、應(yīng)用研究、技術(shù)驗證、成果轉(zhuǎn)化等全鏈條需求。

03成果多領(lǐng)域綻放

甬江實驗室基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用齊頭并進(jìn)，已在多個科研領(lǐng)域取得了突破。在全球首次實現(xiàn)陶瓷室溫拉伸塑性，成果發(fā)表于Science；在微納操作與類器官智能制造領(lǐng)域，獲得國家重大科研儀器研制項目支持，受邀在國際頂刊Physics Reports發(fā)表綜述；孵化企業(yè)開發(fā)出全球首款XR領(lǐng)域反向透視專用芯片，即將進(jìn)入商用；高可靠高功率密度航空永磁電機(jī)系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用收獲中國航空學(xué)會技術(shù)發(fā)明一等獎，相關(guān)成果加速轉(zhuǎn)化；成功實現(xiàn)芯片級化學(xué)機(jī)械超高純拋光磨料的產(chǎn)業(yè)化；主導(dǎo)的碳化硅涂層石墨托盤項目攻克了第三代半導(dǎo)體外延片制造的關(guān)鍵技術(shù)難題；自主開發(fā)的室溫臨時鍵合與精密減薄技術(shù)實現(xiàn)多種大尺寸超薄晶圓的制備。

04生態(tài)健康穩(wěn)定

寧波通過立法形式為甬江實驗室的長期穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的法律保障。實驗室摒棄傳統(tǒng)高校“非升即走”，構(gòu)建“破五唯、立五重”的評價體系，科學(xué)合理評價人才，讓科研回歸本質(zhì)，不爭名、不爭利，只求做成事，為科研人員提供更加寬松、穩(wěn)定的研究環(huán)境。

一流的平臺召喚一流的人才，一流的平臺成就一流的人才。實驗室誠邀全球有理想、有抱負(fù)的有志有識之士加盟，產(chǎn)出改變生產(chǎn)生活方式的變革型、顛覆性成果，為人類做出更多貢獻(xiàn)，為社會創(chuàng)造更多價值。

目前，實驗室已設(shè)立“燈塔、領(lǐng)航、舵手、翹楚、新秀”等系列學(xué)術(shù)人才計劃，“旗艦、戰(zhàn)艦、卓越工程師”等系列工程技術(shù)人才計劃；采用客聘、雙聘、臨聘等多種靈活方式攬才，以全新的用人機(jī)制，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想之地。

二、優(yōu)青（海外）項目介紹

優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）由國家自然科學(xué)基金委實施，旨在吸引和鼓勵在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。項目入選者將獲得100-300萬元的國撥經(jīng)費(fèi)資助，期限3年。

三、國家基金委對申請人條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士學(xué)位；

4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；

5.在取得博士學(xué)位后至2025年4月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

6.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

8.限項要求：執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔(dān)一項，不能逆層次申請。

備注：具體申請條件以2025年國家發(fā)布的同類型項目指南為準(zhǔn)。

四、招聘領(lǐng)域

實驗室圍繞以下領(lǐng)域（但不限于）招聘人才：

·半導(dǎo)體材料與器件

·綠色化工

·高性能結(jié)構(gòu)與功能材料

·智能制造與高端裝備

如申請者研究方向不在上述范圍內(nèi)，實驗室也將以開放的心態(tài)，支持有創(chuàng)新潛能的優(yōu)秀人才及其有重要價值的研究方向。

五、特殊政策

對于符合甬江實驗室需求但未能申請到海外優(yōu)青項目支持的優(yōu)秀人才，實驗室將充分利用寧波市賦予的引才用才自主權(quán)，提供同等的支持和待遇。

六、無憂入職

我們將為心懷遠(yuǎn)大的你，提供實現(xiàn)夢想的舞臺和成長的空間，用充足的科研支持、最佳的創(chuàng)新生態(tài)、完備的綜合保障、優(yōu)厚的薪酬待遇和貼心的安居服務(wù)，讓你毫無后顧之憂地去發(fā)掘自身地潛力。

01薪酬待遇

稅前年收入不少于80萬/年（特殊人才實行一人一議，含年底績效，不含單位繳納的五險二金）。入選后可獲得最高350萬元各級政府獎勵。享受海外高層次人才稅收補(bǔ)貼政策。

02聘用崗位

研究員崗位，事業(yè)編制。不設(shè)“非升即走”的考核指標(biāo)。

03科研經(jīng)費(fèi)

在國家100-300萬元科研經(jīng)費(fèi)資助的基礎(chǔ)上，實驗室將根據(jù)科研項目實際需求額外再提供5年不少于1000萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持，實驗室的科研啟動經(jīng)費(fèi)在人才到崗一周內(nèi)撥付，后續(xù)經(jīng)費(fèi)按項目進(jìn)度撥付，項目期滿后視項目特點和需要給予滾動支持。

