中國熱帶農業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所2025年第一批招聘10名高層次人才公告（第1號）

時間:2025-04-16來源:中國博士人才網作者:佚名

中國熱帶農業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所（簡稱“品資所”）是農業(yè)農村部直屬非營利性國家級科研機構，重點開展熱帶作物種質資源收集、保存、評價與創(chuàng)新利用，重要基因挖掘利用，育種新技術，熱帶作物良種良法配套技術，品種標準與測試技術研究及熱區(qū)特色畜禽資源保育與健康養(yǎng)殖等研究工作。建有國家熱帶植物種質資源圃（庫）、農業(yè)農村部種質資源圃、省部級重點實驗室等創(chuàng)新平臺53個，擁有中國-剛果（布）現代農業(yè)技術“一帶一路”聯合實驗室、中國剛果（布）農業(yè)技術示范中心、熱帶作物生物育種國際聯合研究中心等國際合作平臺12個。

經過60多年的不懈奮斗，品資所已發(fā)展為一個綜合科研實力較強、知名度較高的農業(yè)科研機構，取得包括國家科技進步二等獎在內的國家、�。ú浚┘壙萍吉剟�149項，收集保存熱帶作物種質資源4萬余份，為創(chuàng)建世界一流的熱帶作物種質資源科技創(chuàng)新中心，提供了有力的科技支撐。

根據工作需要，決定面向社會公開招聘高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘高層次人才崗位10個、共10名（詳見附件1）。中國熱帶農業(yè)科學院高層才人才分類標準參照附件2。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2.熱愛農業(yè)科研事業(yè)，具有適應崗位要求的身體條件；

3.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質；

4.年齡要求：45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；38周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

5.具備招聘崗位所要求的相關條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2025年4月9日-2025年5月9日。

報名方式：應聘人員通過電子郵件方式報名。應聘人員將《中國熱帶農業(yè)科學院高層次人才申報書》（見附件3）、《中國熱帶農業(yè)科學院品資所2025年公開招聘工作人員信息登記表》（附件4）、個人簡歷和相關證明材料等（學歷學位證書、獲獎證書、論文論著及檢索報告、專利、技術等）打包壓縮發(fā)送至聯系郵箱pzsrcyj@126.com，壓縮文件以“本人姓名+高層次人才招聘+應聘崗位名稱”命名，報名成功以收到郵箱回復信息為準，如未收到請電話聯系。

（二）資格審查

單位資格審查小組對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員進入招聘考核。

（三）考核

高層次人才招聘考核采取面試方式進行。面試考核成績?yōu)榘俜种�，面試考核成績即為綜合成績。

（四）考察和體檢

1.體檢。根據考核成績排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，面試考核成績低于75分的不得列為體檢人選。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用自理。

2.考察。高層次人才招聘根據應聘人員面試結果，按招聘崗位1:1的比例由所務會研究確定入圍考察人選，并由所考察小組進行考察�？疾觳扇〔殚唫€人檔案、個別談話等形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習表現等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

考察人選存在個人檔案重要材料不全、經歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

3.因應聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現的崗位候選人空缺，我所將根據實際情況研究決定是否進行遞補。

（五）確定擬聘人選

根據面試考核、考察、體檢結果，由單位領導班子集體研究確定擬聘人選。

（六）公示

將擬聘人選在我所網站公示，公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關投訴、舉報或申訴，或經核查投訴、舉報、申訴內容不實或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

（七）聘用

經審批同意聘用的人員，按照有關規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、相關待遇

1.事業(yè)編制。一經錄用，均為農業(yè)農村部事業(yè)單位編制。

2.C類高層次人才提供政策性住房指標1個，按人才等級從高到低和引進順序優(yōu)先安排。D、E類高層次人才提供住房補貼分別為3000元/月和2000元/月，原則上不超過3年。

3.高層次人才享有特崗績效、安家費、科研啟動費等待遇，原則上在聘期（5年）內，按年度平均發(fā)放。