一、研究方向(包括但不限于以下方向)
(1) 碳捕集、利用與封存;
(2) 功能膜材料及應用;
(3) 電催化(水分解、氧還原、二氧化碳還原、硝酸根還原);
(4) 高級氧化技術(光催化、Fenton、臭氧氧化、電化學氧化);
(5) 新污染物治理;
(6) 微生物過程及其對環(huán)境的影響;
(7) 功能碳基材料合成及應用;
(8) 納米晶合成及功能化;
(9) 水消毒及生物膜;
(10) 數(shù)學建模及其在環(huán)境與化學工程中的應用。
二、招聘要求
(1)取得國(境)內(nèi)外高水平大學或研究機構博士學位,具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Α?br /> (2)副研究員一般不超過35周歲,研究員一般不超過40周歲,具有組織科研團隊開展高水平研究的能力,發(fā)表過高水平研究論文(第一作者發(fā)表JCR-Q1區(qū)論文 > 3篇),有主持國家級科研項目經(jīng)歷或具有高級專業(yè)技術資格或相當崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)具有碳捕集與利用、膜材料及應用、高級氧化技術、催化、環(huán)境與化學工程與設計等領域研究背景者優(yōu)先。
三、崗位待遇與工作條件
(1)副研究員年薪29-38萬元,研究員年薪35-50萬元,具體薪級標準根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷等確定。工資實行年薪制,由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上者,崗位薪級工資晉升一個薪級;聘期內(nèi)完成相應的科研任務,課題組將提供豐厚的科研獎勵;
(2)合同實行4-5年合同制,2年聘期考核通過可以續(xù)聘,表現(xiàn)優(yōu)秀的研究員可按深圳大學人事部門政策要求申請優(yōu)先轉(zhuǎn)為預聘-長聘制教師;
(3)可申請廣東省、深圳人才引進計劃。
四、導師簡介
陳嘉平,深圳大學化學與環(huán)境工程學院特聘教授,新加坡國立大學終身教授(1998-2022)、中國國家基金委海外杰出青年基金獲得者、英國工程技術院院士(FIET)、皇家化學學會會士(FRSC)、國際水協(xié)會會士(FIWA)、全球前2%頂尖科學家、全球頂尖前10萬科學家(目前居10902位)。主要從事水污染控制技術、環(huán)境化學、化工和環(huán)境過程數(shù)學建模等。發(fā)表論文140余篇,其中多篇論文發(fā)表在Chem. Soc. Rev.、 Environ. Sci. Technol.、Water Res.、Carbon、J. Membrane Sci.等高水平SCI刊物上,引用~20000多次,H因子71。此外,在產(chǎn)學研結(jié)合方面取得突出成果,目前已有12項技術獲得中國、美國、新加坡及韓國專利法保護,并有4項成果得到產(chǎn)業(yè)化應用。
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