季華實驗室（以下簡稱“實驗室”）是廣東省委、省政府于2017年12月啟動的首批省實驗室之一，是不納入機構(gòu)編制核定范圍、不定編制、不定級別，按章程獨立運作的非營利性事業(yè)單位。實驗室以打造先進制造科學與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺為目標，重點聚焦新型顯示裝備、半導體技術(shù)與裝備、高端數(shù)控機床，以及佛山傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等四個主要方向開展關(guān)鍵核心技術(shù)系統(tǒng)攻關(guān)和重大裝備研制。
實驗室科研園區(qū)位于佛山市三龍灣科技城核心區(qū)域，占地238畝，建筑面積30萬平方米，園區(qū)一期、二期均獲中國建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽“中國建設工程魯班獎”。建有測試中心、光學平臺、超滑平臺等設備先進、功能齊全的公共科研平臺，并面向社會開放儀器設備共享服務。
實驗室在牽頭重大任務中著力探索社會主義市場經(jīng)濟條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制，累計承擔國家及省部級科研項目180余項，已獲批國家新型顯示技術(shù)創(chuàng)新中心顯示裝備創(chuàng)新平臺、廣東省半導體高端裝備及關(guān)鍵零部件工程研究中心等。成功研制出OLED噴墨打印裝備及其配套墨水材料、SiC高溫外延裝備、大功率微波電源等系列成果。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，實驗室半導體技術(shù)研究部半導體裝備研究組擬招聘如下勞動合同制崗位：
一、招聘需求
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招聘職位 |
人數(shù) |
崗位職責 |
資格條件 |
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機械設計（工程崗） |
1 |
1.負責顯示面板大氣機械手、真空機械手的設計研發(fā)工作； 2.獨立完成相關(guān)方案設計和結(jié)構(gòu)部件的設計，工程圖紙的繪制； 3.獨立完成靜力學仿真分析，對結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化設計； 4.整機BOM表的整理，物料跟進，及相關(guān)項目資料文件的整理歸檔； 5.指導設備安裝調(diào)試、制定工藝方案等； 6.撰寫產(chǎn)品需求文檔和產(chǎn)品說明書等技術(shù)資料； 7.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，機械等相關(guān)專業(yè)，1年以上自動化設備設計工作經(jīng)驗，具有大尺寸面板設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能完成產(chǎn)品的方案設計和結(jié)構(gòu)設計、出BOM清單； 3.熟練使用有限元分析軟件，進行力學、流場等仿真分析； 4.熟練使用CAD、Solidworks等常用設計軟件，具有良好的機械設計理論基礎(chǔ)； 5.工作認真負責、具有良好的團隊精神和溝通能力。 |
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控制算法開發(fā)（工程崗） |
1 |
1.負責真空機械手、壓力控制器的控制算法開發(fā)； 2.負責控制設備的部分軟件系統(tǒng)開發(fā)； 3.負責控制系統(tǒng)的功能調(diào)試及優(yōu)化； 4.負責所完成產(chǎn)品的相關(guān)設計文檔、說明文檔和測試文檔的編寫、維護。 |
1.自動化、控制工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷，熟練掌握電氣、電子、計算機控制等方面的專業(yè)知識； 2.能夠使用Python、C/C++等高級編程語言進行運動控制算法及底層軟件庫的開發(fā)和調(diào)試； 3.具備設計復雜自動化控制系統(tǒng)的能力，特別是機械手及運動控制系統(tǒng)； 4.熟悉PID控制、模糊控制、自適應控制等先進的控制算法，并能夠根據(jù)實際需求選擇合適的控制策略； 5.能夠使用MATLAB/Simulink等仿真軟件進行運動控制系統(tǒng)的建模和仿真分析； 6.具有2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
二、招聘要求
（一）具備下列條件的人員可以報名參加本次招聘：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報名參加本次招聘：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被開除共青團團籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
7.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；
8.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘流程
（一）報名方式
應聘者登陸季華實驗室人才招聘網(wǎng)站“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞，完成人才測評。報名網(wǎng)址：
http://zhaopin.jihualab.com/Social，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
（二）資格初審
實驗室收到應聘人員報名材料后，根據(jù)招聘崗位的條件，結(jié)合需求崗位的工作規(guī)劃，對報名參加應聘的人員進行資格初步審查。
（三）綜合評估與考核
實驗室根據(jù)崗位類型和學科方向，統(tǒng)一組織綜合評估與考核。綜合評估與考核維度包括政治素養(yǎng)、專業(yè)知識水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿�、表達能力、綜合素質(zhì)等�？己司C合得分滿分為100分，考核綜合得分不低于85分者，按照考核綜合得分由高到低的順序，等額確定擬錄用人選。
（四）資格復審
實驗室對擬錄用人選教育經(jīng)歷、任職資質(zhì)、工作履歷等進行審查。
（五）背景調(diào)查
根據(jù)實驗室相關(guān)要求，實驗室對擬錄用人選開展背景調(diào)查，主要包括政治表現(xiàn)、廉潔情況、身份信息、工作經(jīng)歷以及工作表現(xiàn)等。
（六）體檢
擬錄用人選需到公立二甲及以上醫(yī)院參加指定項目的體檢，合格者辦理錄用手續(xù)；不合格的，實驗室取消錄用資格，并決定是否依次遞補。
（七）錄用入職
體檢通過的擬錄用人選，實驗室為其發(fā)放錄用通知，確定入職安排，辦理錄用手續(xù)。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照實驗室相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。
（二）項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
（三）成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
（四）基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
（五）健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
（六）職稱評定：實驗室具備職稱自主評審資格，可以在實驗室按年度申請自然科學研究序列和工程技術(shù)序列的職稱評定。
（七）人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的人才可享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
（八）創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
（九）人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
五、其他注意事項
（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。應聘人員在應聘過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙應聘工作的行為，干擾、影響實驗室客觀公正作出結(jié)論的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。
（二）應聘人員務必保持手機等通訊方式暢通，以便及時接收相關(guān)通知，如因應聘人員自身原因?qū)е聼o法聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切結(jié)果由應聘人員承擔。
（三）本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。
（四）實驗室擁有本次招聘工作的最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
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