根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就皖西學(xué)院面向社會公開招聘碩士有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會、公開招聘；堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具有研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位；

（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘或報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名與資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

凡符合報(bào)名條件的人員登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxc.zp.kooci.net)投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】年1月13本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

2.三年及以上普通本科高校工作經(jīng)歷證明（單位在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考的書面證明材料（單位組織人事部門蓋章，附聯(lián)系人、聯(lián)系地址和聯(lián)系電話）。

5.學(xué)校將組織專人對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審，初步確定筆試資格人員名單。

2.比例，則招聘計(jì)劃數(shù)作相應(yīng)核減。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.所有通過資格初審應(yīng)聘人員必須由本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，提供資格審查材料，提交近期免冠2資格審查材料包括網(wǎng)上報(bào)名上傳的各類材料原件和復(fù)印件（1筆試時(shí)間

將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

2.筆試內(nèi)容

應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識和綜合素質(zhì)能力。

4.分，考生筆試成績占總成績的50%，筆試成績低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)確定心理健康測評及面試對象

筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)并根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低順序按1面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試成績

面試成績總分為100確定體檢與考察對象

考生最終成績以筆試成績占50%筆試成績×50%+面試成績×50%比例等額確定體檢和考察對象。

（四）體檢與綜合考察

1.人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208準(zhǔn)入查詢：根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函[2023]1綜合考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學(xué)習(xí)、工作及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或紀(jì)委辦反映。對體檢、準(zhǔn)入查詢和考察不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

（一）招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或其他不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)弄虛作假行為造成的一切后果。

（三）本招聘公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由皖西學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢和監(jiān)督方式

咨詢電話：0564－3306893（人事處）

監(jiān)督電話：0564－3306173（紀(jì)委辦）

聯(lián)系人：王老師、趙老師

皖西學(xué)院

2025年1月2日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80758473.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）