東南大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍?bào)吹慕鹆旯哦?mdash;—南京，是中央直管、教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)之一，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)A類高校。學(xué)校校園環(huán)境優(yōu)美，交通方便。

東南大學(xué)土木、交通學(xué)科的前身是1923年茅以升先生創(chuàng)建的東南大學(xué)土木工程系。土力學(xué)與巖土工程研究則始于茅以升先生和黃文熙先生，1937年黃文熙先生接受中央大學(xué)的邀聘，回國(guó)擔(dān)任中央大學(xué)水利系教授、系主任，并兼任水利部水利講座、中央水利實(shí)驗(yàn)處特約研究員、土工實(shí)驗(yàn)室主任等職，1949年黃文熙先生先后在南京大學(xué)、南京工學(xué)院土木系（現(xiàn)東南大學(xué)）、華東水利學(xué)院（現(xiàn)河海大學(xué)）等校任教，同時(shí)擔(dān)任水利部南京水利實(shí)驗(yàn)處（現(xiàn)水利部南京水利科學(xué)研究院）處長(zhǎng)，開創(chuàng)了我國(guó)土力學(xué)與巖土工程學(xué)研究。

1954年我國(guó)著名巖土工程專家唐念慈教授牽頭成立了南京工學(xué)院土木系地基基礎(chǔ)教研室，成為獨(dú)立的巖土工程教學(xué)研究機(jī)構(gòu)；1981年開始招收碩士研究生。1989年地基基礎(chǔ)教研室和道路交通學(xué)科從土木系分出成立東南大學(xué)交通運(yùn)輸工程系。1994年成立東南大學(xué)巖土工程研究所，1995年成立交通學(xué)院，巖土工程研究所成為交通學(xué)院的一個(gè)主要組成機(jī)構(gòu)；2000年開始招收博士研究生，具有博士學(xué)位和碩士學(xué)位授予權(quán)，設(shè)有博士后流動(dòng)站；2006年被評(píng)為江蘇省重點(diǎn)學(xué)科，是交通運(yùn)輸工程國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的主要組成。2014年巖土工程研究所牽頭成立江蘇省地下工程與環(huán)境安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)，2017年入選江蘇省高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，2020年入選國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。本系現(xiàn)有教師32人，包括國(guó)家級(jí)人才（含青年人才）4人，省部級(jí)人才5人，茅以升土力學(xué)及巖土工程大獎(jiǎng)獲得者1人和青年獎(jiǎng)獲得者4人。

經(jīng)過60余年的發(fā)展，目前東南大學(xué)地下工程系學(xué)科水平位居國(guó)內(nèi)高校前列，形成了低碳建造技術(shù)、交通巖土技術(shù)與材料、城市地下空間工程、環(huán)境巖土工程、和生態(tài)巖土等多個(gè)研究團(tuán)隊(duì)，近年來先后獲得了“國(guó)家科技發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”、“國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”、“教育部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”、“江蘇省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”、“教育部技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)”、“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文”等標(biāo)志性成果，在特殊地基處理、地下工程測(cè)試、深大基礎(chǔ)、環(huán)境巖土工程等學(xué)科方向方面具有重大影響。

一、需求方向

1、低碳智能建造技術(shù)方向，包含但不限于基礎(chǔ)設(shè)施智能建造、綠色低碳與數(shù)字化。

2、交通巖土工程方向，包含但不限于路基與地基病害智能探測(cè)、路基與地基處理新技術(shù)與新材料、廢棄物資源化路用等。

3、軌道交通與城市地下空間工程方向，包含但不限于軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施、能源地下工程、地下工程設(shè)計(jì)與施工、基礎(chǔ)設(shè)施樁基工程。

4、環(huán)境與生態(tài)巖土工程方向，包含但不限于交通環(huán)境巖土工程、生態(tài)巖土工程。

二、基本條件

（一）領(lǐng)軍人才

1、具有博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才；

2、具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，勝任本科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

（二）青年人才

1、具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲；

2、在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位且具有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成績(jī)和研究成果者優(yōu)先。

（三）全職博士后

1、年齡一般不超過32周歲；

2、在海內(nèi)外知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過三年；

3、具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力。

對(duì)于以上各類人才的特別優(yōu)秀者，年齡可以適當(dāng)放寬。

三、福利待遇

（一）領(lǐng)軍人才

前期已入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃者，或依托東南大學(xué)申報(bào)國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃并成功獲批者，可聘為東南大學(xué)首席教授，享受以下待遇：

1、崗位：正高職務(wù)，教師事業(yè)編制。

2、薪酬：首聘期5年，聘期內(nèi)年薪95萬＋，國(guó)家一次性生活補(bǔ)助100萬。另可疊加紫金學(xué)者（擇優(yōu)最高可獲35萬／年津貼，連續(xù)資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進(jìn)入下一聘期。

