根據(jù)《湖南工學院外聘教師管理辦法（修訂）》（湖工政發(fā)[2024]10號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)人事處發(fā)布通知、各學院報送計劃、相關(guān)職能部門審核、主管校領(lǐng)導審批，現(xiàn)發(fā)布2024-2025學年第一學期兼職外聘教師和產(chǎn)教融合教師的招聘公告。
一、招聘計劃
表1 各學院外聘教師計劃數(shù)
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學院名稱 |
兼職外聘教師 （人） |
產(chǎn)教融合教師 （人） |
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電氣與信息工程學院 |
6 |
/ |
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計算機科學與工程學院 |
19 |
17 |
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商學院 |
6 |
17 |
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安全與管理工程學院 |
2 |
5 |
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馬克思主義學院 |
1 |
/ |
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外國語學院 |
1 |
/ |
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智能制造與機械工程學院 |
3 |
3 |
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理學院 |
8 |
/ |
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體育教學科研部 |
15 |
/ |
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化學與環(huán)境工程學院 |
1 |
/ |
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土木與建筑工程學院 |
2 |
10 |
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合計 |
64 |
52 |
二、聘任條件與崗位職責
（一）基本條件
根據(jù)《湖南工學院外聘教師管理辦法（修訂）》（湖工政發(fā)[2024]10號）有關(guān)規(guī)定，外聘教師需具備如下基本條件：
1.遵守中國憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德和學術(shù)道德；
2.身體健康，原則上年齡不超過65歲；
3.具有高校本科生或研究生教學工作經(jīng)歷，或在政府機關(guān)、企事業(yè)單位或研究機構(gòu)從事管理、開發(fā)等工作經(jīng)歷。
（二）兼職外聘教師
1.聘任條件
（1）符合基本條件；
（2）具有研究生學歷或碩士及以上學位；
（3）原則上需具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格或具有職業(yè)資格執(zhí)業(yè)證；
（4）行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員、高校從事過相應教學工作人員，學歷學位可適當放寬。
2.崗位職責
（1）承擔我校本科生計劃內(nèi)課程教學任務或者指導學生實踐活動；
（2）參與學校的其他工作。
（三）產(chǎn)教融合教師
1.聘任條件
（1）符合基本條件；
（2）具有研究生學歷或碩士及以上學位；
（3）原則上需具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格，或從事工作的專長與我校學科專業(yè)相關(guān)；
（4）能與在校教師合作，在課堂教學中分享實踐教學案例，且建立案例資源庫；
（5）能獨立指導學生開發(fā)產(chǎn)品、提升生產(chǎn)工藝或管理流程等；
（6）具有從生產(chǎn)/管理一線提煉畢業(yè)設(shè)計（論文）課題能力，且能獨立指導學生完成畢業(yè)設(shè)計（論文);
（7）行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員的學歷學位可適當放寬。
2.崗位職責
（1）承擔我校本科生計劃內(nèi)教學任務或者指導學生實踐活動，每年參與1門課程的教學工作并分享至少3個實踐教學案例，且建立案例資源庫；
（2）為實踐教學、學生就業(yè)等提供幫助；
（3）參與學校的其他工作。
三、聘用待遇與相關(guān)管理
外聘教師的聘用待遇與相關(guān)管理嚴格按照《湖南工學院外聘教師管理辦法（修訂）》（湖工政發(fā)[2024]10號）執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）各教學院（部）根據(jù)報名情況以公開、平等、擇優(yōu)為原則，按程序?qū)刚哌M行資格審查及教學能力考核。
資格審查內(nèi)容包括：政治審核、畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證、專業(yè)與行業(yè)經(jīng)歷證明材料等；教學能力考核包括：試講或?qū)嵺`操作。
（二）通過考核的外聘教師填寫《湖南工學院兼職外聘教師（產(chǎn)教融合教師）聘用審批表》（見附件1），負責人在審批表上簽署聘用意見后于8月28-29日統(tǒng)一報教務處（教師發(fā)展中心）、教學質(zhì)量建設(shè)與評估處、人事處審核。
（三）人事處會同相關(guān)職能處室、教學院（部）通過多種渠道收集信息，建立外聘教師資源庫。
（四）審批。人事處根據(jù)各學院上交《湖南工學院兼職外聘教師（產(chǎn)教融合教師）聘用審批表》，復核擬聘教師的學歷、職稱、教師資格證、身份證等材料后，完成審批流程。
（五）審批完成后由教學院（部）代表學校與外聘教師簽署《湖南工學院外聘教師聘用協(xié)議書》（見附件2），明確聘期、任務和待遇等事宜,協(xié)議書一式三份，人事處、教學院（部）、被聘用方各執(zhí)一份。
（六）備案。人事處匯總外聘教師信息數(shù)據(jù)，統(tǒng)一編制工號，建立薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)。協(xié)議及教師個人業(yè)務檔案保存在各教學院（部）。
人事處
2024年8月1日
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https://www.hnit.edu.cn/rsc/info/1007/7686.htm
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