中國科學院贛江創(chuàng)新研究院根據工作需要，本著“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》等有關規(guī)定，現面向院內外公開招聘職能部門中層副職若干。
一、招聘崗位
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部門名稱 |
招聘崗位 |
主要職責 |
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黨委辦公室 |
副主任1名 |
協(xié)助分管保密相關工作，包括落實保密委員會工作部署、組織制定保密制度、擬制定保密工作計劃、組織開展保密檢查，建立保密工作體系，領導交辦的其他工作。 |
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綜合管理處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管綜合材料、政務信息、督查督辦、信訪輿情、接待聯絡、檔案、圖書、文獻、科普工作，領導交辦的其他工作。 |
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科學技術處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管院科技規(guī)劃、縱向任務管理、科技平臺、科技成果、科技考核、戰(zhàn)略發(fā)展研究，領導交辦的其他工作。 |
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合作發(fā)展處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管高技術領域科研任務組織管理、科技評估鑒定、院地合作策劃與管理、成果轉移轉化、橫向項目管理、知識產權體系建設運營、技術承接合同及法務管理，領導交辦的其他工作。 |
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財務資產處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管財務資產處預算編制、調整、執(zhí)行、績效自評等全過程管理，財會監(jiān)督、會計核算、資金管理、財務制度體系完善、政策宣貫，領導交辦的其他工作。 |
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人事教育處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管研究生招生培養(yǎng)與就業(yè)、導師隊伍建設、學科建設、研究生黨建和制度建設、研究生思政和安全，領導交辦的其他工作。 |
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園區(qū)管理處 |
副處長1名 |
協(xié)助分管基建規(guī)劃與管理，3H工程后勤管理與保障、園區(qū)工程維修及園區(qū)公共安全管理工作，領導交辦的其他工作。 |
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紀檢監(jiān)督審計辦公室 |
主任（副處級）1名
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負責紀檢監(jiān)督審計制度建設，協(xié)助黨委黨風廉政及反腐倡廉建設工作，組織開展日常監(jiān)督與內部審計工作，落實紀委及科研誠信道德委員會工作部署，組織開展信訪舉報核查與執(zhí)紀問責工作，領導交辦的其他工作。 |
二、工作原則
�。ㄒ唬﹫猿�“黨管干部、黨管人才”的原則，崗位設置數經黨委會研究決定。
（二）堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績、群眾公認”，按民主集中制原則，“公平、公開、公正”地選拔聘用中層干部。
（三）所有崗位面向社會公開招聘。
（四）應聘資格中的任職年限計算至2024年1月31日。
三、任職條件與資格
�。ㄒ唬┗救温殫l件
1.具有較高的政治覺悟、思想政治素質和堅定的理想信念，重視政治理論學習，認真貫徹黨和國家科技工作方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛祖國，遵紀守法，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。
3.系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務知識和方法，具有較高的政策理論水平，較強的分析能力、組織管理及協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)；能夠負責本部門全部或某一方面重要工作，能為改進管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設想，并能組織實施；能夠獨立起草重要報告或重要文件。
4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
�。ǘ┤温氋Y格
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷。
2.應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經歷。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
4.有職業(yè)準入要求的崗位，應滿足相應的準入要求。
5.以下部門還應符合下列要求：
從事黨務、人事、紀檢、監(jiān)督工作的中層領導人員，必須為中共黨員。
四、招聘程序及要求
�。ㄒ唬┌凑铡吨袊茖W院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層副職管理崗位公開招聘方案》規(guī)定的程序公開招聘。自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報名。
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1.符合條件的應聘人員填寫《中國科學院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層管理崗位應聘申請表》word版（見附件），不得有涉密內容；
2.能證明本人身份和能力的相關資料：身份證、學歷及學位證書、獲獎證書、崗位任職證明材料、專業(yè)資質等證明材料及其他能證明本人適合該崗位的材料等；
申請人必須對所提供材料的真實性負責。
�。ㄈ┫嚓P要求
1.符合條件的應聘人員請于申請截止日期2024年2月29日18:00前將上述材料《崗位應聘申請表》電子版文件（含電子簽名）及證明材料電子版打包，并以“應聘崗位（XXX部門-XXX崗）+姓名”發(fā)送至報名郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn，逾期不再受理。
2.人事教育處對申請人材料進行初步審核，并提交贛江創(chuàng)新院中層競聘工作領導小組審議。初審通過后，通知符合條件的應聘者參加崗位競聘答辯，具體答辯時間另行通知。若未通過初審將不通知參加答辯，材料恕不退回，將予以嚴格保密。評審答辯要求：
�。�1）競聘答辯人每人報告15分鐘，評委提問15分鐘。
�。�2）PPT報告內容包括但不限于：①個人教育及工作經歷等基本情況；②以往工作概況及取得的成績；③對應聘崗位的認識及崗位工作設想等。
3.對通過職能部門中層管理崗位招聘評審委員會表決同意確定的提名人選，按照有關規(guī)定和程序進行選拔聘用。
五、聘后管理
以上崗位均為事業(yè)單位編制，實行聘用合同管理。聘用人員薪酬待遇執(zhí)行國家、中國科學院及贛江創(chuàng)新院的相應政策或規(guī)定。
六、聯系方式
聯系人：孫老師
聯系電話：0797-4565912
電子郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn
附件：中國科學院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層管理崗位應聘申請表
http://www.gia.cas.cn/zpxx/202402/t20240206_6962633.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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