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中國航天科技集團有限公司(中國航天標準化與產(chǎn)品保證研究院)2025年招聘信息

時間:2025-05-21來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國航天標準化與產(chǎn)品保證研究院成立于2010年12月16日,以成立于1965年的航天質(zhì)量、可靠性及標準化專業(yè)支撐機構(gòu)為基礎(chǔ)組建隸屬于中國航天科技集團有限公司,是集團公司標準化技術(shù)總體和產(chǎn)品保證專業(yè)支撐單位,履行航天質(zhì)量與標準化管理的支撐服務(wù)主體和航天產(chǎn)品保證咨詢服務(wù)實體職責,承擔航天標準化、質(zhì)量與可靠性專業(yè)技術(shù)研究等咨詢職責;承擔集團公司標準化中心、航天產(chǎn)品質(zhì)量驗證與評價中心、全級次供應(yīng)商培訓與評價中心和航天質(zhì)量大數(shù)據(jù)中心職責;提供航天型號產(chǎn)品保證、產(chǎn)品化與試驗鑒定專業(yè)技術(shù)咨詢和獨立評價等服務(wù)。

中國航天標準化與產(chǎn)品保證研究院具有為航天任務(wù)、通用產(chǎn)品、基礎(chǔ)產(chǎn)品提供標準化與產(chǎn)品保證技術(shù)支持和服務(wù)的專業(yè)能力、專業(yè)隊伍和實踐經(jīng)驗,建有壽命與可靠性分析驗證、標準件和機電元件檢測等專業(yè)實驗室。

一、人才培養(yǎng)

“一對一”的青年科技人才導師制

系統(tǒng)化、專業(yè)化的國內(nèi)外培訓交流活動

縱向貫穿、橫向打通的員工職業(yè)發(fā)展通道

多層次、多類型的榮譽獎勵體系

二、薪酬福利

01、薪酬水平

具有業(yè)內(nèi)競爭力

02、社保福利

l        七險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、意外傷害和大病醫(yī)療保險、住房公積金、職業(yè)年金)

l        工作餐,定期健康體檢,節(jié)假日福利,工會福利

l        帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等

03、人才安居保障

安家費/員工宿舍、住房補貼、解決北京戶口,解決員工夫妻兩地分居

04、文體活動

各類運動協(xié)會(羽毛球、籃球、兵乓球、瑜伽等),多種工會活動(趣味運動會、春秋游等)

三、招聘對象

2025年畢業(yè)的優(yōu)秀博士、碩士

2025年博士畢業(yè)生進站博士后

四、2025年需求學科

l        航空航天類、計算機類、電子信息類

l        軟件工程類、信息與通信工程類、控制科學與工程類

l        工業(yè)工程類、管理科學與工程類、機械類、力學類

l        數(shù)學類、工商管理類、材料類

五、聚才計劃

9個重點學科專業(yè)

計算機科學與技術(shù)、人工智能、集成電路科學與工程、控制科學與工程

軟件工程、智能科學與技術(shù)、信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、電子信息

符合條件的優(yōu)秀博士畢業(yè)生,可按程序享受專項人才補貼、配備高水平導師、承擔重要任務(wù)和課題、參加技術(shù)交流和培訓進修等特殊支持政策。

六、應(yīng)聘基本要求

1、具有碩士研究生及以上學歷

2、碩士不超過27周歲,博士不超過35周歲

3、通過大學英語四級,具有較好的英語聽說讀寫能力

4、具有較好的文字表達能力和良好的溝通能力

5、政治立場堅定,熱愛航天事業(yè),身心健康,具有較好的學習能力、團隊合作精神和創(chuàng)新能力

六、職位申報

01、簡歷發(fā)至招聘郵箱:zhaopinbys@ht708.com.cn(郵件/簡歷標題:姓名-學校-專業(yè))

02、登陸“中國航天人才網(wǎng)www.spacetalent.com.cn”選擇“中國航天標準化與產(chǎn)品保證研究院”投遞簡歷。

七、招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→面試、筆試→簽約

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:010-88108021

通信地址:北京市西城區(qū)月壇北小街2號100830;北京市豐臺區(qū)小屯路89號100071

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/IH3ClyZcWuaAEX8Q4ykwvw

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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