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          中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所2024年招聘2名工作人員啟事

          時間:2024-02-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          根據(jù)工作需要,中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所面向中國科學(xué)院院屬單位公開招聘人力資源部部長、財務(wù)管理部部長各1名。

          招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行遴選,現(xiàn)將具體要求公布如下:

          一、崗位職責

          1.人力資源部部長(正處長崗位)

          (1)主持全面工作,負責本部門隊伍和信息化建設(shè)工作;

          (2)負責推動落實上級人事人才和干部管理政策;

          (3)負責人事制度體系建設(shè)、人才政策與規(guī)劃制定及組織實施工作;

          (4)負責機構(gòu)設(shè)置、事業(yè)編制和崗位配置工作;

          (5)負責人才隊伍建設(shè)、人才引進與培養(yǎng)、人才配套政策落實工作;

          (6)負責干部隊伍建設(shè)、中層干部選聘、青年干部培養(yǎng)等工作;

          (7)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

          2.財務(wù)管理部部長(正處長崗位)

          (1)主持全面工作,負責本部門隊伍和信息化建設(shè)工作;

          (2)負責資源配置及綜合調(diào)控、部門廉政作風建設(shè)等工作;

          (3)負責財務(wù)和其相關(guān)的內(nèi)控制度體系建設(shè)工作;

          (4)負責預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督及憑證復(fù)核,組織研究所會計核算工作;

          (5)負責組織完成預(yù)決算等會計報表編制工作;

          (6)負責定期對財務(wù)數(shù)據(jù)和重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行財務(wù)分析;

          (7)負責配合有關(guān)機構(gòu)對研究所的財務(wù)檢查、審計和稽查工作;

          (8)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

          二、任職條件

          1.申請人須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六項基本條件(附件1),《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》(附件2)和《遺傳發(fā)育所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》(附件3)中的任職條件及相關(guān)要求。

          2.具有較高的政治素質(zhì),愛崗敬業(yè),具有強烈的責任心和服務(wù)意識。

          3.具有較高的政策理論水平以及分析、組織和協(xié)調(diào)能力。

          4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

          5.應(yīng)有副職(含)以上或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年或正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

          6.年齡原則上不超過45周歲,具有碩士及以上學(xué)歷。

          7.人力資源部部長崗位的申請人要求中共黨員,一般應(yīng)具有四年及以上人事管理工作經(jīng)歷。

          8.財務(wù)管理部部長崗位的申請人應(yīng)具有國家認可的高級會計師任職資格證書,以及四年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷。

          三、個人申請

          1.2024年3月20日前,接受個人申請。

          2.申請人填寫《崗位競聘申請表》Word版(附件4),于申請截止日期前將電子版文件(含電子簽名)發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn,過期不予受理。外單位申請人請同時提交學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)電子版證明材料。

          四、資格審查

          人力資源部對申請人材料進行初步審核,并提交資格審查工作小組審議。初審?fù)ㄟ^后,參加研究所統(tǒng)一組織的競聘答辯。若未通過初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。

          五、公開競聘

          1.申請人PPT報告12分鐘,8分鐘答疑。

          2.報告內(nèi)容主要包括:個人基本情況(學(xué)習和工作簡歷),現(xiàn)崗位工作業(yè)績,對競聘崗位職責的理解與認識,自身優(yōu)勢與不足以及下一步工作設(shè)想。

          六、相關(guān)說明

          1.嚴格工作紀律,接受紀檢部門及群眾的監(jiān)督。利用不正當手段影響競聘結(jié)果,取消申請人競聘上崗資格,同時對相關(guān)責任人依據(jù)規(guī)定嚴肅處理。

          2.有意者請將電子版申請材料通過E-mail提交,郵件命名為“應(yīng)聘部門-姓名 ”。

          3.聯(lián)系郵箱:zhaopin@genetics.ac.cn

          附件下載:

          信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

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          http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202402/t20240220_6991113.html

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

          中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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