甘肅政法大學(xué)商學(xué)院2024年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

時(shí)間:2024-03-13來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學(xué)校簡介

甘肅政法大學(xué)是全國最早建立的省屬本科政法院校，前身為1956年創(chuàng)建的甘肅省政法干部學(xué)校，1984年成立甘肅政法學(xué)院，開辦普通高等教育。學(xué)校于2006年取得碩士學(xué)位授予單位資格，2007年開辦碩士研究生教育，2017年確定為甘肅省博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，同年開辦國際生教育，是國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地院校、全國第二批高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地和全國政法院校“立格聯(lián)盟”成員。2019年6月，經(jīng)教育部同意，學(xué)校更名為甘肅政法大學(xué)。

學(xué)�，F(xiàn)有本科專業(yè)42個(gè)，有法學(xué)、工商管理、網(wǎng)絡(luò)空間安全3個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，19個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，9個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。有法學(xué)、信息安全等4個(gè)國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，10個(gè)省級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。同時(shí)建有3個(gè)省級一流學(xué)科，其中法學(xué)學(xué)科為甘肅省優(yōu)勢學(xué)科，證據(jù)科學(xué)、工商管理2個(gè)學(xué)科為甘肅省特色學(xué)科，建有8個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科，建有國家司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心蘭州基地、甘肅省依法推進(jìn)社會治理研究中心、甘肅省數(shù)字法治產(chǎn)業(yè)研究院等14個(gè)研究基地，上級主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)17個(gè)，校級非在編科研機(jī)構(gòu)67個(gè)，省級科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)。

甘肅政法大學(xué)商學(xué)院于2020年在原經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院基礎(chǔ)上分設(shè)成立，發(fā)展歷程可以追溯到1993年成立的管理系。目前，學(xué)院建有工商管理1個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和工商管理碩士(MBA)、會計(jì)碩士(MPAcc)2個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；設(shè)有甘肅政法大學(xué)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心、人力資源管理研究中心、創(chuàng)業(yè)孵化治理研究中心、黃河流域文化與旅游高質(zhì)量發(fā)展研究中心、法商管理研究所等5個(gè)研究機(jī)構(gòu)和1個(gè)智庫平臺——“區(qū)域創(chuàng)新能力提升與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級協(xié)同研究智庫平臺”。學(xué)院現(xiàn)有教職工40人，其中專任教師30人。有注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、營銷策劃師、人力資源師10余人；有甘肅省“飛天學(xué)者”6人(含講座教授2人)，甘肅省教學(xué)名師2人，甘肅省宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才和甘肅省優(yōu)秀青年文化人才各1人。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行良好，身心健康。

（二）符合崗位要求的年齡條件。往屆畢業(yè)生為1994年1月1日以后出生。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

（三）應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（四）碩士畢業(yè)院校須為國家“雙一流”建設(shè)高校，公安學(xué)院校范圍可放寬至中國刑事警察學(xué)院和中國人民警察大學(xué)。

（五）具備《甘肅政法大學(xué)2024年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位列表》所需專業(yè)及其他條件。

三、引進(jìn)待遇

（一）進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制。

（二）享受事業(yè)單位工資福利待遇，享受學(xué)校校內(nèi)績效工資及福利。

（三）引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才來校報(bào)到后，憑票據(jù)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)和體檢費(fèi)。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2024年4月1日，應(yīng)聘者登錄甘肅政法大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址為：https://rcrt.gsupl.edu.cn/），注冊并填寫應(yīng)聘信息。

（二）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審。資格初審由學(xué)校工作人員根據(jù)公告要求和《甘肅政法大學(xué)2024年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位列表》中的招聘條件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員報(bào)名申請?zhí)峤怀晒螅瑢W(xué)校將組織進(jìn)行資格初審，并采取電話或短信告知的方式通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

2.資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在參加試講前應(yīng)至學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審攜帶材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件一份；

②《甘肅政法大學(xué)2024年公開考核招聘急需緊缺人才報(bào)名申請表》一份（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名導(dǎo)出）；

③本人碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版；

④有工作單位的應(yīng)聘人員須持具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。

本人提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場簽訂誠信承諾書。對于不符合應(yīng)聘條件、提供虛假材料、不能按時(shí)參加復(fù)審的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

考核分試講和面試兩部分。

1.試講。試講由承擔(dān)招聘任務(wù)學(xué)院組織實(shí)施，試講時(shí)間、地點(diǎn)、方式以學(xué)院電話通知為準(zhǔn)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心專業(yè)課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講成績分為合格和不合格兩類，試講合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試由承擔(dān)招聘任務(wù)學(xué)院組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以學(xué)院電話通知為準(zhǔn)。面試重點(diǎn)測試考生從事招聘崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、分析問題和解決問題的能力等。面試實(shí)行百分制，合格線為60分。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分后的平均分。面試考核成績即為總成績，成績低于60分者不予聘用。擬聘崗位考生總成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，通過加試的方式進(jìn)行確定。試講成績及總成績在承擔(dān)招聘任務(wù)學(xué)院網(wǎng)頁公布。

（四）考察

考察采取面審和函審的方式進(jìn)行，由學(xué)校工作人員負(fù)責(zé)對擬聘人員按照規(guī)定和程序進(jìn)行思想政治表現(xiàn)，師德師風(fēng)表現(xiàn)審查和人事檔案審核，嚴(yán)格按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施方案》等要求，查詢個(gè)人征信、篩查違法犯罪行為等信息，對審查審核不符合條件者不予聘用。

（五）體檢

體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示

學(xué)校將考核考察通過、體檢合格的擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）備案

對公示無異議的人員，經(jīng)學(xué)校研究同意聘用后，報(bào)省教育廳、省人社廳審批、備案。

（八）聘用

對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學(xué)校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等。