一、預(yù)聘副教授
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件
1. 應(yīng)聘人員一般
2. 已在所從事的研究領(lǐng)域做出突出的科研工作成果，具有引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展能力或潛力。
3. 滿足同濟(jì)大學(xué)預(yù)聘副教授聘用條件
（二）相關(guān)待遇
1. 在職期間享有事業(yè)單位編制，副高級(jí)職稱。
2. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪與住房補(bǔ)貼。
3. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與科研經(jīng)費(fèi)。
4. 提供優(yōu)質(zhì)的人才公寓、子女入學(xué)、醫(yī)療、購(gòu)車、購(gòu)房、出境、保險(xiǎn)、稅收優(yōu)化等各類服務(wù)保障。
備注：預(yù)聘副教授須在聘期內(nèi)晉升入長(zhǎng)聘體系。
二、預(yù)聘助理教授
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件
1. 應(yīng)聘人員一般
2. 年齡不超過(guò)35周歲。
3. 滿足同濟(jì)大學(xué)預(yù)聘助理教授聘用條件
（二）相關(guān)待遇
1. 在職期間享有事業(yè)單位編制。
2. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪與住房補(bǔ)貼。
3. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與科研經(jīng)費(fèi)。
4. 提供優(yōu)質(zhì)的人才公寓、子女入學(xué)、醫(yī)療、購(gòu)車、購(gòu)房、出境、保險(xiǎn)、稅收優(yōu)化等各類服務(wù)保障。
5. 預(yù)聘副教授和預(yù)聘助理教授實(shí)行合同管理，每個(gè)聘期一般為3年，最多可聘兩個(gè)聘期。第一個(gè)聘期結(jié)束前，學(xué)校按約定的崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格者不再續(xù)聘；兩個(gè)聘期內(nèi)，預(yù)聘副教授須晉升入長(zhǎng)聘體系，預(yù)聘助理教授需至少晉升至預(yù)聘副教授，未能晉升者不再續(xù)聘。
三、應(yīng)聘流程
以上長(zhǎng)聘師資隊(duì)伍的應(yīng)聘人員，應(yīng)向同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院提供如下材料
（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（二）代表性科研成果（3-5篇論文全文，其他論文首頁(yè)）。
（三）研究工作概述及工作設(shè)想。
（四）評(píng)價(jià)和引用證明。
（五）三封專家推薦信。
經(jīng)同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院初審、公示合格后，提交推薦人選綜合評(píng)價(jià)報(bào)告至同濟(jì)大學(xué)進(jìn)行審查，通過(guò)后進(jìn)行同行通信評(píng)審，并經(jīng)學(xué)校遴選后，確定為擬聘任人選。
請(qǐng)將您的應(yīng)聘材料發(fā)送至以下郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注為“應(yīng)聘+崗位+姓名 ”。我們將主動(dòng)與您聯(lián)系！
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