閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)室”）于2019年9月獲福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省級(jí)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學(xué)建設(shè)。實(shí)驗(yàn)室主任為中國科學(xué)院院士、福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所研究員洪茂椿。
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實(shí)現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成國際一流的光電信息材料器件集成與應(yīng)用的綜合研究創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
因工作需要，實(shí)驗(yàn)室管理部門擬公開招聘1名基建管理人員，以下為崗位職責(zé)和任職要求。
一、 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供電、智能化系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的規(guī)劃與管理；
2、負(fù)責(zé)新建改（造）建項(xiàng)目中電力電氣、智能化、給排水、暖通的規(guī)劃立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工管理與協(xié)調(diào)落實(shí)；
3、協(xié)助組織招標(biāo)工作，審核招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬合同相關(guān)條款；
4、協(xié)助做好施工過程中的施工質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、檔案資料等全過程的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體問題；
5、協(xié)助組織竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收和竣工資料復(fù)審工作，負(fù)責(zé)檔案整理收集及竣工結(jié)算送審工作；
6、負(fù)責(zé)科技安全管理的有關(guān)技術(shù)審核；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
二、任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑電氣與智能化、電氣工程與智能控制、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上基建管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家及地方相關(guān)建筑工程的法規(guī)、政策和規(guī)定，熟悉施工管理和有關(guān)的施工規(guī)范及要求；
4、掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；
5、了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息，熟悉工程量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)；熟練使用CAD制圖；
6、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
三、薪酬福利
1、薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2、人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3、職稱評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)職稱評(píng)定。
4、人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持績(jī)效和目標(biāo)導(dǎo)向，在職稱評(píng)定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5、基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
四、 應(yīng)聘流程
1．應(yīng)聘申請(qǐng)材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、身份證/護(hù)照、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎(jiǎng)證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項(xiàng)目名稱”命名發(fā)送至：Talents
fjoel.cn
3．應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月27日。應(yīng)聘資料恕不退還，并予以保密。
4．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過資格審查的應(yīng)聘者,由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
五、 聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，13459196744林老師
2、實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實(shí)現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成國際一流的光電信息材料器件集成與應(yīng)用的綜合研究創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
因工作需要，實(shí)驗(yàn)室管理部門擬公開招聘1名基建管理人員，以下為崗位職責(zé)和任職要求。
一、 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供電、智能化系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的規(guī)劃與管理；
2、負(fù)責(zé)新建改（造）建項(xiàng)目中電力電氣、智能化、給排水、暖通的規(guī)劃立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工管理與協(xié)調(diào)落實(shí)；
3、協(xié)助組織招標(biāo)工作，審核招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬合同相關(guān)條款；
4、協(xié)助做好施工過程中的施工質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、檔案資料等全過程的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體問題；
5、協(xié)助組織竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收和竣工資料復(fù)審工作，負(fù)責(zé)檔案整理收集及竣工結(jié)算送審工作；
6、負(fù)責(zé)科技安全管理的有關(guān)技術(shù)審核；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
二、任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑電氣與智能化、電氣工程與智能控制、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上基建管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家及地方相關(guān)建筑工程的法規(guī)、政策和規(guī)定，熟悉施工管理和有關(guān)的施工規(guī)范及要求；
4、掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；
5、了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息，熟悉工程量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)；熟練使用CAD制圖；
6、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
三、薪酬福利
1、薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2、人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3、職稱評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)職稱評(píng)定。
4、人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持績(jī)效和目標(biāo)導(dǎo)向，在職稱評(píng)定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5、基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
四、 應(yīng)聘流程
1．應(yīng)聘申請(qǐng)材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、身份證/護(hù)照、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎(jiǎng)證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項(xiàng)目名稱”命名發(fā)送至：Talents
fjoel.cn 3．應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月27日。應(yīng)聘資料恕不退還，并予以保密。
4．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過資格審查的應(yīng)聘者,由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
五、 聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，13459196744林老師
2、實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
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