中國海洋大學(xué)海洋工程與技術(shù)創(chuàng)新研究院現(xiàn)面向船舶與海洋工程、機械工程、控制工程、軟件工程、電氣工程、海洋新材料等相關(guān)專業(yè)和方向，擬招聘科研博后8-10名，工程師2名，科研輔助人員1名。
學(xué)校簡介
中國海洋大學(xué)是一所海洋和水產(chǎn)學(xué)科特色顯著、學(xué)科門類齊全的教育部直屬重點綜合性大學(xué)，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)的高校，2017年入選國家“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”（A類）。學(xué)校建有全國重點實驗室、國家工程技術(shù)研究中心等省部級以上各類科研基地平臺40余個，擁有科學(xué)考察實習(xí)船舶3艘，形成了自近岸、近海至深遠(yuǎn)海并輻射到極地的海上綜合流動實驗室系統(tǒng)，具備了一流的海上現(xiàn)場觀測能力。
中國海洋大學(xué)海洋工程與技術(shù)創(chuàng)新研究院介紹
中國海洋大學(xué)海洋工程與技術(shù)創(chuàng)新研究院（以下簡稱：創(chuàng)新研究院）依托工程學(xué)院建設(shè)運行，聘任李華軍院士為中國海洋大學(xué)海洋工程與技術(shù)創(chuàng)新研究院院長。創(chuàng)新研究院是學(xué)校為加強有組織科研，帶動提升學(xué)校工科服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟社會發(fā)展能力的非實體建設(shè)的科研平臺。創(chuàng)新研究院秉承“技術(shù)立足、解決問題、創(chuàng)造價值”的發(fā)展理念，將建設(shè)集海洋工程領(lǐng)域科學(xué)研究、工程技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)和人才培養(yǎng)于一體的海洋科技創(chuàng)新基地，引領(lǐng)我國海洋工程領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)、資源開發(fā)利用和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。 
現(xiàn)依據(jù)研究院未來發(fā)展需求，面向水下作業(yè)裝備、深海采礦、海上風(fēng)電、海上光伏、海工裝備數(shù)字化及海工關(guān)鍵配套等領(lǐng)域，招聘科研博后8-10名，工程師2名，科研輔助人員1名。
一、招聘方向
1. 船舶與海洋工程
2. 機械工程
3. 軟件工程
4. 控制工程
5. 電氣和電子工程
6. 海洋新材料
7. 海洋經(jīng)濟、海洋產(chǎn)業(yè)
8. 工程項目管理
二、招聘崗位及招聘條件
（一）科研博士后
1.取得博士學(xué)位時間一般不超過3年；
2.年齡在35周歲以下；
3.具有獨立從事科學(xué)研究的能力、良好的團(tuán)隊合作精神，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮��?nèi)外優(yōu)秀博士。
具體按《中國海洋大學(xué)博士后管理工作實施細(xì)則》執(zhí)行http://rsc.ouc.edu.cn/2022/0228/c1485a363395/page.htm。
（二）工程師
1.具有碩士及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，符合招聘方向的相關(guān)專業(yè)；
2.具備獨立開展海洋工程與技術(shù)開發(fā)、工程項目實施、項目管理等方面的能力，較強的團(tuán)隊合作精神。有海洋工程裝備、深海采礦、海上新能源、海工裝備數(shù)字化、船舶電氣等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。
（三）科研輔助人員
1.具有本科及以上學(xué)歷；
2.具有合作精神及服務(wù)意識，負(fù)責(zé)創(chuàng)新研究院的日常事務(wù)性工作，包含但不限于項目管理、財務(wù)管理、公眾號運營、會議組織及其他科研服務(wù)工作。具有科技孵化、科技成果轉(zhuǎn)化能力者優(yōu)先。
3.年齡不超過35周歲。
三、崗位待遇和政策支持
（一）科研博士后
1.工資及福利待遇按國家、省市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定實行年薪制：重點資助類基礎(chǔ)薪酬不低于23.4萬元；對于在站期間在解決關(guān)鍵核心技術(shù)、破解“卡脖子”難題或取得重大經(jīng)濟社會效益等方面取得重要成果的，學(xué)校給予最高10萬元的績效獎勵；創(chuàng)新研究院根據(jù)貢獻(xiàn)量疊加科研績效。
2.可依托學(xué)校按規(guī)定申報國家省市各類項目，包括但不限于國家自然科學(xué)基金項目、國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃、博士后面上和特別資助、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃和省博士后創(chuàng)新項目等國家省市項目，入選后疊加享受相關(guān)待遇。
3.可入住學(xué)校博士后公寓，學(xué)校和所在單位在辦公條件、子女入托入學(xué)、后勤保障等方面予以支持和協(xié)助。
4.達(dá)到學(xué)校教師引進(jìn)要求的博士后，可按程序申請相應(yīng)崗位。對于出站后在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島的博士后研究人員,青島市給予25萬元的安家補貼。其中，對享受激勵生活資助的博士后，資助標(biāo)準(zhǔn)提高到35萬元。
（二）工程師
1.管理方式：采用派遣方式，勞動關(guān)系由派遣公司管理。
2.待遇：根據(jù)個人能力基本工資8000-15000元/月，根據(jù)青島市相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金。根據(jù)工作量，年底績效另計。
（三）科研輔助人員
1.管理方式：采用派遣方式，勞動關(guān)系由派遣公司管理。
2.待遇：根據(jù)個人能力基本工資5000-10000元/月，根據(jù)青島市相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金。根據(jù)工作量，年底績效另計。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系郵箱：chenyujing3@ouc.edu.cn
 

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