平臺情況簡介：
臨床轉(zhuǎn)化檢測平臺重點圍繞疾病的發(fā)病機(jī)制探究、藥物靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)及相應(yīng)藥物的研發(fā)，建立完善的符合國際標(biāo)準(zhǔn)的臨床生物樣本采集、處理、運輸、分裝、儲存等全鏈條可追蹤的操作管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的多模態(tài)數(shù)據(jù)庫。利用多組學(xué)檢測模塊，全面探究機(jī)體相關(guān)疾病發(fā)生、發(fā)展的全過程中，外周菌群、免疫、代謝、神經(jīng)內(nèi)分泌等多系統(tǒng)的功能變化。
臨床轉(zhuǎn)化檢測平臺以臨床樣本以及臨床前生物樣本為檢測對象。重點圍繞菌群、代謝、免疫開展多組學(xué)檢測。通過16S測序和宏基因組、宏轉(zhuǎn)錄組測序，反應(yīng)菌群的結(jié)構(gòu)及其功能變化；通過質(zhì)譜流式等目前國際最先進(jìn)的免疫學(xué)指標(biāo)檢測平臺，對血液中的100多個免疫細(xì)胞亞型及其功能進(jìn)行評價；利用LC/MS等方法，對血液和組織中的代謝產(chǎn)物進(jìn)行靶向與非靶向代謝組學(xué)檢測。在此基礎(chǔ)上，針對獲得的多組學(xué)檢測數(shù)據(jù)，借力AI生物信息分析技術(shù)，通過整合分析、差異分析以及關(guān)聯(lián)性分析等多種分析方法與工具，深入挖掘疾病發(fā)病過程中外周特征譜，尋找潛在的藥物靶標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上開展相應(yīng)藥物的評價。
現(xiàn)因工作需要，招聘臨床轉(zhuǎn)化檢測平臺工作人員，工作地點：煙臺；崗位職責(zé)及招聘具體要求如下：
崗位：QA實驗室質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保實驗室業(yè)務(wù)符合相關(guān)法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.管理QA團(tuán)隊，包括培訓(xùn)和績效評估等工作，確保團(tuán)隊高效運作。
3.開展質(zhì)量監(jiān)督和檢查，監(jiān)督和評估內(nèi)部流程和檢測服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4.負(fù)責(zé)接收監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審查和檢查，保證質(zhì)量管理體系的合規(guī)性和可靠性。
5.不斷優(yōu)化和改進(jìn)質(zhì)量管理流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
任職條件：
1.生物學(xué)、藥學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：至少2年以上生物醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有CNAS實驗室、代謝檢測領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.對代謝檢測技術(shù)、質(zhì)量管理體系（如ISO17025）及相關(guān)法規(guī)有深入了解。
4.具備良好的團(tuán)隊管理和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成質(zhì)量管理工作；具備問題解決能力和危機(jī)處理經(jīng)驗。
工資待遇：
1.根據(jù)申請者的資歷和面試情況，按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供有競爭力的薪資待遇。
2.養(yǎng)老社保等按國家標(biāo)準(zhǔn)繳納，住房公積金單位個人按各12%足額繳納。
3.全力支持和協(xié)助研究人員未來的職業(yè)規(guī)劃。
應(yīng)聘方式：
有意者請將申請信、個人簡歷（請附上研究工作小結(jié)、代表性論文列表）發(fā)送至：gqsun@baridd.ac.cn，標(biāo)題請注明“職位+姓名”，同時抄送郵箱：zhaopin@baridd.ac.cn。應(yīng)聘材料招聘單位將予以保密，通過初審者將盡快安排面試。
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來源鏈接：
https://www.baridd.ac.cn/index.php?s=index/show/index&id=2690
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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