一、學校概況

河南大學是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、專業(yè)特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設高�！，F(xiàn)有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)等13個學科門類，40個學院（教研部），92個本科專業(yè)，45個碩士學位授權一級學科，35種碩士專業(yè)學位授權類別，21個博士學位授權一級學科，20個博士后科研流動站，生物學入選國家一流建設學科，臨床醫(yī)學等11個學科進入ESI世界排名前1%，82個本科專業(yè)進入一流本科專業(yè)建設“雙萬計劃”。有全日制在校生近5萬人、教職工4700余人。擁有3個國家重點實驗室，1個國家野外科學觀測研究站，2個國家重點社科研究平臺，3個國家地方聯(lián)合工程研究中心（工程實驗室），4個河南省實驗室（研究院），5個教育部和農(nóng)業(yè)部重點實驗室（中心），以及一批國家級教育、研究、培訓基地。目前，學校有開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)和鄭州龍子湖校區(qū)等校區(qū)，辦學地址為河南省鄭州市明理路379號。

二、學院簡介

河南大學基礎醫(yī)學院現(xiàn)有教職工110人。89名專任教師中，有教授25人，副教授（含校聘）60人；具有博士學歷者70人。擁有院士1人，百千萬人才工程入選者1人，享受國務院特殊津貼專家3人，省特聘教授2人，省科技創(chuàng)新人才3人，杰出人才特區(qū)支持計劃特聘教授3人，黃河學者3人。

學院承擔學校臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、藥學等7個本科專業(yè)的基礎課和基礎醫(yī)學研究生的教學工作。設有人體解剖學與組織胚胎學系、生理學與病理生理學系等10個學科系和3個專業(yè)基礎教學實驗室�，F(xiàn)有河南省一級重點學科：基礎醫(yī)學。一級學科基礎醫(yī)學具有碩士學位授予權，二級學科免疫生物學具有博士學位授予權。有河南省腫瘤分子診斷與精準治療工程技術研究中心、河南省核蛋白基因調(diào)控國際聯(lián)合實驗室、河南大學受體基因調(diào)控與藥物研發(fā)實驗室、河南大學代謝與健康研究院、基礎醫(yī)學院納米醫(yī)學光子學實驗室等科研平臺。

目前，學校正在大力推進“強理振文、新工新醫(yī)”學科建設新主線，學院迎來重要發(fā)展機遇期。在新一屆領導班子的帶領下，學院堅持創(chuàng)新、改革，找準差異化發(fā)展路徑，將人才引育作為事業(yè)發(fā)展的新引擎，設立人才引進“伯樂獎”，支持青年人才發(fā)展。圍繞人才引育、平臺建設、標志性成果產(chǎn)出、國家級項目申報、博士點申報、基礎臨床融合、研究生培養(yǎng)、本科生培養(yǎng)、學術交流等中心工作開展一系列改革，為把學院建設成“高起點、研究型、國際化”的一流基礎醫(yī)學院而努力奮斗。

三、引進原則

根據(jù)學院學科、專業(yè)建設目標以及師資隊伍優(yōu)化的內(nèi)在需求，堅持按需引進、引育結合、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，以學校的人才引進方案為先決條件，結合學院實際情況，制定引進條件和相關待遇。

四、引進需求

1.引進能夠擔任基礎醫(yī)學學科帶頭人和學術帶頭人的國內(nèi)外知名專家學者；

2.誠招醫(yī)學、生物學等相關專業(yè)功底扎實、善研善成的優(yōu)秀學術骨干和青年才俊。

五、引進辦法和崗位設置

01河南大學至善特聘教授卓越人才

1.招聘條件

在本學科領域具有國內(nèi)外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域和學科的一流學者，在學術和科學研究上取得卓越成績。

2.政策保障

（1）享受有競爭力的年薪。

（2）提供住房（或購房補貼）及豐厚的安家費。

（3）充足的科研啟動經(jīng)費。

（4）充足的平臺建設經(jīng)費。

（5）據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。

02河南大學至善特聘教授領軍人才

1.招聘條件

在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者和學科帶頭人，在學術和科學研究上取得突出成績；原則上年齡不超過60周歲。

2.政策保障

（1）享受有競爭力的年薪。

（2）提供住房（或購房補貼）及豐厚的安家費。

（3）充足的科研啟動經(jīng)費。

（4）充足的平臺建設經(jīng)費。

（5）據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。

03河南大學至善特聘教授拔尖人才

1.招聘條件

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或有潛力的中青年學者；原則上年齡不超過50周歲。

2.政策保障

（1）享受有競爭力的年薪。

（2）提供住房（或購房補貼）及豐厚的安家費。

（3）充足的科研啟動經(jīng)費。

（4）充足的平臺建設經(jīng)費。

（5）據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。

04百人計劃A崗

1.招聘條件

（1）取得博士學位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機構不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領域高水平科研成果。國內(nèi)申請者須主持有國家自然科學基金面上項目。

（2）年齡原則上不超過38周歲。

2.政策保障

（1）年薪不低于50萬元。

（2）提供安家費及購房補貼。

（3）科研啟動經(jīng)費。

（4）配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

05百人計劃B崗

1.招聘條件

（1）具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果。

（2）年齡原則上不超過35周歲。

2.政策保障

（1）年薪不低于30萬元。

（2）提供安家費及購房補貼。

（3）科研啟動經(jīng)費。

（4）解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

06青年教師

1.招聘條件

（1）具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員。

（2）年齡原則上不超過35周歲。

（3）具有本學科領域代表性科研成果。

2.政策保障

（1）納入事業(yè)編制。

（2）年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應待遇。

（3）一次性提供安家費18-21萬元。

（4）享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。

07博士后

1.招聘條件

（1）具有本學科領域創(chuàng)新成果，具備從事教學科研工作的能力和素質。

（2）博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

2.政策保障

（1）年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境。

（2）享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

六、聯(lián)系人以及方式

呂老師：0371-23880585；15037803395

電子郵箱：rczpjcy@henu.edu.cn

應聘者可聯(lián)系負責老師，并將簡歷發(fā)送至相應郵箱。簡歷內(nèi)容應包括：個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

通訊地址：河南省開封市金明大道河南大學基礎醫(yī)學院

郵編：475004

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://bms.henu.edu.cn/info/1741/6333.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）