電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院（衢州）（以下簡(jiǎn)稱電子科大長(zhǎng)研院（衢州））于2020年4月正式成立，為衢州市人民政府與電子科技大學(xué)共同舉辦的具有事業(yè)法人性質(zhì)的校地合作科研辦學(xué)機(jī)構(gòu)。電子科大長(zhǎng)研院（衢州）的成立將有效對(duì)接校地雙方優(yōu)勢(shì)資源，培養(yǎng)造就更多高層次科技人才，服務(wù)衢州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，同步促進(jìn)電子科技大學(xué)“雙一流”建設(shè)。電子科大長(zhǎng)研院（衢州）以立足衢州、服務(wù)浙江、影響全國(guó)，建成電子信息領(lǐng)域全國(guó)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的集人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)于一體的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為發(fā)展目標(biāo)；將培養(yǎng)與衢州新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)相關(guān)的碩士研究生、面向衢州企事業(yè)單位組織開(kāi)展高層次技術(shù)人才在職非學(xué)歷教育、對(duì)接衢州產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作為主要職能。
一、招聘崗位
宣傳文秘崗
主要職責(zé)：
1、對(duì)接相關(guān)部門(mén)，定期運(yùn)行維護(hù)對(duì)外發(fā)布信息平臺(tái)；
2、根據(jù)宣傳建設(shè)需要，對(duì)對(duì)外發(fā)布的宣傳媒介（含微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、宣傳用品、宣傳片）進(jìn)行及時(shí)優(yōu)化、更新、改版；
3、建立并開(kāi)拓新聞媒體聯(lián)絡(luò)庫(kù)，并根據(jù)需要建立研究院音視頻外宣渠道，做好新聞發(fā)布記錄表及時(shí)保存并歸檔新聞媒體鏈接和素材。
4、負(fù)責(zé)采編系列性新聞報(bào)道，如人物專訪類等；
5、建立圖像庫(kù)，每月應(yīng)根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)記錄更新院內(nèi)風(fēng)景照、人物照、事件照并歸檔留存。及時(shí)向其他部門(mén)提供最新版照片或音視頻素材。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、文字功底扎實(shí)，視頻剪輯能力良好，具有較高的審美能力；
3、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、曾在主流媒體發(fā)表新聞稿件、有運(yùn)營(yíng)自媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
可在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)附加視頻作品，會(huì)作為面試依據(jù)。
人事專員
職位描述
1、配合上級(jí)進(jìn)行工作分析，制定、完善制度流程，做到人力資源工作全流程受控；
2、負(fù)責(zé)新員工入職報(bào)到手續(xù)，協(xié)助辦公、住宿的落實(shí)，協(xié)助人事檔案、黨組織關(guān)系、***的轉(zhuǎn)移，試用期管理、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，勞動(dòng)合同、聘用合同、聘用協(xié)議的訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂等。
3、負(fù)責(zé)新員工入職人事管理規(guī)章的講解和培訓(xùn)，配合入職部門(mén)對(duì)崗位工作要求、工作程序、工作職責(zé)的說(shuō)明；不定期開(kāi)展員工專題培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工晉升、降職、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、掛職、離職的管理及流程經(jīng)辦，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行員工申訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議的面談、信息收集、匯報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納、停繳、年審、基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)收集、匯總、匯報(bào)等工作。
6、負(fù)責(zé)薪酬核定、調(diào)整、核算等工作具體落實(shí)，負(fù)責(zé)編制工資報(bào)表，勞務(wù)派遣人員工資結(jié)算及勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送。
7、負(fù)責(zé)績(jī)效考核（月度、季度、年度、聘期考核）的組織實(shí)施，數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、反饋，績(jī)效工資核算。
8、負(fù)責(zé)考勤假期管理，編制考勤報(bào)表，審核各類有薪假的證明材料，核算假期工資；組織意外險(xiǎn)、年度體檢、餐補(bǔ)等福利的方案報(bào)送、落實(shí)、報(bào)銷。
9、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成職稱評(píng)聘工作，協(xié)助申報(bào)浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。
10、負(fù)責(zé)涉密人事管理工作全流程經(jīng)辦。
11、負(fù)責(zé)浙政釘、釘釘、薪酬系統(tǒng)、校園數(shù)字云平臺(tái)等相關(guān)人員信息維護(hù)，人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人事檔案管理，員工檔案調(diào)檔、歸檔工作。
12、撰寫(xiě)各類人事工作報(bào)告、提供人事數(shù)據(jù)，及時(shí)報(bào)送各類數(shù)據(jù)。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：碩士研究生及以上學(xué)歷
二、福利待遇
9千-1.5萬(wàn)·13薪，入職享受衢州市人才引進(jìn)住房補(bǔ)貼政策
三、應(yīng)聘方式
簡(jiǎn)歷投遞及材料提交：符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者填報(bào)相關(guān)崗位申請(qǐng)表格，并提交支持材料以“姓名+應(yīng)聘崗位 ”命名，發(fā)送至研究院工作郵箱ydrihr@csj.uestc.edu.cn
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：魏老師，程老師
聯(lián)系電話：
辦公室電話：0570-8051930；
魏老師電話：13706708822；
程老師電話：18057085409
聯(lián)系郵箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn
地址：浙江省衢州市柯城區(qū)成電路1號(hào)，電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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