為進(jìn)一步優(yōu)化外事干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力學(xué)校“雙一流”建設(shè)和事業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，國(guó)際合作與交流處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗。有關(guān)事宜如下：

一、招聘崗位：

管理崗位1人

二、主要工作內(nèi)容及職責(zé)：

1. 參與國(guó)際交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)校重大外事接待活動(dòng)及校級(jí)出訪活動(dòng)的策劃及實(shí)施。參與國(guó)外友校（機(jī)構(gòu)）團(tuán)組來(lái)訪接待，并承擔(dān)重大外事活動(dòng)和校級(jí)因公出訪團(tuán)組的翻譯等工作。

2. 參與推動(dòng)與國(guó)外高等院校、科研院所、教育機(jī)構(gòu)、基金組織等建立合作伙伴關(guān)系。翻譯涉外公函，草擬英文合作協(xié)議、合作備忘錄等，以及國(guó)際合作交流項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、洽談與管理。對(duì)接國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，服務(wù)學(xué)校各二級(jí)教學(xué)科研單位人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、高層次人才引進(jìn)等中心工作。

3. 參與國(guó)際課程周、國(guó)際課程云課堂等海外師資的對(duì)接、組織等，以及出國(guó)（境）交流學(xué)習(xí)項(xiàng)目學(xué)生選拔、行前教育、過(guò)程管理及后續(xù)服務(wù)等工作。

三、招聘條件：

（一）資格條件

1. 具有堅(jiān)定的理想信念和過(guò)硬的思想政治素質(zhì)。堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2. 遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，勇于開(kāi)拓、善于協(xié)作，無(wú)任何不良記錄；

3. 具備國(guó)內(nèi)“雙一流”高校或外語(yǔ)重點(diǎn)院校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，或在英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)3年及以上且獲得國(guó)外知名高校碩士及以上學(xué)位；

4. 年齡不超過(guò)35周歲（出生日期在1988年1月1日（含）以后）；

5. 國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)學(xué)生應(yīng)具備相應(yīng)英語(yǔ)水平能力，如通過(guò)TEM（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）八級(jí)、TOEFL（托福）90分及以上或雅思（IELTS）7分及以上；

6. 具備CATTI（全國(guó)翻譯資格水平考試）（筆譯或口譯）二級(jí)以上證書(shū)；

7. 具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力，理解跨文化差異并能在翻譯中避免文化誤解和不當(dāng)表達(dá)；

8. 具有3年及以上全職從事英語(yǔ)翻譯或教育國(guó)際化工作經(jīng)歷。有豐富的大型會(huì)議、學(xué)術(shù)研討會(huì)等口譯經(jīng)驗(yàn)；

9. 熟練掌握辦公軟件，具備有效的時(shí)間管理和組織能力，確保高質(zhì)量地執(zhí)行口譯任務(wù)、按時(shí)完成筆譯或英語(yǔ)文本相關(guān)工作。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；

3. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）遴選考評(píng)

1. 個(gè)人申報(bào)：應(yīng)聘者提交申請(qǐng)表（詳見(jiàn)附件）、學(xué)歷學(xué)位以及外語(yǔ)水平證明材料等復(fù)印件、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明材料；

2. 資格審查：國(guó)際合作與交流處審核應(yīng)聘材料，篩選擬定綜合考查人選并予以公示；

3. 綜合考查：國(guó)際合作與交流處根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)和個(gè)人品德、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、實(shí)際操作能力進(jìn)行考核考查，并形成意見(jiàn)；

4. 確定考察人選：根據(jù)考核考查情況和崗位要求，擇優(yōu)確定考察人選并予以公示；

5. 試用考察：試用考察人選完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，國(guó)際合作與交流處根據(jù)考察人選完成情況及綜合表現(xiàn)確定擬聘人選。

若試用考察人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄資格的，可根據(jù)綜合考查成績(jī)確定遞補(bǔ)人選，有且只有一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)。

試用考察期間，學(xué)校對(duì)考察人選進(jìn)行思想政治表現(xiàn)考察、心理健康測(cè)試以及資格復(fù)審。

（二）公示簽約

學(xué)校根據(jù)試用考察和心理健康測(cè)試等情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并在學(xué)校人力資源部網(wǎng)頁(yè)上公示。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)異議不影響聘用的即組織體檢、簽約。

（三）入職報(bào)到

按照學(xué)校報(bào)到程序要求辦理入職報(bào)到手續(xù)。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)提供材料，如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限完成各環(huán)節(jié)，所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。因個(gè)人聯(lián)系方式有誤而造成的后果，由應(yīng)聘者承擔(dān)全部責(zé)任。

六、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)間：截止到2023年11月17日。

報(bào)名方式：填寫(xiě)《報(bào)名表》并附上佐證材料的電子掃描件（如學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)等），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至12165880@qq.com郵箱。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高老師

聯(lián)系電話：023-68250558

附件： 西南大學(xué)專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位申請(qǐng)表2021.docx

西南大學(xué)國(guó)際合作與交流處

2023年11月3日