中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所是國(guó)家設(shè)立的中央級(jí)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，是中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬的專業(yè)研究所之一（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)經(jīng)所），于1958年5月10日正式成立。農(nóng)經(jīng)所是新中國(guó)成立后最早、專門從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究的國(guó)家級(jí)公益性科研機(jī)構(gòu)。主要任務(wù)是圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問題開展基礎(chǔ)性、公益性、長(zhǎng)期性、前瞻性和戰(zhàn)略性研究，為黨中央、國(guó)務(wù)院、相關(guān)部委制定農(nóng)業(yè)政策提供決策依據(jù)，為地方政府、涉農(nóng)企業(yè)等提供技術(shù)咨詢與服務(wù)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的高級(jí)人才，開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，編輯出版全國(guó)性的專業(yè)刊物《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》和《農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》。同時(shí)，是中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)和中國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)的掛靠單位。
近年來，農(nóng)經(jīng)所以創(chuàng)新工程全面實(shí)施和智庫建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)中國(guó)農(nóng)科院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)科集群重點(diǎn)研究方向設(shè)置，組建了糧食安全與畜牧經(jīng)濟(jì)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與科技政策團(tuán)隊(duì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化理論與政策團(tuán)隊(duì)、鄉(xiāng)村治理與發(fā)展團(tuán)隊(duì)、財(cái)政金融創(chuàng)新與農(nóng)村改革團(tuán)隊(duì)、國(guó)際農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易團(tuán)隊(duì)、農(nóng)業(yè)宏觀戰(zhàn)略研究團(tuán)隊(duì)、鄉(xiāng)村規(guī)劃理論與方法團(tuán)隊(duì)等8個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成了結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)村發(fā)展研究體系。同時(shí)，擁有“國(guó)家農(nóng)業(yè)政策分析與決策支持系統(tǒng)重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室”“中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與政策顧問團(tuán)”兩大政策分析平臺(tái)和農(nóng)業(yè)規(guī)劃與咨詢技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，是中央農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部軟科學(xué)研究基地，是中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院戰(zhàn)略研究中心掛靠單位，承擔(dān)中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究院秘書處、中國(guó)農(nóng)科院鄉(xiāng)村振興學(xué)院辦公室等職能。
為加快建設(shè)一流學(xué)科和一流科研院所，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“農(nóng)科英才”工程管理辦法（試行）》要求，結(jié)合農(nóng)經(jīng)所加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè)需求，現(xiàn)將本年度高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和應(yīng)聘條件
（一）招聘崗位
本年度擬引進(jìn)高層次人才3—4人，具體崗位如下：
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序號(hào) |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) |
創(chuàng)新崗位 |
重點(diǎn)方向 |
崗位需求數(shù)量 |
人才層次 |
專業(yè)要求 |
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1 |
技術(shù)經(jīng)濟(jì)與科技政策 |
科研骨干 |
農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)理論 |
1-2 |
青年英才 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué) |
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2 |
財(cái)政金融創(chuàng)新與農(nóng)村改革 |
科研骨干 |
農(nóng)村財(cái)政與金融 |
1 |
青年英才 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué) |
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3 |
鄉(xiāng)村治理與發(fā)展 |
科研骨干 |
鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化 |
1 |
青年英才 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué) |
（二）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。德才兼?zhèn)�，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熟悉農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，研究方向符合研究所學(xué)科體系建設(shè)和科技創(chuàng)新工程科研團(tuán)隊(duì)需求，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2.全職在崗工作，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲，身心健康。
3.引進(jìn)時(shí)非我院正式在編職工，引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。
4.國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年英才一般在高校、科研單位工作，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主持過國(guó)家級(jí)課題，發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文、在政策研究方面有突出成果或在相關(guān)研究方向的理論、方法、應(yīng)用方面開展過系統(tǒng)性研究。海外引進(jìn)青年英才應(yīng)在獲得博士學(xué)位后有連續(xù)三年及以上海外科研工作經(jīng)歷，發(fā)表過高水平SCI/SSCI收錄文章。
二、聘期待遇
（一）研究所聘用后享受的待遇和經(jīng)費(fèi)支持
1.聘用后，即成為“青年英才計(jì)劃”所級(jí)入選者。入選期間，研究所根據(jù)工作需要為聘用人員配備科研經(jīng)費(fèi)，支持申請(qǐng)重大科研和國(guó)際合作項(xiàng)目，并在人員配置等方面給予傾斜支持。
2.享受編制內(nèi)正式職工待遇，額外提供人才崗位補(bǔ)助5萬-10萬。
3.符合條件者，研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口調(diào)入和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其子女入托和上學(xué)等生活問題。
（二）通過中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院擇優(yōu)支持評(píng)審后待遇和經(jīng)費(fèi)支持
引進(jìn)人才到崗工作滿1年后，參加中國(guó)農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評(píng)審，3年內(nèi)共有2次申請(qǐng)機(jī)會(huì)。通過擇優(yōu)支持并公示無異議后，成為院農(nóng)科英才“青年英才”，經(jīng)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，納入“農(nóng)科英才”工程管理辦法，由院頒發(fā)入選證書，院、所兩級(jí)提供相應(yīng)支持：
（1）科研工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)工作需要，提供不少于50萬-80萬/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，連續(xù)發(fā)放5年。
（2）享受編制內(nèi)正式職工待遇，額外提供人才崗位補(bǔ)助15萬-30萬。
（3）住房保障。優(yōu)先提供周轉(zhuǎn)住房，為符合有關(guān)條件的農(nóng)科英才申請(qǐng)租賃院周轉(zhuǎn)房或申請(qǐng)最高為100萬元的安家費(fèi)補(bǔ)助。
（4）特別優(yōu)秀的，可不受資歷限制，直接聘任研究員崗位。
三、招聘程序
1.報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料（郵件主題設(shè)為“高層次人才應(yīng)聘+姓名”）到招聘郵箱。
2.資格審查。人事部門根據(jù)報(bào)名人員條件和研究所崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件通知。
3.組織評(píng)審。采取同行專家通訊評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議的方式進(jìn)行。
4.對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢和綜合考察。
5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會(huì)議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。
6.備案。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。
7.簽訂聘用合同。通過院備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂相應(yīng)聘用合同。
四、應(yīng)聘材料
1.簡(jiǎn)歷（應(yīng)寫明個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎(jiǎng)及其他成果情況等）；
2.身份證明（身份證、護(hù)照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)回國(guó)證明、博士后相關(guān)證明、職稱證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。
3.主持完成的研究項(xiàng)目情況；重要獲獎(jiǎng)情況證明；主持課題、發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。
4.至少提供兩封相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
上述材料需先將電子版發(fā)送到招聘郵箱，面試時(shí)提交材料原件，研究所相關(guān)部門對(duì)材料進(jìn)行審查，審查無誤后返還。
五、其他事項(xiàng)
1.其他未盡事宜均以院所有關(guān)管理規(guī)定為準(zhǔn)；
2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位；
3.人事部門將以電子郵件或電話方式通知應(yīng)聘人員面試的具體安排，應(yīng)聘人員聯(lián)系方式如有變化，請(qǐng)及時(shí)告知；
4.應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，弄虛作假者，將被取消報(bào)名資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所人事處
聯(lián)系人：房老師、王老師
聯(lián)系電話：010-82106166，82109787
招聘郵箱：iaed@caas.cn
單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號(hào)
郵編：100081
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