一、學校簡介

柳州職業(yè)技術(shù)學院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設單位，國家級優(yōu)質(zhì)專科高職院校，全國職業(yè)院校教學管理50強、全國職業(yè)院校學生管理50強、全國職業(yè)院校教學資源50強、恰佩克獎“中國高校產(chǎn)教融合50強”院校，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。

學校擁有國家級協(xié)同創(chuàng)新中心1個，國家級生產(chǎn)性實訓基地2個，國家級示范實訓基地8個；自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓基地6個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育實訓基地14個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育建設實訓基地2個。擁有國家級教學名師1人，自治區(qū)級教學名師6人，“八桂名師”1人，國家級教學團隊3支；全國教育系統(tǒng)先進集體1個，全國高校優(yōu)秀思想政治教育工作者1人，全國優(yōu)秀教育工作者2個，全國模范教師1個，全國優(yōu)秀教師2個，全國十佳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師1人；國家級技能大師工作室1個，高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃技能大師工作室1個，自治區(qū)級技能大師工作室1個，“廣西技術(shù)能手”11人。

學�，F(xiàn)有全日制高職生1.6萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業(yè)。現(xiàn)有國家“雙高計劃”高水平專業(yè)群1個，國家示范重點建設專業(yè)6個，“創(chuàng)新行動計劃”國家骨干專業(yè)6個，國家級現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)2個�，F(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門；國家級教學成果7項；國家級教材建設一等獎1項。

學校是首批國家高技能人才培養(yǎng)（機電項目）培訓基地，中國模具工業(yè)協(xié)會模具人才培訓基地，中國智造鑄造行業(yè)教育培訓基地、廣西中職、高職學校教師培訓基地、廣西職業(yè)教育培訓基地、廣西社會培訓評價組織職業(yè)技能等級認定機構(gòu)試點單位、廣西貧困村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓基地，柳州高技能人才培訓基地、柳州市中小學教師、中小學校長培訓基地。學校深化國際化辦學，積極搭建平臺，與英國、德國、美國等18個國家和地區(qū)開展形式多樣的交流合作，引入國際先進標準及人才培養(yǎng)模式。學校與柳工、泰國正大管理學院合作，共同以“中國標準”培養(yǎng)國際工匠，成為全國工程機械專業(yè)領域首個實現(xiàn)標準及資源國際有償輸出的高職院校。

學校牽頭聯(lián)合地方院校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會共建廣西汽車產(chǎn)業(yè)職業(yè)教育集團，成為廣西首批示范性職業(yè)教育集團，入選全國首批示范性職業(yè)教育集團。學校堅持立足地方、融入地方、服務地方，探索產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈有效銜接機制，先后成立“柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)學院”“智能制造產(chǎn)業(yè)學院”“智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)學院”“智能云財稅產(chǎn)業(yè)學院”“信息技術(shù)應用創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)學院”“直播電商產(chǎn)業(yè)學院”“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學院”7個產(chǎn)業(yè)學院。其中，“智能制造產(chǎn)業(yè)學院”“柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)學院” 獲批廣西首批高等職業(yè)教育示范性產(chǎn)業(yè)學院。

學校連續(xù)22年被評為“廣西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進（突出）單位”。獲全國職業(yè)教育先進單位、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進單位、全國青工技能鑒定示范單位（廣西高校唯一）、全國首批節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位、全國首批教育信息化試點優(yōu)秀單位、首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊立項建設單位、全國職業(yè)院校校園文化“一校一品”學校、首屆世界職業(yè)院校技能大賽金獎、中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、全國第七屆黃炎培職業(yè)教育獎“優(yōu)秀學校獎”。

學校秉承“讓學生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，深入實施“黨建引領，聚力‘雙高’，彰顯特色，建成國內(nèi)一流高職名校”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進，為世界職教貢獻“柳職智慧”。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）用編形式：博士－實名編制；碩士（或本科及以上學歷，且具有副高級及以上職稱；或本科學歷、且有中級及以上職稱、3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷）－非實名人員控制數(shù)。

