濰坊醫(yī)學(xué)院2022年公開招聘4名工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2022-12-26來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學(xué)�；厩闆r
濰坊醫(yī)學(xué)院是山東省省屬全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校，坐落于山東半島中部聞名遐邇的世界風(fēng)箏都—濰坊市。學(xué)校1958年開始本科教育，1986年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，1998年獲留學(xué)生招生資格。2012年獲批服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目單位，2019年獲批招收博士后研究人員資格。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科位列ESI全球前1%，獲批“山東省一流學(xué)科”，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)群獲批山東省教育服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目；公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)科為“山東省一流學(xué)科”培育建設(shè)學(xué)科，獲批省屬高校“高水平學(xué)科”。省級(jí)碩士學(xué)位論文抽檢連續(xù)7年合格率100%。學(xué)校是全國卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校，山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)單位，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃立項(xiàng)學(xué)校，山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持單位，山東省教育廳、山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)和濰坊市人民政府共建高校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，濰坊醫(yī)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘高級(jí)崗位工作人員4名，其中正高級(jí)工作人員1名，副高級(jí)工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡在50周歲以下（1971年12月20日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過濰坊醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名匯總表》，以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)位+畢業(yè)院校”格式命名以上兩個(gè)文件和報(bào)名郵件標(biāo)題，如“教授1+張某某+內(nèi)科學(xué)+博士研究生+博士+某某大學(xué).docx”“教授1+張某某+內(nèi)科學(xué)+博士研究生+博士+某某大學(xué).xlsx”，并發(fā)送到zhaopin@wfmc.edu.cn，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：面向博士招聘的高級(jí)崗位為長期招聘崗位，報(bào)名有效期自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年12月27日，根據(jù)疫情和崗位報(bào)名情況，適時(shí)通知應(yīng)聘人員啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。
2．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)提供的材料包括：
（1）《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版；
（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；
（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察或體檢時(shí)提供；
（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
（5）香港和澳門居民中的中國居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》；取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民往來大陸通行證》；
（7）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)崗位的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織, 面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照加試成績(jī)由高到低確定。
（四）考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：戴老師
聯(lián)系電話：0536-8462008
電子信箱：zhaopin@wfmc.edu.cn
聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處
郵政編碼：261053

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