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北京中關村學院2025年全球招募副院長/助理院長

時間:2025-04-16來源:中國博士人才網 作者:佚名

一、學院簡介

北京中關村學院是全新的高等教育科研機構,專注于人工智能與交叉學科領域的教育教學與科研創(chuàng)新。北京中關村學院秉持“極基礎,極應用”的顛覆式研究理念,整合多元創(chuàng)新資源,匯聚卓越師資,以科研項目為載體進行學生培養(yǎng),開展前瞻性的科學探索,推動關鍵技術攻關及垂直應用拓展。學院踐行打破學校邊界、學科邊界、導學邊界、產教邊界、階段邊界的”超常規(guī)“培養(yǎng)模式,持續(xù)發(fā)掘培育科技領軍人才,推動未來社會的進步和發(fā)展。

學院優(yōu)勢:

◆新型高等教育科研平臺:踐行"極基礎-極應用"顛覆式研究理念;"超常規(guī)"人才培養(yǎng)模式;構建以戰(zhàn)代訓的項目制培養(yǎng)體系。

◆靈活創(chuàng)新機制:動態(tài)、前沿的課程體系;新型、多元的導學關系;扁平高效管理體制。

◆豐富資源保障:科研支持,高性能算力+專項科研經費;團隊支持,專業(yè)的科研導師團隊+優(yōu)質生源;合作網絡,31所頭部高校、國家級科研機構、海淀區(qū)優(yōu)質科創(chuàng)企業(yè)等。

◆卓越成長平臺:人工智能前沿同行者,拓寬職業(yè)前景;多元化人才發(fā)展評價體系;北京市、海淀區(qū)人才計劃支持。

二、職位名稱

副院長/助理院長

三、崗位職責

01戰(zhàn)略領導與規(guī)劃

與院領導班子一起制定并落實學院在科研、研究生教育及產業(yè)合作領域的長期戰(zhàn)略。

推動創(chuàng)新文化,鼓勵突破傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的新舉措。

02研究生教育與人才培養(yǎng)

指導或支持項目制培養(yǎng)環(huán)節(jié),確保培養(yǎng)跨學科、創(chuàng)新型且具有社會責任感的高端人才。

制定靈活、前瞻性的課程體系,緊跟科研趨勢及產業(yè)需求。

03前沿研究管理

指導或支持多學科交叉研究項目,聚焦于新一代信息技術及相關領域的基礎與應用研究問題。

通過與高校、研究機構及產業(yè)合作,積極爭取重大科研項目及資金支持。

04產學合作

建立并維護與高校、科研機構及產業(yè)領袖的合作關系,推動協(xié)作項目與創(chuàng)新成果。

代表學院參加國內外重要論壇與活動,提升學院的國際知名度與戰(zhàn)略伙伴關系。

05行政與跨部門協(xié)調

與人力資源、財務、后勤、招采及科研基礎設施等多個部門協(xié)作,確保學院政策與戰(zhàn)略的有效實施。

四、任職資格

◆教育背景:計算機科學、工程或相關領域的博士研究生學位。

◆領導經驗:具備至少5年高校或科研機構的領導經驗,擅長跨學科團隊與項目管理。

◆戰(zhàn)略眼光:擁有成功策劃并推動創(chuàng)新型科研或教育項目的經歷,能實現(xiàn)學院在突破性研究及項目導向型教育方面的戰(zhàn)略目標。

◆國際視野:具有國際化視角和全球合作能力,深刻理解全球科研與教育發(fā)展的趨勢。

◆組織能力:具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠同時管理多個項目,靈活適應組織發(fā)展的變化。

◆溝通能力:具備卓越的中英文溝通能力,能夠在跨文化團隊中條理清晰、邏輯嚴密地表達復雜理念,精準傳遞信息并推動共識,助力團隊高效協(xié)作與目標達成。

◆文化認同:高度認同學院價值觀與發(fā)展愿景,致力于營造創(chuàng)新、合作與社會責任感的學院文化。

五、薪酬與福利

百萬薪酬:具有競爭力的百萬級薪酬(具體根據候選人的經驗與資歷商定)。

完善福利:高端醫(yī)療保險、申報落戶、公租房、子女教育等。

六、申請流程

有意申請者請?zhí)峤灰韵虏牧现粒篽r@bjzgca.edu.cn

◆個人簡歷(CV)

◆求職信,說明相關經驗及戰(zhàn)略愿景

◆能夠證明候選人在科研管理、學術領導或產業(yè)合作等方面的成就及相關支持材料

◆至少兩名推薦人的聯(lián)系方式,推薦人以候選人的直接領導或資深同事為佳,能夠客觀評價候選人的基礎能力和對擬申請崗位的契合度

學院地址:北京市海淀區(qū)大牛坊二環(huán)路17號院海淀大悅信息科技園C區(qū)5號

學院官網:www.bjzgca.edu.cn

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來源鏈接:

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