廣東科技學(xué)院創(chuàng)建于2003年，是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通本科院校。學(xué)校坐落于“粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市”──廣東省東莞市，占地面積2000余畝，現(xiàn)開設(shè)45個本科專業(yè)，全日制在校生33000人。學(xué)校2021年成功入選廣東省碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干。

一、招聘學(xué)科（專業(yè)）、崗位及人數(shù)

 （一）招聘學(xué)科（專業(yè)）

機械、電子信息、工商管理、會計學(xué)。

（二）招聘崗位及人數(shù)

1.學(xué)科帶頭人：每個學(xué)科（專業(yè)）2人；

2.學(xué)術(shù)骨干：每個學(xué)科（專業(yè)）3-5人。

二、任職條件

 （一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德、創(chuàng)新意識和團隊精神；

2.熟悉高等學(xué)校學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)律，具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，愿為學(xué)校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做貢獻；

3.所研究領(lǐng)域與建設(shè)碩士點學(xué)科（專業(yè)）密切相關(guān)，近5年有豐碩的教學(xué)、科研成果；

4.身心健康，能堅持從事教學(xué)、科研創(chuàng)新工作。

（二）任職條件

1.學(xué)科帶頭人

具有博士學(xué)位、正高職稱，年齡一般不超過53周歲，并具備下列條件：

（1）具備學(xué)科建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能負責(zé)碩士點學(xué)科建設(shè)工作；

（2）在科學(xué)研究方面取得突出成績，近5年主持過國家級科研項目或多項省部級科研項目；

（3）在國內(nèi)同行中具有較強的學(xué)術(shù)影響力，在本領(lǐng)域?qū)W會或?qū)W術(shù)刊物擔(dān)任一定的學(xué)術(shù)職務(wù)等；

（4）獨立指導(dǎo)過一屆及以上碩士研究生或有指導(dǎo)博士研究生工作經(jīng)歷。

2.學(xué)術(shù)骨干

具有博士學(xué)位、高級職稱，年齡一般不超過48周歲，并具備下列條件：

（1）近5年主持過省部級及以上科研項目；

（2）近5年以第一作者或通訊作者公開發(fā)表多篇高水平學(xué)術(shù)論文；

（3）在同行中具有一定的學(xué)術(shù)影響力；

（4）有指導(dǎo)碩士研究生工作經(jīng)歷。

學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干原則上聘任后人事關(guān)系、檔案須轉(zhuǎn)入我校；一般應(yīng)全職在崗工作，特殊情況可實行彈性工作制，但每年在學(xué)校工作時間不少于6個月。

三、薪資待遇及其他

（一）薪酬待遇分為固定薪酬、浮動薪酬：固定薪酬學(xué)科帶頭人80-120萬元/年，學(xué)術(shù)骨干40-60萬元/年，具體薪酬“一人一議”；浮動薪酬視到校后的工作成果確定。

（二）住房補貼學(xué)科帶頭人150萬元，學(xué)術(shù)骨干75萬元。

（三）按照《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》，新引進的博士人才最高可享受100萬元綜合補貼。

（四）按照《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》，被認定為特色人才的，給予最高100-1000萬元購房補貼及35萬元生活補助。

（五）按國家規(guī)定繳納“五險二金”。

（六）提供三房一廳或兩房一廳過渡性住房。

（七）可安置或協(xié)助安置配偶工作，協(xié)助解決子女入讀優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育學(xué)校。

（八）應(yīng)邀來校進一步洽談的，按規(guī)定報銷往返交通費，安排食宿。

四、招聘程序

（一）投遞材料

符合條件的意向人員請以電子郵件等方式將個人簡歷和其他證明材料發(fā)我校人事處郵箱或郵寄至我校人事處。發(fā)送電子簡歷請在主題注明“姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘學(xué)科帶頭人（學(xué)術(shù)骨干）+高校人才網(wǎng)”【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（二）資格審查

學(xué)校組織相關(guān)二級學(xué)院和職能部門負責(zé)人對應(yīng)聘者提供的材料進行資格審查，確定考核對象。

（三）考核考察

按學(xué)校人才引進程序，對通過資格審查人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績和崗位適配度等方面進行全面考核，必要時組織專家面試。

（四）健康體檢

通過考察的人員按照學(xué)校指定醫(yī)院及體檢項目進行體檢。

（五）正式聘用

通過考察及體檢的擬聘人員報學(xué)校黨政聯(lián)席會研究，研究通過后正式聘用。

五、聯(lián)系方式

 聯(lián) 系 人：張老師（人事處）、莫老師（科研處）

電子郵箱：gdkjxy@sina.com

聯(lián)系電話：0769-86211889、13580885626

     0769-86211822、15989698699

學(xué)校官網(wǎng)：http://www.gdust.edu.cn

聯(lián)系地址：廣東省東莞市南城區(qū)西湖路99號

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）