深圳大學(xué)心理學(xué)院積極認(rèn)知實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘博士后 1 人，具體要求如下：

一、院所介紹

心理學(xué)院下設(shè)應(yīng)用心理學(xué)系、基礎(chǔ)心理學(xué)系和腦疾病與認(rèn)知科學(xué)研究中心。學(xué)院力求以“重基礎(chǔ)、高水平、前沿性、國(guó)際化、研究與應(yīng)用并重”為目標(biāo)，努力打造一流的師資隊(duì)伍和一流的本科和研究生教育，建成自然科學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)深度交叉的卓越創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，成為高水平的新型研究性學(xué)院。學(xué)院近5年中承擔(dān)的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)的項(xiàng)目數(shù)和資金總額，發(fā)表的SSCI/SCI論文和CSSCI論文等，在全國(guó)心理學(xué)界中名列前茅。在2023年上海軟科全國(guó)最好學(xué)科排名中位列第16名；在2023年泰晤士高等教育學(xué)科排名中為內(nèi)地第5，世界301+ ；U.S. News學(xué)科排名為國(guó)內(nèi)17，世界306。由心理學(xué)科主要支撐的“神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)”和“精神病學(xué)與心理學(xué)”雙雙進(jìn)入ESI全球前1%。

二、研究方向及合作導(dǎo)師介紹

積極認(rèn)知實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)注于考察積極認(rèn)知（如感恩、自尊、樂(lè)觀、積極概念等）的生物-心理-社會(huì)模型，優(yōu)化積極認(rèn)知的干預(yù)方案，提升普通人群與抑郁風(fēng)險(xiǎn)人群的幸福感，預(yù)防此類(lèi)人群的抑郁癥狀的進(jìn)一步發(fā)展。在本領(lǐng)域，實(shí)驗(yàn)室發(fā)表了首篇感恩的基因關(guān)聯(lián)研究(Journal of Affective Disorders)，以及對(duì)比感恩與自豪的理論綜述(Cognitive, Affective, & Behavioral Neuroscience)。另有多篇研究處在寫(xiě)作和投稿階段。

負(fù)責(zé)人劉金婷副教授，北京大學(xué)博士學(xué)位，深圳大學(xué)荔園優(yōu)青，深圳市高層次后備級(jí)人才，深圳市南山區(qū)領(lǐng)航人才；已在Behavior Research Methods、Human Brain Mapping、Psychoneuroendocrinology、Journal of Affective Disorders等國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表文章近40篇，其中以第一/通訊作者身份發(fā)表SCI/SSCI文章19篇(15篇JCR Q1)；主持一項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、三項(xiàng)省級(jí)項(xiàng)目和三項(xiàng)市級(jí)項(xiàng)目，獲得三項(xiàng)廣東省教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)。指導(dǎo)碩士生獲得多項(xiàng)學(xué)術(shù)報(bào)告獎(jiǎng)項(xiàng)并發(fā)表多篇論文（詳情見(jiàn)公眾號(hào)“積極認(rèn)知實(shí)驗(yàn)室”）。

三、應(yīng)聘條件

（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的人員、申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。

（二）具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度，能勝任崗位的工作要求。

（四）目前已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮。

（五）具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力。

（六）近三年的研究方向或研究興趣應(yīng)包括積極心理學(xué)（如感恩方向）、抑郁癥或計(jì)算神經(jīng)科學(xué)（如強(qiáng)化學(xué)習(xí)模型）。

四、聘期待遇

學(xué)校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪33萬(wàn)元以上。

優(yōu)秀博士后可以享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇；

獨(dú)享學(xué)校博士后人才培育發(fā)展支持計(jì)劃，職業(yè)發(fā)展通道暢通。

1.省市對(duì)符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，總額不超過(guò)36萬(wàn)元。

2.學(xué)校提供15萬(wàn)元以上的綜合年薪；符合條件的優(yōu)秀博士后可以申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，學(xué)校另外提供獎(jiǎng)勵(lì)性薪資4.8萬(wàn)元。

3.符合要求的優(yōu)秀博士后可以通過(guò)“荔園留菁計(jì)劃”直接申請(qǐng)教師崗位。

4.博士后在站期間可以獨(dú)立以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研項(xiàng)目。

5.符合條件的博士后可申請(qǐng)?jiān)u定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

6.博士后進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。

7.深圳市對(duì)出站博士后給予30萬(wàn)元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。

8.提供福利保障包括但不限于醫(yī)療服務(wù)、年度體檢和就餐補(bǔ)貼等。

9.若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

五.崗位職責(zé)

（一）完成合作導(dǎo)師布置的科研項(xiàng)目，獨(dú)立進(jìn)行相應(yīng)課題的科學(xué)研究。

（二）發(fā)表較高水平科研論文。

（三）根據(jù)需要，完成合作導(dǎo)師分配的其他工作任務(wù)。

（四）完成流動(dòng)站規(guī)定的考核指標(biāo)。

六.應(yīng)聘方式

（1）應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人（郵件標(biāo)題為某某某應(yīng)聘博士后 ）。

（2）初審合格者將被通知面試，面試請(qǐng)準(zhǔn)備如下材料給專(zhuān)家組審核：

·         個(gè)人簡(jiǎn)歷

·         學(xué)位證明復(fù)印件

·         反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件

·         博士導(dǎo)師推薦信

七.聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：深圳大學(xué)南校區(qū)致理樓L3

聯(lián)系人：劉金婷

聯(lián)系電話：0755-26531562

E-mail：aislingljt@szu.edu.cn

八.申請(qǐng)截止時(shí)間：長(zhǎng)期有效。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7280.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）