中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱環(huán)科院）成立于1978年，隸屬中華人民共和國(guó)生態(tài)環(huán)境部，是國(guó)家級(jí)社會(huì)公益非盈利性生態(tài)環(huán)境保護(hù)科研機(jī)構(gòu)，是生態(tài)環(huán)境部系統(tǒng)最大的科研事業(yè)單位。圍繞國(guó)家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性重大環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究，致力于為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和環(huán)境決策提供戰(zhàn)略性、前瞻性和全局性的科技支撐，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中重大環(huán)境問(wèn)題的工程技術(shù)與咨詢需要，為國(guó)家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)揮了重要作用。
為持續(xù)推進(jìn)環(huán)科院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升生態(tài)環(huán)�；A(chǔ)研究和科技創(chuàng)新能力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、引進(jìn)層次和方式
環(huán)科院高層次人才引進(jìn)分為杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和骨干人才四個(gè)層次。高層次人才引進(jìn)方式分為全職引進(jìn)和非全職智力引進(jìn)兩種。其中，杰出人才和領(lǐng)軍人才可以非全職智力引進(jìn)，也可以實(shí)行研究團(tuán)隊(duì)整體引進(jìn)。拔尖人才和骨干人才須為全職引進(jìn)。
二、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
3.全職引進(jìn)的杰出人才年齡原則上不超過(guò)55周歲（中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士不受年齡限制），領(lǐng)軍人才不超過(guò)50周歲，拔尖人才不超過(guò)45周歲、骨干人才不超過(guò)40周歲，身體健康。
4.非全職引進(jìn)的國(guó)內(nèi)高層次人才每年在環(huán)科院的實(shí)際工作時(shí)間一般不能少于3個(gè)月，非全職引進(jìn)的海外高層次人才每年在環(huán)科院的實(shí)際工作時(shí)間一般不能少于1個(gè)月。
三、崗位信息
具體崗位信息見(jiàn)附件。
四、報(bào)名及引進(jìn)程序
詳詢各招聘崗位部門(mén)聯(lián)系人，由用人部門(mén)向人事處提出意向人選，并按照《中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)要求辦理。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭老師，楊老師
電 話：010-84916510，010-84916736
附件：中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表（2024年崗位需求信息已更新，請(qǐng)下載附件查看）
中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院人事處
2024年3月15日
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