用人

部門

崗位

名稱

崗位

性質

招聘

人數(shù)

任職要求

職位描述（主要工作職責）

人事處

人力

BP

管理

1

1.具備人力資源管理或相關管理類專業(yè)本科及以上學歷；

2.熟悉人力資源各大模塊工作內容，具有企業(yè)招聘相關工作經歷者優(yōu)先；

3.身心健康，思想政治素質好，具備良好的敬業(yè)精神、責任心和較好的抗壓能力，能接受適度加班和出差；

4.具備較強的團隊合作與服務意識，良好的溝通協(xié)調與數(shù)據分析能力；

5.具備較好的文案寫作功底，熟練使用Office或WPS等常用辦公軟件。

1.開展師資隊伍需求分析，擬定各專業(yè)教師招聘計劃，全程參與各類人才甄選和錄用工作；

2.積極開發(fā)和對接各類招聘渠道，建立相應的人才資源庫，與潛在候選人保持良好溝通；

3.深入了解各教學單位教職工發(fā)展狀況，收集與分析人才發(fā)展各項數(shù)據與存在問題，定期針對教學單位情況提出改進報告；

4.協(xié)助做好人事相關政策、制度與重點項目在各教學單位的落地與推動執(zhí)行；

5.協(xié)助各教學單位完善本單位人力資源管理各項工作，開展文化建設，組織各項教職工關懷活動等；

6.完成領導交辦的其他工作。

招生就業(yè)處

就業(yè)

專員

管理

1

1.本科及以上學歷，中共黨員（含預備黨員）；

2.身心健康，思想政治素質好，遵守國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀律，具有較強的團隊合作精神與服務意識；
   3.具有良好的市場開拓能力，能夠與用人企業(yè)建立起穩(wěn)固的合作關系；
   4.具備良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力；

5.熟悉企業(yè)開拓、跟蹤、維護人才合作流程及就業(yè)推薦工作；

6.具有良好的中文文字功底,有較強的文案撰寫、宣傳策劃以及新聞寫作能力。

1.與企業(yè)溝通，聯(lián)系用人單位，及時了解用人需求，拓展就業(yè)資源；

2.協(xié)助實施畢業(yè)生大中型招聘會等活動，為招聘單位推薦畢業(yè)生；

3.開展就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃指導服務；參與職業(yè)素養(yǎng)教育教學，組織各類就業(yè)相關講座、培訓及論壇，組織畢業(yè)生參加各級各類招聘活動，完成就業(yè)推薦；

4.與區(qū)內各地人社系統(tǒng)聯(lián)系，做好畢業(yè)生留桂就業(yè)工作；

5.負責各類就業(yè)推薦信息（文件）的傳遞、收發(fā)、整理、歸檔和保存工作；

6.負責用人企業(yè)信息庫和已就業(yè)學生信息庫的建立、管理和維護；

7.收集并及時發(fā)布就業(yè)信息，嚴格審核校招企業(yè)有關資質和招聘相關資料；

8.做好畢業(yè)生就業(yè)調研工作；

9.完成領導交辦的其他工作。

招生就業(yè)處

繼續(xù)

教育

專員

管理

1

1.本科及以上學歷，中共黨員（含預備黨員），教育學類相關專業(yè)優(yōu)先；

2.身心健康，思想政治素質好，遵守國家的法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀律，具有較強的團隊合作精神與服務意識；

3.具有一定的英語聽說讀寫能力、較強的計算機操作和網絡應用能力，能熟練應用常用辦公軟件；

4.具有較強的文字寫作、語言表達、溝通協(xié)調能力；

5.具備較強的組織協(xié)調能力及處理突發(fā)事件的能力，有培訓組織工作經驗者優(yōu)先。

1.負責學校繼續(xù)教育相關工作，包括學歷教育與非學歷教育項目（以下簡稱項目）的市場開拓工作，完成年度工作目標及任務；

2.負責做好市場分析，做好項目的研發(fā)、項目需求的對接、項目客戶關系維護等；

3.負責項目的實施，確保項目的質量，維護學校品牌與聲譽；

4.負責項目專業(yè)的申報、招生與管理工作；

5.負責項目的教育教學活動開展工作；

6.完成領導交辦的其他工作。