3、住房：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼500萬（不含地方政府配套）；安家費(fèi)20萬。

4、科研經(jīng)費(fèi)：可獲得國(guó)家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬、學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-300萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)50-100萬；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-100萬）。

5、配套措施：提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。

6、醫(yī)療：學(xué)校附屬三甲醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。

7、教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)。

8、配偶工作：學(xué)校協(xié)助解決配偶工作。

（二）青年杰出人才

前期已入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃者，或依托東南大學(xué)申報(bào)國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃并成功獲批者，可聘為東南大學(xué)青年首席教授，執(zhí)行以下待遇。

1、崗位：正高職務(wù)，教師事業(yè)編制。

2、薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)年薪65萬＋。另可疊加紫金學(xué)者（擇優(yōu)最高可獲35萬／年津貼，連續(xù)資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進(jìn)入下一聘期。

3、住房：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼300萬（不含地方政府配套）；安家費(fèi)10萬。

4、科研經(jīng)費(fèi)：可獲得國(guó)家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬、學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-200萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)50-100萬；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-100萬）。

5、配套措施：提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。

6、醫(yī)療：學(xué)校附屬三甲醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。

7、教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)。

8、配偶工作：學(xué)校協(xié)助解決配偶工作。

（三）青年優(yōu)秀人才

通過學(xué)院、學(xué)校組織的入職考核后，可享有以下待遇：

1、崗位：聘為正高或副高職務(wù)，教師事業(yè)編制。

2、薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員（正高級(jí)）人均薪酬33萬，上崗副研究員（副高級(jí)）人均薪酬25萬。另可疊加紫金學(xué)者（擇優(yōu)最高可獲35萬／年津貼，連續(xù)資助3年）、仲英青年學(xué)者．（擇優(yōu)獲12萬／年津貼，連續(xù)資助3年）等各類校人才基金。

3、住房：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼60-100萬（不含地方政府配套）；安家費(fèi)5萬；首年租金補(bǔ)貼4.8-6萬。

4、科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)10-30萬。省級(jí)人才計(jì)劃大幅提高對(duì)35歲以下青年人才的人才計(jì)劃支持比例，引進(jìn)至我校工作的世界前200強(qiáng)高校畢業(yè)的博士生，可入選江蘇省雙創(chuàng)博士，配套科研經(jīng)費(fèi)15萬；優(yōu)先支持申報(bào)江蘇省人才項(xiàng)目(江蘇省雙創(chuàng)個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)50-100萬，江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-100萬，江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費(fèi)4-30萬)。

（四）至善博士后

1、薪酬待遇：首聘期3年，聘期內(nèi)校發(fā)年薪35萬元（不含合作導(dǎo)師津貼）。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃、江蘇省卓越博士后計(jì)劃、校內(nèi)紫金學(xué)者/小米學(xué)者等，所獲經(jīng)費(fèi)與學(xué)校薪酬疊加發(fā)放，最高可破百萬。

2、職業(yè)發(fā)展：第一聘期考核優(yōu)秀且進(jìn)入第二聘期的至善博士后，可參加學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)。經(jīng)學(xué)校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，取得副研究員以上職稱，且通過學(xué)校專任教師入職審核，可獲得進(jìn)入學(xué)校專任教師隊(duì)伍資格。

3、福利保障：享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；享受教職工公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)；可租住精裝修博士后公寓；享受教職工子女入學(xué)、入托政策等。

（五）普通博士后

1、薪酬待遇：首聘期3年，聘期內(nèi)校發(fā)年薪18萬元，另有合作導(dǎo)師津貼（理工醫(yī)科2萬以上，人文社科1萬以上）。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃、江蘇省卓越博士后計(jì)劃、校內(nèi)紫金學(xué)者/小米學(xué)者等，所獲經(jīng)費(fèi)與學(xué)校薪酬疊加發(fā)放，最高可破八十萬。

2、職業(yè)發(fā)展：年度考核優(yōu)秀的普通博士后，下一年度可進(jìn)入至善博士后序列。

3、福利保障：享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；享受教職工公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)；可租住精裝修博士后公寓；享受教職工子女入學(xué)、入托政策等。

四、所需材料

應(yīng)聘者需提供個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括：教育背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)兼職、主持及參與的科研項(xiàng)目、主要論文著作（注明檢索情況）、發(fā)明專利、各類獲獎(jiǎng)、未來研究方向、聯(lián)系方式，以及其他需說明的情況等。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱老師

電話：86-25-52091262

郵箱：qzq@seu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名 ）

網(wǎng)址：https://tc.seu.edu.cn/

學(xué)科聯(lián)系人：章定文教授

郵箱：zhang@seu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名 ）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://tc.seu.edu.cn/2023/0103/c831a433340/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）