（六）招聘碩士、中級職稱或技師工勤人員，年齡一般不超過40周歲；招聘博士、副高級職稱或高級技師工勤人員，年齡一般不超過45周歲；招聘正高級職稱人員，年齡一般不超過50周歲。年齡所涉及的時間段計算均以當年8月16日為截止日期，如年齡40周歲以下，指1983年9月25日（含）及以后出生的。

博士重點招聘崗位

博士人才類別及待遇

注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策【柳州市對引進博士給予2年累計4.8萬元（稅后）生活補助，在柳州首次購房的博士給予25萬（稅后）購房補貼】，學校按應聘人員正式入職時柳州市政府、市教育局相關(guān)政策文件執(zhí)行。

另外，博士同時享受：1.對在職在崗博士發(fā)放博士專項績效，每月1000元（稅前），一年發(fā)放12次；2.正式入職一年內(nèi)，提供上汽通用五菱新能源電動車租賃，博士個人與上汽通用五菱簽約租賃，學校與博士個人簽訂租金補貼合同，提供租金補助；3.正式入職一年內(nèi)，每月提供學校自有品牌袋裝螺螄粉10袋。

碩士或本科重點招聘崗位

說明：對區(qū)外到校面試應聘人員，提供合理往返交通費，學校安排住宿。同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策，學校按應聘人員正式入職時柳州市政府、市教育局相關(guān)政策文件執(zhí)行。另外，專任教師崗位與計算機軟考職稱不能匹配兌現(xiàn)。

其他專業(yè)人才請咨詢

牛老師、謝老師

辦公電話：0772—3156501

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年9月25日—10月9日

2.報名材料

（1）填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學院應聘人員登記表》（詳見附件），也可從學院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/公共服務招聘信息及公示欄下載。

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書、學信網(wǎng)學歷認證和本科、碩士的成績單掃描件。

（3）《柳州職業(yè)技術(shù)學院應聘人員登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。

（4）其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料掃描件。

（5）掃描件（上述2、3、4項）統(tǒng)一放進一個WORD文檔，所有圖片要求正面朝上，順序為：身份證正反面－－學信網(wǎng)學歷認證－－碩士畢業(yè)證－－碩士學位證－－碩士成績單－－本科畢業(yè)證－－本科學位證－－本科成績單－－職稱證－－職業(yè)資格證－－獲獎情況－－科研論文情況－－其他材料等。

3.報名方式

應聘者將應聘人員登記表（附件）和應聘材料發(fā)送至崗位對應的聯(lián)系人郵箱。報名郵件標題注明：應聘崗位＋畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)＋本人姓名。

（二）招聘單位面試

1.面試時間和地點：

待定。具體面試人員以通過資格審查后，我校的書面或電話通知為準。

2.面試形式：教師崗為綜合面試（試講＋專業(yè)問答）。

3.面試程序

（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。

（2）應聘人員于面試當天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

（3）抽簽確定面試順序。

（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。

（5）面試結(jié)束后，用人單位及時將面試結(jié)果反饋給應聘人員。

是否開展現(xiàn)場面試或其他面試形式，以通知為準。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據(jù)學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一考核程序。

（三）考核

根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人員，對考核人員進行心理健康測試合格后確定考核人選。

1.學校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等。

2.個人基本信息復核（查檔）。

（四）體檢

對考核合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準，體檢費用自理。

（五）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或?qū)W校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

五、實行“師德一票否決制”

在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)擬聘用人員有與師德規(guī)范相悖的行為，學校不予聘用。如已經(jīng)聘用者，學校將與其解除勞動合同，并保留追究其他責任的權(quán)利。

附件：柳州職業(yè)技術(shù)學院應聘人員登記表.doc

                                                           柳州職業(yè)技術(shù)學院

2023年9月25日
 

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