此招聘信息由中央軍委政治工作部發(fā)布的《中國人民解放軍空軍誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才》延伸。為助您快速、精準掌握空軍預警學院的招聘詳情，現(xiàn)特別針對空軍預警學院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

中國人民解放軍空軍作為戰(zhàn)略性軍種，在國家安全和軍事戰(zhàn)略全局中具有舉足輕重的作用。當前，人民空軍正圍繞全面建成世界一流空軍加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，更加需要集聚廣大有志青年的智慧和力量，為捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土領(lǐng)空安全提供堅強人才支撐。

秉文經(jīng)武、藍天有約。我們長期誠聘科技領(lǐng)軍人才、學科拔尖人才、青年科技英才和高水平創(chuàng)新團隊成員等高層次人才。在這里，您將以智慧鑄就國之重器，用創(chuàng)新引領(lǐng)戰(zhàn)力躍升。在這里，您將親歷科技強軍的壯闊征程，共享強軍報國的無上榮光。

歡迎向往藍天的您，踴躍報名投身空軍、筑夢藍天！

一、人才培養(yǎng)

部隊擁有完備的人才培養(yǎng)體系，包括晉升培訓、任務歷練、代職交流等，定期選送相應等級的管理人員參加地方黨政領(lǐng)導干部培訓，安排優(yōu)秀人員出國（境）參加科研教育交流活動、從事博士后研究工作等，鼓勵在崗參加與崗位履職密切相關(guān)的學歷升級教育，根據(jù)崗位履職需要，符合規(guī)定條件的，可以申請脫產(chǎn)參加軍地研究生教育，給每名同志提供有利的進步發(fā)展平臺。

二、發(fā)展路徑

部隊建立完善的晉升機制，專業(yè)技術(shù)人員有初職、中職、高職的職業(yè)晉升路徑，管理人員實行與地方公務員相近的、領(lǐng)導崗位職務層級與文員等級并行制度，擔任領(lǐng)導崗位職務的最高可至部級副職，符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，將得到穩(wěn)妥安置退休，沒有后顧之憂，為每一位安心工作、全心全意為國防事業(yè)奮斗的青年志士提供合適的崗位和廣闊的發(fā)展空間。

三、崗位、專業(yè)及工作地點

主要有高校教授、講師、工程師、研究員、醫(yī)師等崗位，涵蓋電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、控制科學與工程、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、信息與通信技術(shù)等專業(yè)，工作地點包括北京、西安、武漢等城市，具體參看引進崗位計劃。

四、引進方式

①直接引進文職人員；②合同專職引進；③合同兼職引進。

五、引進條件

（一）基本條件。具有中華人民共和國國籍，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和道德品行，志愿獻身國防、熱愛軍事職業(yè)，符合軍隊征集招錄人員政治考核的標準條件。

（二）資格條件。符合下列條件之一的：①國家和軍隊規(guī)定的科技領(lǐng)軍人才、學科拔尖人才、青年科技英才和高水平創(chuàng)新團隊成員；②主持、承擔過國家級科研項目，獲得國家級科學技術(shù)獎以及相應等級獎勵，或者學術(shù)技術(shù)水平處于本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)前沿的；③具有全日制碩士研究生以上學歷以及相應學位，且在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高�；蛘呓ㄔO(shè)學科、高端科研機構(gòu)，以及海外知名高校、科研院所擔任高級專業(yè)技術(shù)職務或者取得高級職稱的；④“雙一流”建設(shè)高校或者建設(shè)學科的理學、工學、醫(yī)學等學科門類畢業(yè)的博士研究生。

（三）身心條件。具有正常履行職責的身心條件和素質(zhì)，參加軍隊組織的體格檢查，且結(jié)論為合格。

（四）年齡條件。18周歲以上，50周歲以下。

（五）其他條件。除上述條件外，用人單位可以根據(jù)軍事職業(yè)特點和崗位職責要求，對引進崗位條件進行細化。

六、引進程序

（一）信息發(fā)布。通過軍隊人才網(wǎng)、“空軍文職人員招錄”微信公眾號及“國聘”招聘平臺等，發(fā)布引進計劃和公告，應聘人員對發(fā)布的崗位專業(yè)、學歷、學位、經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可以與用人單位聯(lián)系。

（二）網(wǎng)上報名。應聘人員根據(jù)公布的崗位信息，通過“國聘”招聘平臺線上投遞個人簡歷參加招聘，也可直接與用人單位進行電話自薦，約定簡歷投遞方式。應聘人員須確保個人簡歷信息真實、準確；選擇崗位時，需對照崗位要求，逐條確認本人是否符合相應條件；如果對崗位條件有疑問，應及時與用人單位聯(lián)系確認。

（三）考察推薦。軍隊各用人單位組織本行業(yè)內(nèi)專家對意向人選的業(yè)績成果、學風道德、身心素質(zhì)、崗位匹配等基本資格條件進行審查初評，并在適當范圍內(nèi)進行公示。具體時間安排和組織形式，由用人單位以電子郵件、電話等方式通知應聘人員。符合條件的由用人單位逐級推薦參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）集中評審�？哲姵闪�專家評審委員會，在各單位審查初評的基礎(chǔ)上，對推薦人選進行集中評審，重點考察政治品質(zhì)、求職動機、學識水平、發(fā)展?jié)摿Α⑦m崗能力等內(nèi)容。

（五）體格檢查和政治考核。用人單位按照軍隊有關(guān)規(guī)定，組織集中評審合格的推薦人選在軍隊指定醫(yī)療機構(gòu)體檢。對體檢合格的推薦人選，用人單位根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定，逐崗位確定預選對象并組織政治考核。用人單位應及時把推薦人選是否被確定為預選對象告知本人。

（六）審核審批。軍隊用人單位按程序?qū)徍舜_定擬錄用對象，并以適當形式組織公示。公示無異議或者反映問題不影響錄用的，由軍隊有關(guān)單位按照規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟�錄用。通過審批后，由用人單位及時通知錄用對象在規(guī)定時間內(nèi)到崗履職。

七、待遇保障

（一）政治待遇。按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受相應等級閱讀文件、教育培訓、參加會議等政治待遇。

（二）工資待遇。建立工資正常增長機制，健全績效薪酬體系。其中，符合規(guī)定條件的高層次人才可以實行年薪制等市場化薪酬制度，技術(shù)密集型單位可以發(fā)放績效工資，可按規(guī)定享受科技成果轉(zhuǎn)化收益等與實際貢獻掛鉤的薪酬待遇。

（三）生活待遇。住房實行社會化、貨幣化保障，按照軍隊有關(guān)規(guī)定租住軍隊集體宿舍或者公寓住房。在享受職工基本醫(yī)保待遇基礎(chǔ)上，參照公務員醫(yī)療補助水平建立醫(yī)療補助制度。按照軍隊有關(guān)規(guī)定享受探親休假、交通補助、看望慰問、困難救濟和子女入托等福利待遇。

引進崗位

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