04團(tuán)隊建設(shè)

根據(jù)實際科研發(fā)展需要進(jìn)行人員配置；優(yōu)先保障寧波諾丁漢大學(xué)等合作單位聯(lián)合培養(yǎng)研究生招生名額；不限博士后招收名額（博士后的薪酬主要由市區(qū)兩級政府承擔(dān)）。

05住房保障

協(xié)調(diào)提供可拎包入住的人才公寓，提供相應(yīng)級別的租房補(bǔ)貼（2500-3000元/月）。根據(jù)實驗室后續(xù)政策享受人才房或購房補(bǔ)貼待遇。

06服務(wù)福利

實驗室在子女就學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保障等各方面與市級部門協(xié)作聯(lián)動，保障人才及家屬享受優(yōu)先便捷服務(wù)。屬地優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源豐富，如鎮(zhèn)海中學(xué)是全國十強(qiáng)中學(xué)，是北京大學(xué)、清華大學(xué)等諸多頂尖名校優(yōu)質(zhì)生源基地，可推薦人數(shù)居浙江第一。

此外實驗室還提供五險二金、帶薪休假、年度體檢、節(jié)假日福利等全面保障，為來華工作的外國專家開辟“綠色通道”。

07科研平臺

材料分析與檢測平臺已啟動運(yùn)行并向社會開放共享，信息材料與微納器件制備平臺和工程化驗證與成果轉(zhuǎn)化平臺正式投用，材料數(shù)字化研發(fā)平臺、綠色化工新材料中試驗證平臺將陸續(xù)建成。實驗室已入駐創(chuàng)園(InnoPark)，50萬平米的科研用房及配套用房高適配裝修，為每位人才提供充裕的科研空間。

08環(huán)境融入

與國內(nèi)高校和科研院所保持密切聯(lián)系，定期邀請國內(nèi)各領(lǐng)域?qū)W術(shù)大咖做交流分享，幫助快速融入國內(nèi)學(xué)術(shù)圈。

09管理模式

實驗室對各類人才因才施用，給以舞臺、擔(dān)子和資源。針對創(chuàng)新鏈條上的不同環(huán)節(jié)采取分類管理模式。對基礎(chǔ)研究，采用PI制，實行長周期考核，讓科研人員潛心研究，包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”；對于重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅，采用大團(tuán)隊制，協(xié)同攻關(guān)；對于高集成度產(chǎn)業(yè)綜合技術(shù)，采用政產(chǎn)學(xué)研金聯(lián)盟協(xié)同攻關(guān)制。

實驗室設(shè)立孵化器、創(chuàng)投基金，以及專業(yè)化的項目轉(zhuǎn)化機(jī)制和多方位的轉(zhuǎn)化保障體系；充分保障科研人員享受科研轉(zhuǎn)化紅利，科研人員和成果轉(zhuǎn)化人員的收益合計最高可以達(dá)到可分配收益的90%。

實驗室以科學(xué)合理的考核評價、公平暢通的晉升通道和滾動持續(xù)的項目支持，保證每一位加盟甬江實驗室的人才都擁有成就夢想的舞臺和可期的未來。

七、申請方式

有意向申請者，可將簡歷發(fā)送至人力資源部郵箱talents@ylab.ac.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

郵件主題：姓名+海外優(yōu)青申報；

提供的材料包括：個人完整簡歷，包含個人基本信息、教育和工作經(jīng)歷、以往取得的主要工作成就、來甬江實驗室的工作設(shè)想和計劃。

八、申報咨詢

在申報過程中，有任何問題，請聯(lián)系李老師：

電話：+86-(0)574-86262091

手機(jī)：13805087193

郵箱：wei-li@ylab.ac.cn

九、小貼士

Q1：甬江實驗室能給海優(yōu)申報者提供什么助力？

依托實驗室申報海優(yōu)，從項目策劃、材料撰寫修訂到答辯培訓(xùn)，全程指導(dǎo)、“一對一”跟進(jìn)，貼心服務(wù)“無憂申報”。

Q2：入選海外優(yōu)青，甬江實驗室給啥待遇？

研究員（正高級）崗位、事業(yè)編制那是絕對沒問題的，而且有團(tuán)隊組建自主權(quán)和經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，能夠優(yōu)先申報各類國家、省市項目。薪酬方面，高的可以達(dá)到百萬級別。加上寧波特別重視人才，實驗室對3H工程（HOUSE\HOME\HEALTH）落實到位，令人才安心科研靜心發(fā)展。

Q3：入職實驗室但沒入選海優(yōu)，怎么辦？

甬江實驗室開放包容，對年輕人十分友好，有量身定制的個性化發(fā)展支持。即便沒有入選海優(yōu)項目，只要是真正有能力潛力的人才，實驗室也會給到同等支持和待遇。

詳情請咨詢甬江實驗室人才顧問。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）